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まあだからって誰も助けたりはしないけど
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ホワイトはいつも狭き門やぞ
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氷河期世代だけど色々凄かった記憶
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氷河期って別に就職するだけなら厳しくはなかったからな
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氷河期なんてこれまで散々救済措置あったやろ
今でも公務員中途採用で氷河期枠設けて優遇されとる -
>>5
氷河期は能力がダントツで低い世代なんよな
だから採用されなかっただけ
まともな連中は楽に就職できてる -
>>6
Z世代と同じくらいやな -
それは選ばなければの話や
人手不足の大半が中小零細企業 -
>>7
それたんに給料安いから
働き手がこんだけでは？ -
>>7
それはないな
大手デベだけど中途かなり募集してるぞ -
最近はwebテストが難易度上がってきてるから足切りのボーダーは高いので私文はキツい
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御社採用予定の新人たちに2年連続キャンセル喰らったため現有戦力の保護に乗り出したもよう
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氷河期言うても新卒の時大変やっただけでその後いくらでもチャンスあったからな
今氷河期言い訳してる奴はいつの時代も無理な鈍臭い奴やから話半分に聞いてた方がええよ -
就職氷河期ってあれは完全に日本政府の失策だからな
本来なら政府が保障しなくちゃいけないものを放置した日本国内において何か危機的状況に陥っても政府は国民に対してなんもしないって証明や
次はお前らがやられる番かもしれないって事
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ブラック中小企業「人手不足だあ！」
ホワイト大手「求職者多すぎる…」 -
>>16
これのせいで有効求人倍率が1超えてるから就職イージーみたいな論調クソよな -
ワイは大企業本社勤めやけど、40代とかガンガン募集してるで
入社してくる奴は大抵40代以上のおっさんおばさんや -
>>17
有資格者は50でも雇ってるな
スキルより給与面が合わないね -
>>20
資格とは？ -
氷河期ってまともなところに行けなかったからまともな教育も受けてないし知識も経験も段違いに低い
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一番の問題点は派遣かフリーターしか道は無かったのよ
その後転職しようにもITバブル崩壊で第二新卒だの何だの救済されまくった世代がライバルになってもうた
そのまま30近くまで転職も出来ずにいた奴らが今の本当にヤバいヤツら
国は救済なんてしてくれんし冷酷で冷淡やで
上に国家公務員の募集とか書いてあるけど募集人員2名とかで誰が受かるっちゅーねんｗ -
自分達が生まれすぎたのが悪い
氷河期世代は無駄に生まれすぎて競争率上げてんだから -
>>22
お望み通り少子化になって良かったやん -
氷河期って何でここまで恨むのか理解できん
この世代だけやろここまで他人のせいにするのって
ゆとりZのがまとも -
>>26
切り替えが大事って言うのも経験を通して学ぶからねぇ
あいつら経験ないからいつまでもこだわって自分を変えようとしない -
>>26
…たんだ… -
氷河期の企業採用人数を調べてみろ
ビビるぞw -
ヒョウガキハー
ヒョウガキハー
とは言うが正社員率は前後の世代と大きな違いは無いというねw -
それよりちょっと上の運が良かっただけで大企業の部長クラスやってる奴ら早く死滅しねーかな
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つーかどの時代も大卒の上澄みはちゃんと就職できとるんよ
しょうもないFラン大卒のアホが就職できるかできないかだけの話
だいたい氷河期の「高学歴なのに～」って話でいい大学の名前出てきたことあるか？
ないやろ -
>>33
明治卒でシロアリ駆除に就職した奴 -
今就職緩い気しないんだがな
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ネットの普及も大きい
ハガキやで？企業に送るの -
今はホワイトもがばがばだぞ
今まで聞いたことがない大学から大手企業入社とか良く聞く -
資料取り寄せて資料にくっついてるハガキ出して、返信きて面接の段取りが決まる
ネットの普及によってさ、地元から東京への就職メールとか簡単簡単やん？ -
結局昔とほとんど変わらん
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