- その世代、男なら既にほとんど正社員なり公務員なりで普通に働いてるからな
別に支援なんていらないんだよ無能すぎてバイトしかできません
みたいな奴は時代関係ないし、どうしようもないし - 幼保無償化高校無償化児童手当やらガキに税金使いすぎなんだよな
子供家庭庁なんてホントいい例
普通の大人の間でも宅間守が再評価されてる理由がよくわかる - 今から支援してもなんも生み出せないから国益にならない
- だいたい支援って具体的に何すんのって思う
- 支援しても受け手が新しい技術や仕事を覚える確率は極端に低いからな
投資効率最悪のゴミ物件 - >>5
まともな人は既に普通に正社員や公務員で働いてるしなあ - >>6
ただ正社員は正社員でもその勤務先グレードが
前後世代の同学歴に比べて低過ぎる問題はあるな
これが就業構造の数字に出ない - >>12
それは氷河期だけに限らず、いつの時代も浮き沈みがある問題だからな
リーマンショックの直後の人達もそうだった
自力で転職するなりするしかない - >>13
大手「中古は要らない」
中小「中途は大手にパイプのある大手出身の人が欲しい」面と向かってこれ言われたわ
まあ俺はもう相続して金困ってないからこのまま子会社の課長やってるつもりだが - >>12
俺自身氷河期世代だけど結構いい時期やチャンスは多かった
そういう時に冒険もしないで下に流れる同輩を多数見てきた
言い訳だけは立派な何の努力もしないのが多かった世代
俺の視点でも完全に自己責任だから切ってもらって構わないと思ってる - >>19
良いチャンスが新卒の時に来ないと
一生足元見られて買い叩かれる
あなた個人のミクロな成功体験と
世代としてのマクロな現象を混同しなさるな - >>22
新卒じゃない時の話し
常に情報収集してればいくらでもいい仕事いい会社の話しがあった
今の新卒より恵まれてると思う
というか正社員になるまでは俺もフリーターだったし
零細から始めて有名大手から今じゃ財閥系渡り歩いてる - >>23
あんたは生き方上手いんだわ
私は中途では変な高望みはやめようと
少しだけ大きい中小ばかり狙ってたから
「大手のコネ持ってない中途は要らん」と
どこでも相手にされなかったわ - >>22
うちも中小だがそれでも格下の会社からの応募は門前払いしてるからなぁ - 20年間派遣やバイトしかやってません
望んだけど一回も正社員になれませんでした
みたいな人って、時代がどうのじゃないからな
無能が原因でそうなってる - そういうことだ
- 高齢者とか管理職の人って今まで勝ち抜いてきた側だからね
時代で昔はそんなやついなかった！とかいうけどいなかったんじゃなくて
そうなったら生きられなかっ他の間違いなんよな
だから生き残ったヤツは基本強いから弱者の気持ちなんてわからんのだよ - 社会は弱肉強食なんだから当たり前だろ
- 日本政府は中国人が楽しんで貰う為に一生懸命でですが
- 社内見てても、確かに簡単に入れた世代は明らかに能力が低い人が目立つ
けどそんなこと言い出したらキリないし、ﾊﾞﾌﾞﾙ世代とかおもっくそリストラされてるし
- 一部を除いて氷河期を支援しろって言ってる奴がそもそもいない
- ホリエモンが炎上してるのと同じ構図よ
自分が少数の成功者という自覚はした方がよい - せっかく低賃金でこき使える奴隷どもに安定した職を用意してやっても得は無いからな
家庭持たせるにも手遅れだし損切りすべき
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