『まさかの一言』に言葉を失った…訴えられてもおかしくない案件「血の通った人間のセリフとは思えない｣｢酷すぎる｣許されない😲

旦那さんの職場について☺︎ねこっち(6m★11/15🐘) (@sironaga)さんが投稿。

「信じられない。昨日旦那が長女の命日の墓参りのために半休取ったんですよ。
今日会社でそれについて言われて週末にずらせなかったのか、と嫌味を言われ挙句の果てに｢死産だったなら生まれてないじゃない｣って……!!!!!

38wで出産間近の死産がどんだけ心にダメージあったか想像もつかないのか」

「これが男が言ったなら、いやそれも問題だけど100歩譲って許せた
同じ女性が言っちゃあかんでしょ。
旦那この言葉でかなり傷ついてます。どうしよう……」

酷すぎる…。
許されない言葉ですよね。
SNSでは「こんな事、平気で言える人間がいる職場には未来がない。てか、ハラスメントで訴えられてもおかしくない案件だよ」「そもそも有給は、取る理由を言う必要もなく…。そもそも他人が人の心の中に土足で踏み込むものではなく…」「人の形をした何かなのかな。とても血の通った人間のセリフとは思えない…」などの声が寄せられていました。
件の女性は自身の言動を省みてほしいですね。
以上BUZZmagからお届けしました。https://ima.goo.ne.jp/life/75517

戸籍上は長女にならんのでしょ
実長女生まれたらなんて呼ぶの？

妊娠22週未満で赤ちゃんが外に出てしまうことを流産といい、それ以降を死産といいます。 赤ちゃんがお腹の中で亡くなっていることがわかったけれどまだ外に出てきていない場合、妊娠週数によってこれからのことが変わってきます。

実際産まれてないからなあ…

なんかYoutubeの語り動画で出てきそうな再生数稼ぎ話だなぁ

224,485例を対象例のうち、周産期死亡数（22週以降の死産+早期新生児死亡）、22週以降の死産数、早期新生児死亡数（～生後1週間）はそれぞれ4086、2316、1770で、死産率は1.0％で、周産期死亡の56.7％が死産、43.3％が早期新生児死亡でした。

なんか薄っぺらい空虚な記事だなぁ

>>1
＞果てに｢死産だったなら生まれてないじゃない｣
なぜ口に出してしまうのか…

スカッとジャパン

>>11
いやーけっこう悪く言われるぞ
言わないにしろ、半休とってる間にがんがんメールしたり電話したり意地悪される
半休って予定表にかいてあってもな

なんかやんでるよみんな

>>11
ジャップの労道という宗教では休むは悪って刷り込まれてますから

事実ならクソ企業だし訴えていいと思う

そんな職場すぐやめろ

会社の問題じゃなくて、社員の問題やろ

女の敵は女。

なんの用にしても半休も取らせてくれん職場なの？

同僚と野球観に行くから早目に帰って良い？
勿論だがそれまでに今日の分の仕事終わらせるか引き継ぎして帰れよ
はいー

この位で良い

死産した人がいると可哀想だし話題には出さないよう気を配るけど
命日に毎年休みますってなったら「は？」ってなるわ

むしろ女性だからこそ言えたんじゃねえかな
あいつら中絶気軽にするだろ

まあその会社潰れそう

>>1
38wってテメエ自身が笑い過ぎだろ