スシローバイト「給料を5分単位で切り捨てるのは法律違反では？」👉ヤフコメ民ブチ切れ発狂【マイナ、岸田】

アルバイト学生がスシローに「1分単位」賃金支払いなど要求　すでに導入する飲食店では…

https://news.yahoo.co.jp/articles/a77ca5172678ffaa160a5a8e8ff2f03cd9a62013

https://i.imgur.com

15分単位だな

ヤフコメがおかしいって

1分単位要求し始めると
トイレ休憩以外の時間の一切の無駄な動きが許されなくなるぞ

>>25
5分単位ならそれが許される訳でも無いじゃん

>>25
なんで5分単位なら許されるわけ？

>>25
スーパーとかコンビニはちゃんと1分単位だぞ
不思議だよな

>>25
拘束時間は全て業務だゾ

年金暮らしのくせに
現役世代にはキツく当たる老いぼれの巣窟だしな

うるさい！15分単位のガチブラックもあるんですよ！

うちは一秒単位ですけど…

法律では1分単位なんだから全ての職場で1分単位にしていかないと駄目でしょうな
手計算してた時代と違うんだからエクセル書くだけでしょ

奴隷根性が染みついてんなぁ・・・

秒単位で本来なら
払うべきでは？
ついでに就業時間よりも金出さないのに
30分早く来いとか
1時間来いとか言ってくる会社多いけど
潰れちまえよ

俺の時代はみな文句を言わずやっていた！→文句言えないオカマか文句
言えるかどうかすら理解できない低能なのでは？

なお社会に出ると15分単位ばかりな模様

>>45
トイレは職務上必要な範囲だから引いたら違法
タバコは短時間でかつ業務にすぐ戻れる状態なら認められたはず

仕事で1分単位になってる勤怠管理ソフトを15分単位にカスタマイズする案件来たことあったな

なお弊社は30分単位の模様

トイレ行ったりスマホ見てる時間は給与から引けよ？

15分余計に勤務すると
承認してもらうの2時間ぐらいかかって大変なんだぞ

嫌ならやめたら？
そんなとこに行ったのお前やろw

優良すぎるのにさらに噛み付くZ世代のアホか

残業するなら申請書出してね？
1分でも過ぎるなら提出すること
会社指示以外の残業は認めません
定時で帰ること

>>55
黙示の許可

はい、論破

>>55
バイトレベルに何言ってんだゴキブリジャップス

前に働いてた事務のバイトが15分単位だったな
労基に言えばなんかしてくれたんだろうか

まずは1分でも5分でも15分でも切り上げにしないとおかしいだろ

>>57
未満は切り捨て
切り上げってなんだよw

権利とかじゃなくそういう法だから諦めろよ氷河期爺

ヤフコメは馬鹿なこと言ってないで働けよ

時給制度をやめたらいい

昔飲食でバイトしてた時は30分単位だったな
着替え終わってタバコ吸ってからタイムカード押してたわ

学生時代にマクナルは30分単位だったけど途中で裁判の結果一分単位になったな
一分単位はマクナルが聞いてのかね

それじゃカッパを一日きゅうり二本で働かせてるカッパ寿司に太刀打ちできない

厳密に管理しすぎると息苦しくなるのは一定分かる

>>70
社員が
1分単位で出るんだから仕事中無駄口叩かずアレやってこれやってって言い出して
ギスギスになるのは間違いないからな
職場がネチネチ一挙手一投足に文句言い出す環境になるよりも
1分の時給が大事ならそれで良いけど

>>90
使用者側の匙加減
すぐに労働者が集まらないブラックな職場になる

労基にさされたかで変わると思う

半端者がお給金ばかり求めるな
己の腕を磨いてからものを言えや

だからもう雇用は時代遅れ
業務委託にすればそんな問題も一切なくなる

義務を果たしてないのは会社側じゃん

タバコガー！じゃねえよ氷河期爺w
お前らの時代と違ってZ戦士はそんなもん吸ってねえから

今はネットですぐバレるからね
初めてバイトしたとこは30分単位でそういうもんなのかと思ってた

1分単位でサボる人間は5分単位でもサボるだろ

あまえるナ
15分単位でやってるとこもあるんだぞ(笑)

1分に文句言えるほど働いてんのかw

うちは明確な決まりはないけど10分単位で入力してるな
5分単位なんて優良企業じゃん

常識も知らない無職がヤフコメで偉そうに語ってるの笑う

一分単位の残業代の支払いは労働者の権利ではなく使用者の義務なんだけどその程度もわかってないヤフコメ民w

あと、指揮拘束下か否かどうかが賃金発生するかどうかの判断なんだから一言も私語してないのかとか的外れも良いところ

権利義務ガー、って1分でも労働したら1分の対価をもらうのは当然の権利だろう

うちの工場は１５分単位だぞ
しかも１分でも遅刻したら１５分引かれ、１４分残業してもゼロ

>>92
そういうのはよくないな

会社が厳しいのであなたの給料は半分カットです
まさか権利主張して文句言うやつなんていないよな？

アメリカのチップ制ってこういう単純バイトすらも実績主義なんだよな
恐ろしい国

5分単位で切り捨てるなら遅刻も5分までセーフにしろや

>>97
はい勤務態度悪いので解雇か自己都合退職あざーっす

おいおい、17時になったら強制的にタイムカード切られるんだけど

昔は手計算で面倒だったから多少の切り捨ては分かるけど今は自動だもんな

バイト先が15分単位だったな
ゴミみてぇな違法企業

15分単位のとこでバイトしてたけど5分以上過ぎる時はだらだらして15分になるまで待ってたは

バカは権利と義務を並べて語るの大好きだよな

>>108
権利は賃金支払いを求める権利
義務は支払いの義務

これすらわからないバカ持ち上げてるんだから終わってる
労働生産性とか未だにわかってねーだろ

一分単位で計算してくれるなら、トイレ休憩もタバコ休憩も無駄話も全部カウントしてくれていいわ
あと服着がえる時間もちゃんと給与発生するようにしてくれよ
朝礼もな

何でこんな不満が出るかって
ほとんどの企業は早い退勤は認めてないからな
絶対後ろにズレるならそりゃ当然賃金要求されるよ
５分遅れが２週間続きゃ１時間１０００円以上を労働者が経営者に盗まれるわけ
こんな事が平然とまかり通ってる事がおかしいんだよ

>>113
15分前から働いてたら1分前に帰ってもええと思うけど

衰退国の末路
奴隷の鎖自慢

まともな所は15分単位とかでも後15分じゃ終わらんから時間まで掃除でもして今日は終わりみたいにするんだがな

トイレ休憩はいいけど
タバコ休憩行く奴はその分の給料マジで減らせよ
しかもなげーし

月単位でみた時に5分未満切り捨てってだけで、日々の勤怠は1分単位で記録してるだろ？

それで労働者側が得することもあるし言いっこなしだろ

①勤務時間の測定精度→タイムカードで測定
②勤務時間分給与の非合理な切り捨て→切り捨ての必要なし
③労働効率の問題→時間だけでは測定できない

という三つの問題をちゃんぽんにして論じるのは頭が悪いね
いま話題なのは②の問題で、タイムカードとコンピュータ計算で集計・給与計算する現代において、切り捨てに合理性はない

>>124
これ
1分単位のほうが計算しやすいまである

前に事業してたけど2005年から1分単位で取り入れてたわ
ただ評判はあまり良くなかった
同じ働き方で少しでも給料多いほうがいいでしょ？って言っても通じないんだよな…

>>126
なぁなぁで済ませてもらってた分がなぁなぁで済まなくなるからな
お互いに

普通の会社員も一分単位制にしたら間違いなく給料上がるからなw

>>127
無駄な事に頭使うバカが増えるだけw
適当でええやろ
タイムカードで縛るとかタダ残業が増えるだけ

こんな事言ってるから衰退すんだよ
706で働けクソジャップ

５分単位で切り上げなら問題ないぞ

>>129
基本的に労使間ってのは経営者が損する事はまず絶対にやらないので　（ほんの僅か1%にも満たない善人みたいな経営者も稀に居るが）
切り上げなんてのはない
だから1分単位で計算するしかない　妥協点というかそれが当たり前であり元々経営側が己の利益を最大化するためにくだらない理屈捏ねて搾取してただけなのを正常に戻すだけ

天下人だからな

ほとんどのやつが雇われのはずなのになんで体制側に立ってコメントすんだ
まぁ自民党投票する奴らだからお察し

なぜか従業員にもかかわらず経営者目線になる奴が多いな

じゃあ4分遅刻しても文句言うなよ？？

権利を主張すると怒り狂うおじさん

ヤフコメってほんと気持ち悪いぐらい老害しかいないよな

①のタイムカードの妥当性は雇用側問題
③の労働効率の問題は、たとえば時間の測定法を変えるとか、時間以外の基準を用いるとか試行はされているものの
いたずらに労働者を圧迫し、人間的欲求を無視した効率を求める職場はブラック職場として嫌悪される現状では
5～15分単位は切り捨てではなく四捨五入すればそれで済む話なので
フレーム議論は不要

ヤフコメ民が合ってるじゃん
こっちも緩く💩休憩とか取ってるだろ

>>147
トイレは必要なことだから認められるぞ
無駄な雑談で手が止まってるとかタバコ休憩とかはめちゃくちゃ厳しくなるだろうな

電話番しながら飯食ってる場合、たとえ電話がかかってこなくても賃金が発生する事のロジック、ヤフコメ民はガ●ジだから分からないんだろうなぁ

そしてブラックな裁量労働制には何故かダンマリなヤフコメたちw

弊社は1時間未満の残業は切り捨てだぞ
8時～22時の勤務で
勤怠管理は8時間労働だ

>>151
ブラックすぎるやろ

チャイムの鳴る時計がタイムカードより1分遅れてて
朝はタイムカードの打刻に間に合わせなきゃいけないのに
帰りはチャイムなるまでやるから必ず毎日全員が1分損させられてたわ

質の良い奴隷だ

権利を主張すると激昂するおじさん「行きすぎた権利獲得が！」

ブラック企業「7:30～8:30は休憩時間とする！　早出は無給！！😤😤」

違法だけどそれを認めさせると少しの手抜きも許されなくなるからな
切り捨てられてる分適当に休んどけばいいんだよ

>>161
これ
雑談しててもまぁいいかーって店長がなってるところ
手が空いてるならあれやってこれやってなっていく

経営者目線の自宅警備員か

5分でいいんじゃない？
雑談したりトイレ行ったりするじゃん

十蔵は正しかった

5分単位はホワイトだけどそんなとこより準備時間を仕事時間としないところの方が多い方が問題だろ
バイトなんて特に騙されてそう

>>173
両方権利だよ
労働者側の権利と雇用者側の権利っていうだけの話だよ

>>173
別に語るのはいいんだが的外れなのがな
1分単位は会社の義務だし休憩は従業員の権利だし

そういや昔原発関連に居た頃は30分単位だったな
そういうもんかで終わったけど

サボりがーって書こうと思ったけど
社員もサボってるし別にいい気がしてきた

>>181
当然、民間はノルマこなしたらサボるw

権利に対してすぐ義務っていうやつの頭の悪さは鉄板だな
本人はカウンターだと思ってるから呆れる

1分単位なら5分とかの方が切り上げの方が波は立たないな
小銭の割り勘と一緒で細かくやればやるほど揉める

前にも見たと思ったら10月じゃねえか

それやるとマイクロマネジメントで管理してきそうだから
労働者側からしたらデメリットもありそう

一日単位にしたら２/３サボりで給料払わなくていいのでは？

タイムカードは更衣室の手前なのか奥なのか
どっちやの

働いてるんだから義務は果たしてるだろ
こいつら馬鹿過ぎる

公務員にノルマないやろw

アホコメ民はどうしようもならんで

普通5分単位ならトイレとかで時間潰して時間過ぎてから押してねって上司に言われないか？

分かった分かった
労基署に駆け込めそしたら

お前達はバカやから教えてやらんが会議は目標という数字で話す
理系で話すとか顎が外れるが
数字はひとりひとりあげなきゃならん

社畜って基本的に馬鹿なんだろうな

ヤフコメ民馬鹿なんだね
時給は1分単位で支給しないと違反だろ

え、15分単位じゃないの？

>>203
給与の計算上15分単位ってのはありだけど「あと1分でキリが良いからやれ」が通用しないってことでしょ
あと1分やらせたかったら15分やらせろ(断る権利もある)って話

だいたい日報や月報書いた事ないやろw

こういう「権利アレルギー」の高齢者や中高年おるよな
経営者や自民党議員が中心だがヤフコメは高齢者が多いので管理職もそれなりに多いだろうし底辺ばかりとはいえない

こういう連中が中心の国なんで移民なんてやっぱりやめたほうがいい
偉い人が弱者を虐待して逃げ出して犯罪を起こされるだけだわ

>>206
俺もあのまま30分単位しか知らなかったらそれが常識だと思ってたと思うし仕方ないんだろうな
おかしいと言われてそうかと思わず変な反論しちゃうのは馬鹿だけど

法律は守れ定期

仕事終わりの30分くらいは報告やでw

30分単位（60以下だと切り捨て）だったわ

意図的にセブン攻撃とスシロー攻撃してないか

ジャップ名物脳内経営者のお出ましだー！

スシロー応援団って下等しかいないからな

なお国会議員の居眠りは放置

アホだよな
経営者からするとある程度アバウトだから多少サボってても見逃してるのに
こんなこと要求したらめっちゃキツく管理されるぞ
自分の首締めてるのに気づかないのかねえ

>>220
キツく管理ってなにw
そんなことしたら人権侵害で企業が終わるぞw

>>220
はい嘘
管理面倒だから分単位になってもゆるゆるが現実w

>>220
管理なんて変わるわけ無いだろ
あまりにも駄弁ってるようなら注意されるだろうけど結局注意する側だって同じことだからな

成果のみで金を払えばいい

バイトってことは職印はそうなってるのか？

よほど都合が悪いようだなw
素晴らしい
もっと権利を主張していこうぜ
俺たちは奴隷じゃない
ウヨ奴隷どもと一緒にされてはかなわん

大手だったが15分単位だった

無駄話とか一切しないで全力で仕事してる立派な奴は
生産性が皆無どころか誰かの生産性を奪うヤフコメに長文投稿なんてしないと思うんだけどな

底辺ネトウヨが体制側に立って同じ底辺を叩き出す精神疾患
いい加減病名つけようぜ

日本人ってスパイト行動の比率が世界一で圧倒的に高いんだろ

>>235
絆だからな

別に搾取されたいやつはされときゃいいんだよ
「皆は１分単位で金貰ってるけど俺は奴隷なんで１００時間残業でも１円もいただきません」と
好きにすりゃいい　お前の人生だし　それですり潰されて死のうが知ったこっちゃねえんだわ　そう契約したんなら裁判にもなんねぇし
ただ家畜奴隷如きが人間の足を引っ張ろうとするなって話なんだよね
いっちょ前に嫉妬や妬みやっかみの感情を抱くな　家畜なら家畜らしくブヒブヒだけ発して4ね

分給で紛糾

良識のある職場なら１時間未満は残業申告しない

意外とわかった気になっても実はわかってないやつ多いよな
毎日の打刻は1分単位で取るけど、月全体では30分で四捨五入して1時間単位の給与になる
だから1分単位で残業代が付くってのは半分正解半分誤り。最大30分得するか損してる

>>240
月全体でも1分ごとだぞ
給与明細には何分働いたか書かれてて計算すればちゃんと時給が掛けられてるからな

>>248
それはその会社のローカルルール。いい会社におつとめですね
労働基準法だと俺の書いた30分四捨五入で1時間単位の支払いは合法

>>254
合法だろうが交渉の余地はあるって話だよ
奴隷には分からないかも知れないけどな

>>254
ご飯論法の嘘吐き乙

30分四捨五入が労基法の通達で合法とされてるのは
1日ごとの端数じゃなくて1月分トータルの30分間四捨五入だから
知ったか先生

>>286
ちょっと調べた感じ完全に違法だな
同意とか関係ない

>>293
じゃ寝てろw

>>273
えっ？　俺月全体って書いてるけど？
自分で見間違えておいてその言い分はないだろ謝れよ

よく見たら>>248も読み間違えてたのか
まずはそこを指摘するべきだった俺もよく読んでなかったわごめんな

金は言えば会社から出るからな
報告って大事やでw

こういうこと言うやつって大抵無能で仕事できないよ
権利ばかり言って仕事イマイチじゃ、管理側が切れるのは当たり前
もちろん違法になことはしないけど、他の従業員に比べて厳しい指導は当然なる

この手の話って厚労省がガイドライン出してるやん
30分程度は問題となる乖離とは言えないとかなんとか

当然の要求だと思うけどなあ

飲食なんてバイトなしに経営するの無理なのに上から過ぎるわ

まあそんな労働環境劣悪なスシローには誰もバイトとして働かないだろうね

俺の会社5分単位で切り上げなのに今うんこしながら嫌儲してるけど、どうする？

15分単位で切り上げられるならむしろ歓迎するんじゃね？
切り捨てさせるから反発されるんだよ

うちの会社は労基が来て一分単位で付けるよう指導された
抜き打ちでPCのオンオフログも確認される

成果で報酬でいいじゃん
ダラダラ仕事して時間引き延ばす糞が報酬増えるより

>>252
何の基準も持たない、何をやったかより誰がやったかを重視する卑怯者の島国ジャップランドでその賃金形態は危険

>>260
業務委託なら卑怯者のジャップは成果の内容まで細かく難癖つけるから

今の時代どこでも1分単位だよ

こういう経営者目線、権力者目線の権威主義者がいるかぎり日本はダメだよ
20人が楽しくポジティブに働いてても1人いるだけで台無しだからな

俺は知ってる
こういう事で騒ぐ奴は大抵無能

>>261
俺がバイトで残業した事ないと思ってんの？
適当にするけど金にかかるとあかんやろ？

権利を主張するなら義務を果たせって言うけど、労働者の義務は定められた労働をする事だぞ。
その労働さえしていれば、おしゃべりやトイレ休憩が咎められる事はない。

寿司自体ネタを薄く切り身にして売ってるから当然だろ

ネットの書き込みには年収が表示されるようにしたほうがいい

ボーっとしてる時間は給料なしな

もっと権利を主張していこうぜ
弱者は頑張って働いても絶対に報われないよ
権利を勝ち取る以外に報われる方法はないんだ
若い人たちはこれに気づいてて偉いね

なんで労働者のくせに経営管理目線なんだ？思い上がり甚だしいな

人手不足らしいから労働者はもっと権利を勝ち取れるよ
嫌なら辞めてやればいい
困るのは資本家側であって労働者はいくらでも仕事あるしな

なんでZ世代はスシローばっかりいじめるんだ
(´・ω・`)

自分に返ってくるってなに？仮にスシローの正社員になったとしてバイトの給料上がって自分になんの不利益があんだよw

いつから管理者視線や？
お前如きがw

時間以上会社に利益出してない奴が言いがちだよな
派遣とか非正規とか
自分のことです

時間切り売りして働いて幸福になるための時間減らしてるみてぇな話ムヒカ元大統領が言ってたっけな
その最低限も稼げない日本なんなんだろな

>>282
時間以上会社に利益出してない奴が言いがち

岸田「せやな」

>>282
時間以上に利益を出せない仕組みの会社が悪いんだよ

スシローバイトをみんなでボイコットしてスシロー潰してやろうぜw

そもそも韓国の最低賃金が1300円の時点だから
常に日本人は韓国以下の働きしかできていないけどな

>>288
韓国人は優秀だからな
民主主義国家だからちゃんと権利を理解してる
ジャップ奴隷どもとは人間とサルほどの違いがある

俺の派遣は30分単位

まじで労働基準法違反をした経営者をバンバン逮捕して刑務所にぶち込むべき
甘すぎるんだよ

>>290
それな
労働基準監督官を5年間5万人採用して日本の全法人に立入検査して未払い全部払わせるとかやったらいい
雇用も生まれる、犯罪企業は潰せる

>>290
刑事罰はないし（監禁強制労働ぐらい）
労基の予算も安倍時代に㍉しか上げなかった

やっぱ最低賃金あげるしかないなw

団結することが大事だよ
弱者こそ団結が大事
みんなでバイト辞めたらスシローなんか簡単に潰せるよ

何様だよわろた

これもうストックホルム症候群だろ

>>298
頭おかしくなってるんだろうなw
恐怖で支配されてるウヨどもほど哀れなものはないよ…

俺京セラ系で働いてるけど1分単位で付くぞ
無駄話してもたばこ吸っても、コンビニにお菓子買いに行っても付くぞ

>>302
会社が労働者を会社に拘束してるんだから本来そうじゃなきゃおかしいわな

謎の経営者目線

仕事が合法とかで勝ち取っていけんのかな？
気合い上等で会社の価値が上がるんやろ
お前達は蛆蛆のくせになんで給料もらえると思ってんの？
男は気合いで働くもんだw

俺が前座作ってるんやから冷やすなや

謎理論をかますこういうバカのために法律ってあるんだなと再確認

>>314
昔の人の血と汗と涙によって勝ち取られた権利だからな。
ジャップはアメリカから与えられただけだから権利を捨てたがるwww

こういうコメントするやつらって出来損ないの卑屈な弱者がほとんどらしいね
自分が首にされたらどうしようっていつもビクビクしてるから強者には絶対服従するしかできない出来損ないどもらしいよ
能力ある人はどこでも自分でやっていけるから主張すべきはしっかりと主張する

>>317
立場弱くないでしょバイトは
ムカついたら無断で休んでやればいいんだよ
で次の日に「あれ？間違ってましたー」って言えばいいだけ
バイトなんて責任ないんだから適当にやればいいんだよ
最後はバックれたら勝ち

トイレ休憩、飯休憩は許すけど
タバコ休憩は許さない

>>321
普段の生活が負けてるからコメントくらい勝ちたいんだよ

経営者視点・・・・・勝ち組っぽいから
消去法で自民・・・勝ち組っぽいから

いつものキチゲェどもの反応だな
奴らは「日本」に属してて分母がより大きい方に自動的に味方するロボットみたいなもの

義務を果たして無いのがどっちかとかそういう事は考えられないんやろな

その間どう働いてたかは関係ないだろ拘束されてんだから金払えってこと

うちの会社は１５分単位から１分単位に変わったな
１５分単位の頃は区切りがよくなるまで数分無駄に待機する社員が割といた

ヤフコメのやつらは何で怒ってんの？

法律または契約で定められた内容の権利主張は当然だろ
その範囲内で労働してるんだから払うもん払えって

従業員の生産性や処分とは別の話しじゃないの

奴隷オークション会場

バイト「帰る前に掃除しといて」
ぼく「了解っす」→掃除
バイト「あ、タイムカードちゃんと切ってからやって！」
ぼく「はぁ？？？🙄」

契約書以外の謎ルールを作る馬鹿ジャップ

1分単位じゃないとこがあるのを今知ったわ

くら寿司は15分単位だったかな
飲食はやめとけ

本来残業は上司の指示なしに勝手にできるものではないので
グズグズしてタイムカード遅く切るなんてことは発生しないんだよ

経営者は大変だなあとは思うが労働者のワイちゃん的には1分単位でお願いしたい

生まれてこのかた残業代なんてもらったことないわ
ずっとみなし残業と裁量労働制
お前らどんどけホワイトで働いてるんだよ

自分が1分単位じゃないから嫉妬で叩く人達