マナー専門家｢コロナの療養が終わって仕事に復帰する時は〝ありがとう〟の気持ちを込めて菓子折りを持っていくとよいでしょう｣

コロナ感染「申し訳ない」職場復帰で”菓子折り”持ち謝罪？
2022年2月6日 16時26分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220206/k10013466881000.html

美咲さんはひどいせきの症状などで「肺炎初期」の診断を受け、療養中に10キロも体重が減りました。同居の夫も一時症状が重くなって入院するなど、大変な思いをしました。

ようやく回復して職場に復帰することになった日。
美咲さんは、5000円以上するお菓子の詰め合わせを持って出勤しました。

美咲さん「迷惑をかけたのも理由ですが、職場の人の目が怖かったので」

一方で、疑問もわきました。

自分がコロナになってしんどくてつらい思いをしたのに、なんでお金払って菓子折を持っていかないといけないんだろう、と。

「ご迷惑をかけて申し訳ございませんでした」

職場に菓子折を持参して謝罪した美咲さん。
しかしその後に待っていたのは、予想もしなかった反応でした。

「謝罪は『ハイハイ』だけでスルーされ、職場では陰口を言われるようになってしまいました。
さらに、嫌がらせのような過酷なシフトを入れられ休みも全然なく、休みの希望を出しても無視されました」

そんな状況が続いて耐えられなくなり、美咲さんは結局その職場を退職しました。

美咲さんに次に同じような状況に直面したらどうしますか、とたずねると、次のように話していました。

「休んでる間、迷惑をかけるので菓子折はまた持って行くと思います」

◆菓子折の話

「菓子折は強制するものではないし、あくまで自主的なもの。いちばんは『ありがとう』『お世話になりました』そういう気持ちが大事ですよね」

そう話すのは教育社会学の視点からマナーについて研究してきた香川短期大学の加野芳正学長です。

「必ず持って行く必要はないですし、仕事をカバーしてくれた人たちに仕事で頑張って感謝の気持ちを示すというのはあると思います」

その一方で、感謝の気持ちを物に込めて贈ることで職場の人間関係が円滑にいくこともあると言います。

「お歳暮やお中元のように日本には『ありがとう』という気持ちを物でお返しするという文化があります。
菓子折を持って行くのは人間関係の潤滑油になって、決して悪いことではないと思います」

「ただ、贈る場合、値段が高ければいいというのではなく、何を贈ったら相手が喜んでくれるだろうかと考えることや相手に気遣いをさせないくらいの物を贈るのがよいのではないでしょうか」

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