- 「女性を昇進させろ」厚労省が企業に昇進率の提示を求め、能力のない見かけだけの女管理職が増える
https://news.yahoo.co.jp/articles/834a9207a2b2ad661cfa432c69f3331f79794ccf女性登用の行動計画策定を企業に義務付ける「女性活躍推進法」の施行から今年で10年。
女性の管理職への昇進のしやすさは男性と比べて4分の1の水準にとどまることが判明した。企業の取り組みは進んでいるものの、依然として高い壁があることが浮き彫りになった。
厚労省は今国会で同法を改正し、従業員101人以上の企業に対して、
女性管理職比率の公表を義務付ける方針だ。更に昇進の男女格差を可視化するため、それぞれの昇進率も参考値として示すよう企業に求める。
- しやすさが４分の１ってしやすいの？しにくいの？
- >>2
それな
ゴミみたいな記事だわ - ほんと女に生まれたら勝ち組だよな
- 人選は義務付けるもんじゃねーだろ
次は障がい者を昇進させろになるぞ - 結果の平等じゃなくて機会の平等にしろよマジで
能力とやる気がありゃいいだけなんだからさ - 従業員の男女比率に依らず女性管理職を一律に増やそうとするのシステムとして破綻してるよね
- まるで氷河期おっさんみたいだな
- >>2
わからん
良いんだか悪いんだか分からんし
多い少ないの問題じゃねーだろと思う>>8
すまん、３６歳ゆとり教育を受けた就職氷河期世代だが？ - 実力見合ってないのに昇進したいの？マゾ？
- うちの女性陣も言ってたけど昇進したくないらしいよ
>>9誰も幸せにならないシステムだよね
- そりゃ昇進する気がないんだからそうなるだろ…
- そういうので騒いでるの一部の人らだろ？そのへんの女は適当にやって結婚して専業主婦が理想だろ
- >>13それなのに会社の方針で無理やり昇進させられそうになってるから女性側も騒いでる
- >>15
ワロタ - 男女共に管理職になりたい奴が少ない時代に何を言ってるんだか
- 日本の女は世界一怠惰で他責で我儘
- 昇進が罰ゲーム化してるから実は割を食ってるのは男の方
- 統計だと昇進したいって女性が10パーセント未満
なので女性の意識改革が先だよ - 身分的なものは上がったら嬉しいんじゃないの
それが会社の昇進てシステムとは合致しないだけで - 労使の関係になんでそこまで介入するのか意味がわからない
無能女だけどそいつしかいなかったら仕方なく管理職にするんだろ
日本を衰退させたいとしか思えない厚労省て頭悪いよな - ロス火災だななんだので色々露呈しちゃったからな
- そもそも女性政治家の今井絵理子を見たらどこも採用せんだろ…
- 運動能力の劣等性は当然のように認めるのに業務能力については同等って主張するの何でなの？
- 無能を昇進させるのは差別だろ
- >>1が36歳のオッサンなのはわかった
- >>29
３６歳ゆとりわい「３６歳はおっさんじゃないぞ」
まん「責任取りません、私は悪くありません、自分の時間優先です」 →女性の昇進しやすさは男性の4分の1
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