- 1 : 2023/02/22(水) 21:25:57.87 ID:GhEGjGay0
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- 2 : 2023/02/22(水) 21:26:42.07 ID:6hTcmReA0
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ちゃんと昇給したらええんや
- 3 : 2023/02/22(水) 21:26:55.77 ID:SXzXSyFQ0
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手持ちの札でうまく戦えないならその企業はダメだよ
- 5 : 2023/02/22(水) 21:28:32.40 ID:YJ2Lrx2FM
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業務委託で雇えば？
- 6 : 2023/02/22(水) 21:28:54.88 ID:Ou+1sK09M
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社員を大事にしない会社を大事にしてやる理由がない
- 7 : 2023/02/22(水) 21:28:54.92 ID:vS5dAJWp0
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よその若いの引き抜けば良いのでは？
- 8 : 2023/02/22(水) 21:28:55.64 ID:HmXBobgr0
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そいつの市場価値を正確に測れない会社がアホ
- 9 : 2023/02/22(水) 21:29:37.95 ID:8AO6fUwa0
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>>8
他所の会社は市場価値以上出してるんじゃね？
- 13 : 2023/02/22(水) 21:31:27.33 ID:04ODTIR80
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>>9
付いた値段が市場価値
- 10 : 2023/02/22(水) 21:29:48.59 ID:Y9FVZBqO0
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中途採用すればいいだけの話
- 11 : 2023/02/22(水) 21:30:16.21 ID:E/BOIBKb0
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お互い様だろう
- 12 : 2023/02/22(水) 21:30:27.10 ID:DnrLEjU8M
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安く使おうとするからやろ
- 15 : 2023/02/22(水) 21:31:37.75 ID:kkbBSfaor
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転職したもの勝ちだからな
給料低い方が悪い
これが原因で入社後雑用みたいなところにしか回さず知識付けさせないとかいうアホみたいな施策をやってるらしい
- 16 : 2023/02/22(水) 21:31:56.45 ID:7dde4GQXM
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それはそうｗ
年収1.5倍になって労働環境も良くなったわ
- 18 : 2023/02/22(水) 21:33:12.44 ID:qHehQ9YK0
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代わりはいくらでもいる！
- 19 : 2023/02/22(水) 21:33:21.82 ID:7dde4GQXM
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安い企業は労働環境もクソだからな
- 20 : NG NG
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俺もそのうちやめたい・・・
- 21 : 2023/02/22(水) 21:33:58.50 ID:MHSOwsb30
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俺は27だけど3年目に外資に転職して年収900万貰ってる
金払えない企業は潰れろとは言わないけど、しょうもない人材で我慢するしかないよね
- 22 : 2023/02/22(水) 21:33:59.36 ID:yeMl+55p0
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マジで転職しないと搾取しようとしてくるからな
ケータイの長期契約が損して、MNPが得するのと似てるよ
釣った魚には餌はやらん
MNP（転職）しまくるとブラックリスト入って詰むとこまで同じ
- 23 : 2023/02/22(水) 21:34:18.44 ID:Ijt5Jl7c0
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「助けて！中途エンジニアを雇っても給料の割に役に立たないの！」
- 24 : 2023/02/22(水) 21:34:46.43 ID:vbI49BMp0
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エンジニアを新卒で雇う時点でアホじゃん
新卒なんてペーペーなのにわざわざ研修して育てるのは
大体が幹部候補とか総合職とか、専門性や特殊性で他所に給与や能力で逃げられないようにする一種の囲い込みなんだから
エンジニアなんてどこでも通用するようなやつを新卒でわざわざ育てるのなんて
最初から社会に貢献するボランティア精神のある企業の考えだよ
- 25 : 2023/02/22(水) 21:34:51.62 ID:HjcfrPnfa
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若手エンジニアは大手でもバンバン転職されてるから全体の問題だよ
ジャップ企業だと総務とかと給与一緒だからなバカだろ
- 26 : 2023/02/22(水) 21:35:20.55 ID:9fFAx5Xr0
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それこそ成果だしゃ何しててもいいよくらいやらな中小が有用人材抱えられんやろ
- 27 : 2023/02/22(水) 21:35:57.28 ID:qHehQ9YK0
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日本って労働者個人よりも企業や経営者の方がよほど甘えたこと言うよな
- 28 : 2023/02/22(水) 21:36:10.06 ID:b2XPw0CB0
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でも幸せならOKです
- 29 : 2023/02/22(水) 21:36:17.41 ID:Bwfqy8EA0
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いわゆるIT業界の転職バグ問題
- 30 : 2023/02/22(水) 21:36:38.45 ID:Uqd+kgiq0
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最近ガチでエンジニアの転職余裕だからな
しかも元の年収に関わらず誰でも年収3割アップくらいはできる
- 31 : 2023/02/22(水) 21:37:18.99 ID:P4rOsbdf0
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世の中金
世界の真理
- 32 : 2023/02/22(水) 21:37:46.76 ID:RMU4Gvua0
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アットホームな職場とやりがいで
給料の安さをカバーする職場は総じてクソ
- 33 : 2023/02/22(水) 21:39:05.63 ID:VwiEfIMW0
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ジャップ企業得意の飲みニケーションで解決するでしょ
リクルートを信じろ
- 34 : 2023/02/22(水) 21:39:19.78 ID:9fFAx5Xr0
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エンジニアに対して年齢給とかまだ残ってるような給与テーブルにすんのやめたほうがいいわ
ゴミみたいなやつはゴミみたいな給料でいいから上げるやつはきっちり上げる仕組みにしな
- 36 : 2023/02/22(水) 21:39:21.89 ID:GqxpaSLx0
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労働市場ってそういうもんだし
スキル相応の賃金払わなきゃ逃げられるでしょう
数年して育ったエンジニアなら、その人が得られる賃金相応の年収に上げなければ逃げるだけ
- 37 : 2023/02/22(水) 21:39:25.51 ID:0JJk8NsC0
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市場価値に合わせて年収上げればよくね？
- 38 : 2023/02/22(水) 21:39:51.81 ID:Rj9o4nXg0
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終身雇用を放棄したのはお前らだろ
- 39 : 2023/02/22(水) 21:40:38.52 ID:8AO6fUwa0
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転職したら上がると聞くけどすでに1000近く貰ってる場合も上目指せるんか？
転職サービスとか見たこともないし同僚も全然そんな気なさそう
- 46 : 2023/02/22(水) 21:42:10.41 ID:JZWmxkD/0
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>>39
年収1千万円達したらあとは管理職や経営層にならないと意味ない
- 48 : 2023/02/22(水) 21:43:22.74 ID:8AO6fUwa0
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>>46
Googleとか行ったら平エンジニアでももっと稼いでるんじゃないの
行ける気はしないし知らんけど🥺
- 40 : 2023/02/22(水) 21:40:55.48 ID:xRy2HPgHM
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そら年収上げるなら同じ会社で交渉するより転職した方がいいだろ馬鹿じゃねーの。今いる会社なら色々理由つけて上げないだろ
- 41 : 2023/02/22(水) 21:41:08.58 ID:4EEcLnYpM
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転職されるのって社員300人程度のギリギリ大企業の自社開発一切なしのSES だよ
もちろん給料は安い
- 44 : 2023/02/22(水) 21:41:42.71 ID:TNpeOVgw0
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勧誘されたらそっちより年収上げてあげればいいだろ
- 45 : 2023/02/22(水) 21:41:50.92 ID:+YBQ48aR0
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昇給ないの？
- 47 : 2023/02/22(水) 21:43:22.09 ID:7MYpBLAzr
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うちも育てても賃金上がらんからやめていくな
- 49 : 2023/02/22(水) 21:43:25.44 ID:HY9WUn8X0
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エンジニアは自分自身が商品だから
ぶら下がってるだけのIT土方にはわからんだろうよ
- 50 : 2023/02/22(水) 21:44:31.43 ID:GOIrL8DTM
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文系ケツ舐めをもてはやした結果がこれか
- 51 : 2023/02/22(水) 21:45:04.14 ID:56rRizIt0
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ただこうなると新人に教育施さなくなるんだよな
- 52 : 2023/02/22(水) 21:45:20.55 ID:YZbLTE5RM
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その会社でしかできない特別なことでもない限り安い給料で縛り付けとくのは無理だろｗ
属人的な仕事であれば他社でもできるから年収が高い方に流れるのは当然ｗ
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