- 24卒 正社員
退職理由は希望職種と違う業務内容が思ってたのと違うって感じなんだが失業手当とか貰うにはもう少し耐えた方がええんか - 今の会社から損害賠償請求されない時期を見極めろ！
- あと辞め方がわからん
4月から10月まで丁寧に研修してくれた上司もいて毎回昼飯も奢ってもらっててかなり世話になってるから辞めにくいのもある - 辞めたらなんか請求されるんか
- とりあえず奢られるのはやめとけ
- 次が決まるまで待て
- 会社自体が希望と違うの？
それとも会社はOKだけど配属されたのが希望と違う部署？ - >>7
会社は希望した会社なんだが、入社前にインターンしてくれた人や憧れだった人が3人ともやめちまってモチベがない。
配属も今は人足りてない部署に入ってもらうけどのちのち移動って言われた - >>12
希望部署じゃないから辞めるってのは甘えだが、どっちにしてもインターンしてくれた人とか若い奴らが1年で3人も辞めてる会社ならここを堪えてもどうせ君も辞めることになると思うからさっさと辞めて次探せ
失業保険もらうためにあと2ヶ月我慢とか馬鹿のすることだぞ - >>16
仕事はそんなに苦ではないからただの甘えなんだがどっちにしろ辞めるなら失業手当貰えた方が得かなと思った感じやね
書き方悪かったけど2ヶ月は我慢するほどでは無い - >>19
休職しろ - 次決まってるならさっさと辞めたほうがいいよ
- 昼飯誘われて断れないしレジで財布出すんだが要らんって言われてしまうんや。最近は休憩の時間ズラしとるで
- 転職は若ければ若い方がいいってのも数年待った方がいいってのもどっちも正解な気がする
結局は辞める理由とこれまでの成果と転職先でどんだけ有能ぶりを発揮出来るかが説明出来ればいいんだし - >>14
すまんワイは無能なんや - >>17
なら早い方がいいかもしれんし辞めずに転職活動して納得出来る転職先見つかるまで続けたらどう
年齢上がるとその分要求される能力も上がるし業界や職種なんかも狭まってくる - 2週間は働かないといけんのか。
1年は働いた方がいいってよく聞くけどあれはなんなんや てっきり失業手当とかかと思ってたんだが - >>15
失業保険を貰うための雇用保険の加入期間 - >>1から漂うゲェジ感
- 仲良くなりたかった人なのか気軽に話せる人なのか知らんがお友達が辞めたから僕も辞めるってんならオススメしない
耐えられないほど嫌な人がいるなら辞めてもいいと思うよ - >>23
違うで
職に対して同じ考えを持っていてこの人の元で働きたいって思った人なんや
他の辞めた人も同じ考えを持った働き方をしてたから一緒に働きたいと思ってた入社決めたんやで
だが入社後その人達は退職し残された会社の雰囲気も入社前の期待と違うって感じや - >>1
巣で4ねゴミ - >>1
思ってたのと違うってそりゃ雇った側のセリフやで - >>26
ざっくり書いたからか批判多いので詳しく書くよ
あとワイを雇った人はもうみんなやめて丸投げされてて居ずらい - >>26
ざっくり書いたからか批判多いので詳しく書くよ
あとワイを雇った人はもうみんなやめて丸投げされてて居ずらい - >>1
ワイがゲェジ言われるのは仕方ないんだが入社前に会社都合で希望部署を変えてくれないかって言われたんや - 会社辞めることと、奢られたことは無関係なので次決めてさっさと辞めるべし
- 雇ったのは会社じゃないのか
社長や役職の人が全員辞めてしまったってんならヤベー会社だぞ
新卒なんだが退職は4月まで待ったほうがええんか？
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