- 総合職の歳下が出世していくのに給与は低水準のまま出世しない。35歳係長手取り30万円いかないおじさん達・・・惨めすぎる
- 定年まで仕事が無くなる事は無いから
低空超安定飛行 - >>2
安定って言うけど、続けていると停滞に思える - 民間と違ってリストラない。定期昇給確実、賞与確実支給、スーパーアドバンテージ職状態
- >>4
三井住友銀行。三菱商事等の方が待遇いいよ - >>5
無能はリストラされるじゃん - >>6
なかなかリストラなんてされないよ。首にするのって相当ハードル高いよ - >>7
表向きは早期退職募集だが実質リストラはよくある話 - >>10
早期退職でいくら貰えるんだろうな？そこまで働いた給与は一般職の生涯賃金超えてそう - >>5
大企業もリストラはある - >>8
だからハードル高いって - >>9
公務員はリストラないからスーパーアドバンテージ - >>11
本当にそうなら離職する奴なんていないんだよね - >>13
どんな職業にも退職する人がいるのは当たり前 - >>15
それを言ったら民間にも辞める人いるから同じじゃね？全然アドバンテージになってないわ - >>18
リストラない時点でアドバンテージ - >>9
民間はそのハードルを越えることがある。公務員は絶対にない。
この違いは大きい。 - >>14給与安くてやりがいないとのトレードオフ
- >>17
だったら退職すれば良いから別に問題ない - >>14
公務員に夢見てそう。みんな死んだ顔で働いてるぞ - >>19
お前の顔が死んでんだろ - >>22
図星つかれて、お顔真っ赤で連投でイラッイラで草。論破されて悔しいねえ現実見ろよ - S2 550-900万円 1-3年目
三菱商事の1年目の給与が8年目で3年目には未だに追いつかないんだけど
- 三菱商事の離職率は1.3%
ちな、三菱商事の社員のコメント。
社内では、出世コースから外れた窓際が『一番の勝ち組』と言われています」（中堅社員）――。社員6322人の平均年間給与が1375万円（平均42.6歳、2015年3月）の三菱商事。これは給与水準がはるかに低い一般職も含めた数字なので、総合職に限ると1400万円を大きく超える。しかも同期入社の間での格差が小さい。1300万円ほどのマネージャークラスまで年功序列で昇格し、降格が実質的にないため、窓際族でも給料が下がらないのだ。「外見をすごく気にする会社なので、揉め事になるリストラはしません。入社前に思っていたより、仕事をしない人が多かった。ネットサーフィン等で時間を潰して、夕方5時きっかりに帰る人もいます。それでも高給が保障される。『最高のサラリーマン』です」（若手社員）。そんな“おいしい職場”の実情を報告する。 - 逃げたかｗ
- なんで守りに入って公務員なったのに民間のトップと比べてんの？
両取りできるわけねえだろアホ
医者くらいだわそれできるの - コッパンのデメリットって給料より頻繁な全国転勤じゃね
それなりに魅力ある男じゃないと結婚出来ないだろ - 公務員は安定って言っても郵政や社保庁みたいに民営化しないとは限らないしな
- 自虐風自慢をしたいだけのスレ
ちょっと噛みつかれるだけでキレてるし
国家一般職とかいう永久に奴隷の職業
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