- 富士通、「新卒一括採用」廃止へ 通年採用に統一、人数計画も設けず
富士通は7日、2026年度の新卒採用から、年度ごとに卒業予定の学生を一斉に採用する「新卒一括採用」のしくみをやめると発表した。新卒や中途採用など採用の枠組みに関係なく通年採用を導入する。年度ごとの新卒採用人数の計画もつくらない。事業や働き方の多様化に伴い、新卒でも職種別に採用するなど新たな採用のしくみが広がりつつあるが、大企業での新卒一括採用の廃止は珍しいとみられる。
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新卒や既卒者、転職希望者などの募集形態に関係なく、職種ごとに必要な人数を通年で募集する。総合職や一般職といった採用区分もなくし、一律の初任給も廃止する。若手でも能力があればレベルの高い仕事に就いて、高い給与を得ることができるようにすることで、即戦力の人材や向上心の高い人材を引きつけたいという。多くの新卒入社者は年収約550万円から700万円程度となる見込みだが、仕事の水準によっては1千万円も可能という。
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富士通「新卒一括採用」廃止へ - Yahoo!ニュース富士通は7日、2026年度の新卒採用から、年度ごとに卒業予定の学生を一斉に採用する「新卒一括採用」のしくみをやめると発表した。新卒や中途採用など採用の枠組みに関係なく通年採用を導入する。年度ごとの新news.yahoo.co.jpやべえことなりそう
- 日本の育てる文化
消え失せる
- その気になれば1年目から500万円の年収が可能になる
- オワコンって言われ続けた結果
- ええことやん
ついでに無能は下げるもやれ - 未経験で就職失敗したやついずれにしても終わりやね
- トヨタとかサントリーが追随したらやばい
今まで新卒一括採用に救われてた層がどこにも就職出来なくなる
大卒ニート大量発生
- いうて東大卒だらけやん
- >>8
富士通レベルなら早慶マーチも結構おるやろ - オワコンなのは日本の大学生
- 東大生が中抜きしてるってこの国すげえよな
- 入口だけ変えて満足してすぐ辞めるJTC仕草になりそう
- 新卒は中小から成り上がっていくシステムになるんか？
- 富士通だけがやるんなら富士通が変えたなで終わるけど
他も追従したら日本の採用制度そのものが変わりかねない問題になる
- >>13
30年前に富士通が完全成果主義を先行導入したけどどこも追従しなかったやん - 公務員が新卒から大人気になる時代がまた来るのか
- 新卒で採っちゃったゴミクズどうすんの
- 日本の大企業どんどん外資みたいなノリになってきてる
- いうだけで何も変わらんのがジャップ
- 富士通の中をよく知らないけど総合職的なやつだけ新卒取る感じになるんじゃない
- >>18
基本、総合職しかおらんと思うけど - そうはいっても結局大卒資格はいる以上皆大学行って新卒のタイミングで就活すんのは変わらんやろうし
- 生成AIの進化で新人やジュニアにやらせる仕事が無い事への富士通の回答がこれになりそう
- 富士通社員の友達から色々話聞くわ
あんまり教育体系はよろしくないみたいやな
そんでも20代で賞与100万超は出てるとか - すげえ
先見てるわな - 新卒なのに年収550万てやべえな
格差広がりすぎ - >>23
ゆうてそれでもまだ低いかな〜
技術系では最も人材不足してるIT人材で、尚且つ東京としたらね - ・大半の新卒は年収550~700万円程度
・高度な専門人材は年収1000万円程度総合職として一括採用して総務も技術も同じ給与テーブルってのに無理があることをやっと認めた
- 新卒も完全実力採用でZ世代が氷河期突入
- 教育したくないだけだよね
- でもイッチはニートだから関係ないよね
- クソシステム出しまくる富士通
- でもお前んとこのPC中身レノボじゃん
- >>32
今一番コスパいいのってレノボやしなあ
DELLとかHPはなんか微妙に機能削ったりしてる - んじゃ未経験はどこで経験積めばええんや？
- >>33
ブラック中小 - 550ってまあ月給30万のナス6ヶ月やな
- 今って何で金稼いでんの？
- 富士通ってめちゃくちゃ仕事楽そう
- 育成してもすぐ転職するからね
- >>38
そもそももう育成するという考えがほぼないよ
周りは支援するから自分で育てという考え方 - 別にいいじゃん
無能なんか育たないんだし - 向上心あるやつおらんからな
- FよりH行きたいよね🥺
- 会社が無能よりなのに人材は有能を欲しがるのか…
- システム設計って広範な知識を持ってないと出来ないよな
30年前ならともかく、あまりに技術が高度かつ複雑化した現代では、日常的に技術への関心を持ってないと到底務まらないと思う - >>45
新卒で自律的に業務を遂行できるほどの有能がSIの地味な仕事で満足できるのかも甚だ疑問ではある - 新卒やなくて安い中途雇った方がええのバレとるよな
- インターンセクロスしてた社員おったしな
- 実力あるやつは第一希望富士通なんかにならんし
- 富士通やるやん
- 職場の1個上の先輩1人富士通行ったわ🥺
実力主義の給与体系って結局ほとんどの奴は待遇下がるよね？
うちの職場はそうや以前なら上がれてた人が上がれなくなってて代わりに若い奴が上がってるかと言うと同期100人に1人とかや - NEC楽天KDDI辺りと同格なイメージなんやけどどうなん？
- >>55
KDDI馬鹿にされすぎやろ
圧倒的KDDIや - 研究開発なら分かるけどSIer職はどうなるんやろ新卒で経験持ってるやつなんて存在しない
- 残業代青天井を廃止するために完全成果主義導入したら組織崩壊した30年前の過ちは繰り返さんよね
- これ新卒が給与の交渉とかするんか？
- >>58
内定受諾前にオファーの提示があるんやろ - 天下りできたやつしかいない
- NECって富士通日立に比べると人気ないよな
- >>62
NECって何やっとるのかいまいち分からんし - 実験企業かな？
- 他社に先駆けて挑戦してる人事はようやっとる
- 昔と違って30代でも若手扱いの時代やし新卒採用のメリットって薄れてきてるよな
- NECの方が技術面でパッと強みでてくる方やと思うんやがな
- 別にいいけど即戦力〜とか言って外国人入れたら許さんからな
富士通、新卒一括採用を中止するwww「実力のみ」の時代が到来www
エッヂ
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