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https://news.yahoo.co.jp/articles/7481dd2691a13c8429d82c4632198fdc56989f4c
「入社数カ月で退職」した新人と、毎日辞めたかったのに残った新人…その差とは？ -
亡くなっちゃったね
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3年周期で心変わりするだけだぞ
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3年いたら慣れるからな
3年続ければ目つきの悪い厭味ったらしいクズの仲間入り -
むしろさっさと見切りつけた方が有能
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1理あるよ 3年くらいちゃんとやるとそれ続けた場合の可能性自分にあるかないか見えてくる
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3年やる前に見放される人はどうしたら
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>>55
素質がないと外部判断されただけ 損切り理由になるから得だよ -
まあそれはそうだぞ5年位いると古株になって仲間も増えてきてはばきかされるようになってる
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3サイクルくらいは仕事してなきゃキャリアとしては認められないってだけでしょ
スレタイみたいな何がなんでもやれみたいな話なら知らんけど -
>>57
いやてか3年はどこいっても余所者扱いだし
横柄な態度も取れないから息苦しい
そこで辞めちゃうやつはどこいっても辞めるループが続くって話し -
続けられそうだったら3年はいたほうがいい
無理って思ったら即逃げろ -
『石の上にも三年』は『たとえ冷たい石の上でも、三年間も座り続ければ暖かくなってくる』ことを表しています。
これマジで意味わかんねえよな
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>>60
30分で温まるよ… -
>>60
乗ってるやつは体温が全部奪われて死ぬんだよね -
マジで自分に合わない会社ならバックれでも退職代行でも使って逃げた方がいい
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意味はあるだろ
短期間で離職は次の仕事を探すときに不利になるかもしれない -
>>63
まあそもそもそんな短期間で辞めるやつは
会社選びも適当の適当人間だからな -
続きそうなところで5年働いたら転職の時相当有利
一年も無理そうなら普通に辞めていい -
会社はリスクを避けるからねぇ(´・ω・｀)
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俺は臥薪嘗胆使うわ
石の上にも三年はなんか馬鹿っぽい -
求人詐欺に引っかかったらすぐにやめた方がいいぞ
求人票や内定通知書と違う仕事させられてるとか
悪徳資本家の思い通りになってはいけない -
>>68
これもそう
何でもいいから3年働け理論は詐欺雇用が無い前提で言ってるからおかしなことになる
給与でも職務内容でも嘘だったらすぐに辞めていい -
石を火に入れれば数分
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イケそうかどうかなんて割と最初の段階でわかるけどな
無理って思ったら即逃げ
イケそうなら続けるでいいだろに -
一応意味はあるだろ
就職四季報に新卒3年以内の離職率乗っけてるんだから -
いい事も悪い事も身に染みるのは大体3年ってのはある
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新型NISAも同じ事言ってるから危ない
ソブリン債の末路を知っているだけに更に危ない
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