中高年「Z世代はクソ！空気読めなくて察するとか気配りができない。ルールを欲しがる！」

精神科医の春日武彦氏は求める振る舞いの差について指摘する。

「中年世代は『察する』『気配り』『馴れ合い』など、感情的にウェットな振る舞いにこそ心地よさを感じ、創造性が生まれると考えています。
つまり、ウェットな対人関係に豊かさを見い出しているのです。ところが、Z世代はこうしたものを無意味、無駄、非効率と捉えるドライさを対人関係に求めているのです」

同じく精神科医のゆうきゆう氏もZ世代の特徴について「コミュニケーションにおける機微を理解するのが難しく、『空気を読む』のが困難」と語る。

「特に人の表情を読むのが苦手で、明文化されたルールがあると安心しやすい傾向があります。
どうしても守ってほしい何かがあれば、ルールとして決めてしまうのがお互いにとって一番ではないでしょうか。それに納得できなければやめてしまうかもしれませんが……」

Z世代社員の悲痛な声
「1時間前に出社をさせようとしてくる。コンプラを意識してグレーな表現で言ってくるのが厄介」（代理店／23歳）

「突然、それまで言ってたことと全然違うことを、ある程度プロジェクトが進んだ段階で言いだすくせに一切悪びれない」（メーカー／26歳）

「自分の仕事が終わってなければ『残業は当たり前』のように部下を残らせる」（代行業／25歳）

「転職する際、周りに悪口を言いふらされた。終身雇用思想の押しつけがすごい」（銀行／24歳）

中年社員の悲痛な声
「不意のタメ口とか、夏休みの調整とか全然空気読まないんだよね」（金融／50代）

「低気圧を理由に早退、欠勤。特に謝罪もなく、早退と言った5分後には母親の車が会社の外に来ている」（塾講師／50代）
https://news.yahoo.co.jp/articles/3147b684fa363a9fe08be8d573f3f87cc18ff998

氷河期世代の犠牲になっているZ世代

むしろ病的な迄に気にするだろ

>1時間前に出社をさせようとしてくる
>突然、それまで言ってたことと全然違うことを、ある程度プロジェクトが進んだ段階で言いだす
>自分の仕事が終わってなければ『残業は当たり前』のように部下を残らせる
>転職する際、周りに悪口を言いふらされた

この辺は『察する』『気配り』『馴れ合い』関係ねーだろ、ただのクソじゃねーか

>>19
そりゃ怒鳴る頭おかしい人と関わりたくないやろ

下手すりゃバックレすらせず
ひたすらサンドバッグ状態を受忍して
壊れるまで黙って無抵抗を続ける
Zって何なんだ？

>>24
ぶっちゃけるとそうだよな
様々な人権やジェンダー教育を受けてる世代だし

滅茶苦茶気配りしてる世代だからジジイ達に理不尽なパワハラされてるのがむしろ恐ろしいと思ってる

>>26
＞労基署トラブルは氷河期世代はちょいちょい起こすけどZはそういうのすらやらない

それ単に年齢の話じゃね
長年いたぶられたから行動するだけでは

もう死んでるようなものだろ