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東証1部上場企業のうち74.3％の企業が、2021年度に入社した新卒の初任給の額を学歴に関わらず据え置くことが12日、労務行政研究所の調査で分かった。前年度より15.8ポイント上昇しており、新型コロナウイルス感染拡大に伴う、経営状況の悪化を反映したとみられる。
反対に、全ての学歴で初任給を引き上げる企業は15.8ポイント減の17.1％で、高卒や大卒など一部の学歴のみ据え置いたのは8.6％だった。
初任給を巡っては業績回復や政府要請を背景に、14年度以降は、毎年度23.2～39.9％の企業が引き上げていたが、予期せぬ感染症の影響で伸び悩んだ格好だ。
https://this.kiji.is/765134433316651008?c=39546741839462401 -
氷河期だった20年前とあんま変わらないんだからすげーよな
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>>23
これで1年ちょっと前まで「好景気！好景気！」って騒いでいたんだからなあ -
>>23
新卒の絶対数が氷河期の半分しかいないぞ年間２００万人いたんだから今は１２０万人とかだ
これで席が足りないとか言ってる今のほうがやばくないか
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>>23
さらに物価微増、税金増、学費増
今の方が90年代よりかなりきつい -
これ外国人は笑うらしいな
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働いたら負けよ
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株主資本主義から公益資本主義への移行が急務
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役員「若いうちに苦労しとけ（役員報酬は下げないけどw）」
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賃金は一切上がらない
でも株だけ上がる -
さすが失われた30年の国
一部上場企業ですらこのありさま -
日本のインフレ目標って年いくつだっけ？
据え置きってことは実質減収と同じだよ -
ガキはつくらないことだよ
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ますます貧乏になる🥺
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そもそもあげたっけ？
【朽ちた国家】東証一部上場企業の8割以上、新卒初任給額を据え置き
嫌儲
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