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- (´･ω･`)バイトなのにこれはないでしょ
- 充電しろ定期
- ブラックやんw
- これがうわさの闇バイトかぁ
- 繁忙期に突然シフト変えるのはマナー良くないけどバイトにそこまで期待するのもなあって感じ
- イベント期間に時給ボーナスしないクソ企業だとこうなる
- おっさん「（さみしいワイとバイト先で過ごしてくれよ。わんちゃん・・・）」
- 年休ないって大変だよな
正社員だったら事前に調整すりゃどんな日でも休めんのにな - もうバイトも社会保険料払うようになるんだ意識改革していけ
- バイトに責任押し付けすぎってのはあるな
正社員にならいいけどバイトにはその分の充分な給料保証ないんだからバイトはいい
そういうのが欲しいなら正社員雇え - 大事な人っていう文言入れる必要あったかな
- 俺なら 既読無視してブロックする
ゴチャゴチャ言ってきたらバックレる - バイト1人ごときにこんな説教するのは期待されてるバイトちゃんか無能社員
- バックれてパパ活してそう
- 繁忙期なんだったら時給にボーナスつけときゃわざわざこんなこと言わなくても出るだろうに
バイトが社会舐めてるんじゃなくてコイツが従業員舐めてる - まあバイトなんだからイヤなら辞めればいい
それができるのがバイト - この前の状況次第だなあ
他の人たちが休み確定してるとこであたしもあたしもで休もうとするなら通りにくいよ - 一方vtuberは配信休んで彼氏とクリスマスを楽しんでいた
- これ正社員でも労働基準法違反では？
- 結局働くかもしれない休むかもしれない日はどうすればいいんだ？よくわからない
- 働けるかもしれないから勤務可にする→だめ
休むかもしれないから休みにする→だめじゃあ働けるかどうかわからないから休みにしますってのが正解だよな
それでクリスマス誰も来なくなる - お前らバイトしたことないんか…
直接ここまでネチネチ言われるのは稀だけど基本こんな空気感じゃね？ - >>23
そう。この日出てよみたいなのは当たり前 - >>25
こうでもせんと年末年始とか盆なんて人集まらんもんな
だから時給上げたりしてるけどあんま効果ないとこが多い
一人暮らしの学生は実家帰るし主婦は家族団欒するし
フリーターいない店は詰む - >>23
面接でこの時期は繁忙期だから休みが取れないと言ってるはず
言ってないなら経営者が悪い、言ってるならこいつが悪い - そういうときのためのタイミーじゃん？
- >>24
タイミーはレビューあるからこういう所はすぐにクソミソ叩かれて人が集まらなくなる
特に飲食店はタイミーをレギュラーバイトみたいに扱う会社もあり魔境。
日雇い労働者をよく扱う倉庫とかだと以外と対応がいい - 予定次第で働くかもしれないって曖昧なノリで入れられてもこまる→まぁわかる
遊ぶ予定があるかもしれないからって休むのは甘え→？
出勤以外許されないんか
- 今労基やコンプラうるさいからバイト休むって言われたらなんも言えない
シフト組むときに計画的に休みとるのはもちろんいいが
当日ドタキャンを毎月するのやめろ
忙しい現場の日だけ毎月たまたま熱出るわけあるか！
出たくねえんなら初めから休み取れ
おまえがドタキャンしたら他の人間が休日出勤や残業しとるんじゃボケ - >>28
それは要求していいんじゃないの？常識の範囲内で就業規則や職場のルール的に数日前まで申請してというのは構わないだろ
女さん「バイトってこんなに責任重いんだ、泣きそう…」
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