- GWにしても、お盆にしても
みんな同じ日に休むから、どこ行っても混雑してしまう
なので
「4月29日から○日間、5月8日から○日間 5月19日から○日間と休みを分散させれば
混雑や渋滞を防げる」つまり、サービス業は休むなと？
奴隷のように働けと？ - 休みたかったら休めばいいし辞めたいなら辞めればいい
辞めると次がなくて生活できないっていう無能ならしんだらいいだけ - >>2
ん？ - ずらすだけで休むなって言ってなくない？
- >>4
実質休めなくなるよね
サービス業は - 連休が繁忙を理由に時季変更権認めないのは違法だから
サービス業でも連休中の有給取得は進むかもね
連休に有給取られても業務が止まらない様に人材確保しない企業側の責任だからね - >>5
まあ、崩壊するだろうね
それで分散なんてしたら
それすら通用しなくなる - 他で休めばいいだけ
繁忙が分散することに意識が行かない社会経験皆無のヒキニートという感じ - 一時的に来客あってもキャパ以上は捌けないよね？
それが分散すれば売上も上がるよね？
そうなったら人も雇えるよね？ - >>9
連休後に、交代で
或る程度まとまった休みを取っていた
分散になると、それすらできなくなる
昔の人が言っていた
「サービス業がまとまった休みを取りたいのは甘え」や
「サービス業で休めるのは冠婚葬祭のみ」は
現代では通用しない - >>10
じゃあ好きなとき休めばいいじゃん - >>11
休んでるよ
さすがに突発は無いが - >>9
分散先が同じになるとは限らないでしょ
キャパより下がった分の回収できるとは限らない
人の確保はキャパより多めにしとけば企業は問題ない
企業側の責任で全て解決する - きちんと学歴積まないからサービス業になったんでしょ
それが努力放棄した罰だよ - >>13
どゆこと？ - サービス業も分散して休めば良いじゃん
- >>16
これ
休めないのは違法なのよ
懲罰的な時季変更権は単純に不利になるだけ - 🤖＜文句あるならやめればいいのに
- >>17
「文句あるならやめれば？」
「お前の代わりはいくらでもいる」
大体の人は、これを言ってくるので
「反論できないから脅迫ですか？」と返すと
「うるせーよ！」と暴れる
猿以下 - >>23
サービス業に限らず自分の希望と折り合いつかなければ普通は転職すんの
サービス業でも工夫して休んだり拘束時間短くしたりしてるとこもあんの
ただただ文句言ってる奴の方が猿以下じゃないんですか？ - >>25
改善要求しないの？
何もやらないで「この職場嫌だから転職」だと
次の職場も同じ理由で辞めるだけでは？ - サービス業は奴隷
- 分散って言っても一年中連休になるわけじゃないんでしょ？
休めなくなるがよく分かんない - >>20
年末年始、GW、お盆それら全てで
分散なんてやったら
余計に忙しくなるだろ - >>21
休めなくなるって話じゃなかったの - >>21
元々有給は義務だぞ
今の年5日は罰則義務分であって残りも義務
本来みんな任意に連休をいくらでも取れる - >>24
守ってない企業がほとんど
某そばチェーンで
有給消化の日に、タイムカード押さず仕事させて
大問題になった - >>27
結局新しい休み作っても守らない所が増えるだけやね
まずは既存の制度を広めて労働者側にアクション取らせよう
休む奴が増えれば対応も増える - >>29
休みの日にエリマネから電話があった
「別事業所の調理師がバックレたから
今すぐ来てくれ」となので俺は「なぜバックレたのか調べたのですか？
他のところから引っ張ってくれば良いなんて
甘い考え持ってたら
今後バックレる人が増えるだけでは？
私には関係のない事業所なのでお断りします」エリマネ「人で不足なのだから仕方ないだろ」
俺「人手不足なのにバカみたいに事業所を増やした結果ですね
あなたが出勤すれば良いのでは？」と返したら
何も言い返してこなかった - >>30
そんな強気なのになんで連休分散制度にはキレてんだ
その論破スキル()で休めばええやんけ - >>31
休んでるよ
さすがに突発は迷惑かかるからやらないけど - >>32
じゃあこのスレの問題ないじゃん - 結局休めない問題はないのね
- >>28
だから
連休分散になったら
サービス業に無駄に負担がかかるってこと - >>34
でも休めるんでしょ？ - >>36
現時点ではね - >>36
連休分散なんてことになったら
サービス業に負担かかるし休めなくなるよ？という意味だよ理解できなかった？
- >>38
分散しても365日連休になるわけじゃないじゃん
休めなくなる理屈が分からん - >>39
誰も365日休めなくなるなんて言ってないよ？
連休の周りが休めなくなるって意味だよ？
理解できなかった？ - 働いたことがないのはわかった
- 実質休めなくなるとか意味不明なこと言ってるじゃん？
- > 連休後に、交代で
> 或る程度まとまった休みを取っていた
> 分散になると、それすらできなくなる分散連休後にまとまった休み取れば良いじゃん
- >>45
まとまったどころか、普通の休みも無くなる可能性あり - >>47
どんな理屈？ - > 「サービス業がまとまった休みを取りたいのは甘え」や
> 「サービス業で休めるのは冠婚葬祭のみ」は
現代では通用しないこことか明らかに365日休めないみたいな前提で書いてるし
- >>46
現代では通用しない
書いてるやん
前に「連休分散制度」を提案した人がいた
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