- 謎です…
- 意味のない法律だよ
- 休むななんて言う会社ねえよ
- 普通土曜出勤を有給にして消化するよねｗ
- 今は休めやろ
- 弊社は5日以上休む奴は分かってるよな？
評価下げるぞって言われてる - エアプやろw
- 法律「有給使え」
会社「有給使え」
上司「有給使え」
仕事量「ダメです」 - ワイ、祝日のない月に必ず使ってしまう模様🥺
- ほな土曜日を出勤日にして有給奨励日にするやで〜ｗ
- 有給使って別日を休日出勤にするで〜w
- 有給代行ってのがあるで
- それでも年に5日とかこの国終わってるよな
- 上司「有給使え」→有給使う→上司「ふーん結構余裕ありそうじゃん、来年からフルタイムの人減らすね👍」
- >>15
精神疾患｢ほーい(会社から戦力を取り上げる)｣
会社｢なにすんだよ！｣ - 有休を金に代えられるようにせえよ
- 会社「この日有給にしとくぞ」
- 有給5日は使わせてないとさすがにキレられる
- ワイ零細は有給なんてないが大抵年5日は風邪ひいて休むから帳尻はあってる
- 子供の体調不良という最強のカード持ってるヤツ羨ましいわ
- 「念の為連絡つくようにしといてね」←しね
- >>22
ほんましね - ワイの会社、8日以上とらないとおこられる
- 有給使って職場行けば良いだけやん
レジャー気分でさ - こうやぞ
会社「有給使え、残業するな、でもたんまりあるタスクは終わらせろ」 - 法律「会社側辞めたいって？2週間前に宣言したらええで！」
- 7割消化しないとテレワーク資格を取り上げられる（可能性がある）
- お盆休みで使ったことにするね
- 毎年念の為に5〜7日残して使い切るようにしてるわ
- 休暇とって会社きて「幽霊でーす」っていう奴おるよな
政府「年に5日は有給使いなさい」会社「休むな」
エッヂ
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