- もう40が近づいてきたのに
- 40まで生きてこれたんなら無理に正社員にこだわる必要性そこまでなくない？
- >>2
ボロボロになりながらなんとか生きてこれた（若かったからなんとかなった）感じだからこの先の老化を考えるとどこかで限界が来ると思ってる - そろそろ雇われるという発想から抜け出せよ
- リーマン・ショック世代はエアポケットになってるからな
氷河期と違って認知すらされてない - だから社会に不満漏らしてる氷河期見てるとイライラするんだよな
いやサポートされてるじゃんって - >>4
自営に挑戦したこともあるけど難しかった>>5
そうなんだよね
就職留年した学生も多かったり、ブラック企業とか派遣会社とかがここぞとばかりに大量採用したりしたのもあってデータ上は就職できたことになってる世代>>6
氷河期はサポートあるけどリーマンショック世代に対する支援は一切ないよ（氷河期支援は84年度生まれまで。リーマンショック世代は87年度生まれ〜 - 第二新卒とかいわれるようになったのもリーマン・ショック世代より少しあとだしね
- >>7
リーマンショック世代のときにも第二新卒はあったけど、今より短くて既卒3年以内だったんだよね
だから景気良くなってきた2015年以降にはとっくに期限切れなんだよね - 新卒で変なとこ入ってそのまま人生崩壊した人が多い世代
- >>10
そうそう
まともな会社は新卒採用中止にしたり、めちゃくちゃ絞ったりしてたんだけど、ブラックはここぞとばかりに採用枠広げて普通なら採用できない高学歴の獲得に動いたんだよね
で、たちが悪いことに大学も就職率上げないといけない時代だったからブラック企業を学内説明会とかにどんどん呼び込んだのよね
あと派遣も当時枠が広がってたから派遣になった人も多かった
みんなそのあとまともな人生送れてないよね - 流石に無能過ぎ
- >>11
応募しても履歴書で落とされるんだよね - 高望みしすぎてるだけ
- >>14
リーマン・ショックのときの採用人数の減らし方知らないのか
大手も定期採用中止とか普通だったぞ - >>15
リーマンショック当時じゃなく今の話をしている - >>17
1のことは知らんけど
本来その学歴で入るべきじゃないとこに入ってそのままメンタルやられた人は俺の周りにも多いぞ
順当に新卒で相応のとこ入れてたら違った人生だろうなと - >>19
俺も国立大卒だけど同級生ほとんどローカルスーパーかローカル飲食店、あとはフリーターや派遣、無職も多かった
1年早く生まれてれば人生全く違っただろうなと思うよ - >>17
新卒からずっと超大手上場企業の正社員やってた人でもアラフォーでリストラされたら再就職先って見つからないんだよ
日本って終身雇用を前提としたキャリア制度になってるから - ゼミの先輩と自分世代で就職先に明確な開きできてたのはよく覚えてる
- 氷河期よりも新卒就職率低いの草
史上最低だったからな - >>21
でもなぜか普通に就職できてることになってて、氷河期世代と違って一切支援とかもないんだよね - >>23
そりゃ割とすぐ景気復活して第二新卒とかでみんな滑り込んだからな - 俺は不本意なとこ新卒で入ってから3年目で元々の志望業界に転職できたからよかったけど
転職すら難しくなるレベルのとこに新卒で入らざるを得なかった人や潰れちゃった人たちのことを自己責任で片付けるのはできないわ - 採用人数絞ります
秋採用やめます
採用するかどうかまだ決めかねてます
採用情報出したけどやっぱりやめますみたいなとこだらけだったよ
- 氷河期は採用ゼロとか普通にあったけどリーマンの時は最低1人は採ってたらしいから
氷河期以上に自己責任論をぶつけられた可能性があるのか - 例えばNECとか毎年900人くらい採用してたところが採用ゼロになったわけ
NECに入社できるくらいの人が他に行くわけ
採用活動してるとこに集中して倍率跳ね上がって、そのであぶれた人がまた…
ってのがいろんな会社で起きてるから高学歴でもどこにもひっかからず就職浪人したり見えてるブラックに入ったりとかさ - 結局高望みしてるだけ
ちょっとランク落とせばいくらでも正社員になれる
リーマンショック世代だけどいまだに正社員になれない
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