- 1 : 2022/12/18(日) 14:55:14.15 ID:VdU6+J0R0
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新卒の給料あげましょうって言ったのワイだから詰められてる
- 2 : 2022/12/18(日) 14:55:47.19 ID:83pzEiZt0
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ワイ社は22マンやが
- 3 : 2022/12/18(日) 14:56:19.31 ID:VdU6+J0R0
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>>2
普通やな
ウチはもっと上げてるで
- 4 : 2022/12/18(日) 14:57:08.09 ID:3hDsL6+A0
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ちなどこや
残業が多すぎとか休み少なすぎとかある?
- 6 : 2022/12/18(日) 14:58:05.68 ID:VdU6+J0R0
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>>4
どこかはいえん
都内の製造業や
残業は普通だと思う
- 5 : 2022/12/18(日) 14:57:13.56 ID:VdU6+J0R0
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給料って重要じゃないんか？
- 7 : 2022/12/18(日) 14:58:20.59 ID:piGBE6Moa
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中小なの？
- 9 : 2022/12/18(日) 14:59:00.57 ID:VdU6+J0R0
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学生って何を重視するんや
>>7
どちらかと言えば中小ってぐらいの規模
- 8 : 2022/12/18(日) 14:58:47.10 ID:iGeHK0fe0
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今の若者はいくら給料高くても完全週休二日じゃないとこないやろ
- 12 : 2022/12/18(日) 14:59:59.44 ID:VdU6+J0R0
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>>8
製造業は大抵完全週休二日制やで
ウチは完全週休二日制(土日祝)や
- 10 : 2022/12/18(日) 14:59:40.03 ID:piGBE6Moa
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わいは給料大事やと思うし学生に届いてないだけやと思うで
- 13 : 2022/12/18(日) 15:00:49.00 ID:VdU6+J0R0
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>>10
BtoBってやっぱり大学訪問しまくるしかないんかな
>>11
あれ消せるのか？そもそもそんな評価数無いわ
- 11 : 2022/12/18(日) 14:59:44.21 ID:bgPWP1yA0
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ライトハウス低評価消しとけよ
- 14 : 2022/12/18(日) 15:01:10.99 ID:Zb8se2vf0
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求人票大学に送ってる？
- 18 : 2022/12/18(日) 15:02:25.42 ID:VdU6+J0R0
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>>14
送ってるでー
採用実績多いところは訪問して渡してる
- 15 : 2022/12/18(日) 15:01:53.76 ID:DvftIgTQd
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変に高いと避けられる
- 20 : 2022/12/18(日) 15:02:56.87 ID:VdU6+J0R0
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>>15
いくら位が1番釣れるんやろか
- 27 : 2022/12/18(日) 15:05:01.20 ID:piGBE6Moa
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>>15
これは分かる
固定残業代込みやったりするとそれだけでブラック判定や
社員の福利厚生や満足度を大事にしてますアピールもセットやな
- 32 : 2022/12/18(日) 15:07:58.09 ID:VdU6+J0R0
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>>27
福利厚生って何があったら魅力的なんやろ
普通に家賃補助とはあるけど
- 16 : 2022/12/18(日) 15:02:13.40 ID:M75t6QZu0
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大学で説明会やれ
- 22 : 2022/12/18(日) 15:03:30.58 ID:VdU6+J0R0
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>>16
たまにやってるでー
ワイとOB連れて行ってる
- 23 : 2022/12/18(日) 15:04:19.57 ID:dmV56KWq0
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>>22
そういうのもやってるのならそこそこの規模に思えるが・・・
何が避けられとるんやろな
- 17 : 2022/12/18(日) 15:02:20.02 ID:sbfSc27dM
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選り好みしてるだけで来てるやろ
- 26 : 2022/12/18(日) 15:04:45.42 ID:VdU6+J0R0
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>>17
応募者が採用者の何倍くらいあったらええのかわからん
- 19 : 2022/12/18(日) 15:02:38.29 ID:dmV56KWq0
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新卒って給料ってピンときてないのが多いやろしな
よっぽど低くなければOKとかやろ
- 21 : 2022/12/18(日) 15:03:00.74 ID:rMtfMUQv0
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30歳の年収どれくらいになりそうや？
- 28 : 2022/12/18(日) 15:05:44.68 ID:VdU6+J0R0
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>>21
大体600~700万やな
- 24 : 2022/12/18(日) 15:04:21.39 ID:k1BwAUqq0
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（偏差値50以上の)学生やろ？
- 29 : 2022/12/18(日) 15:06:43.20 ID:VdU6+J0R0
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>>24
偏差値はあんま関係ないで
学力もあんまり見ない
- 25 : 2022/12/18(日) 15:04:41.62 ID:CrK6TEnha
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当社比で上げても他と見劣るんやろ
- 30 : 2022/12/18(日) 15:07:17.37 ID:VdU6+J0R0
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>>25
集まらなすぎて大企業に匹敵するぐらいには上げ始めた
- 31 : 2022/12/18(日) 15:07:55.78 ID:dQP3moj00
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きもいよお前
- 33 : 2022/12/18(日) 15:08:34.74 ID:VdU6+J0R0
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>>31
ホントならめちゃくちゃ美人の広報担当つけられたらいいんだけどな
- 34 : 2022/12/18(日) 15:09:01.78 ID:dmV56KWq0
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まぁここで聞くよりここ2,3年の新人に聞いた方がええで
- 39 : 2022/12/18(日) 15:10:43.91 ID:VdU6+J0R0
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>>34
聞いてるけど認知度低いせいじゃないですか？っ言われる
どうすればええんよ
- 41 : 2022/12/18(日) 15:11:23.85 ID:dmV56KWq0
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>>39
しゃーないTVCMで社名アピール戦略や
- 49 : 2022/12/18(日) 15:16:05.07 ID:VdU6+J0R0
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>>41
そんな金はない
上司説得できる気もしないわ
>>44
理系大卒24万や
- 35 : 2022/12/18(日) 15:09:16.53 ID:x/CKSUcI0
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いま新人なんやがワイみたいなやつ雇ってしまったから今年めっちゃ慎重に選考してて草www
- 36 : 2022/12/18(日) 15:09:17.03 ID:chOi4kder
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高望みなんじゃないの？
中小なら中小らしい採用しとけよ
- 42 : 2022/12/18(日) 15:11:34.94 ID:VdU6+J0R0
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>>36
中小らしい採用ってなんやねん
他の企業の採用なんか知らんし
- 37 : 2022/12/18(日) 15:09:55.33 ID:3F2qbqZb0
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ええな
ワイが最近転職したとこもメーカーやが若返り化のために福利厚生とか頑張ってるわ
そういうの見えるとワイも頑張って働こうってなる
- 38 : 2022/12/18(日) 15:10:23.23 ID:7HB1g4C+0
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マジレスすると中小は存在知られてないから待遇改善だけしても意味ないで
大学行ったりエージェント使ったり地道に広げてくしかないねん
- 43 : 2022/12/18(日) 15:12:53.97 ID:VdU6+J0R0
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>>38
なるほどエージェントは忘れてたわ
ワイの給料増加施策は失敗だったんか…
- 40 : 2022/12/18(日) 15:11:05.55 ID:EGJuJFE40
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年間休日120あって残業20時間以内なら行くわ
- 45 : 2022/12/18(日) 15:13:14.80 ID:VdU6+J0R0
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>>40
残業時間はもうちょいある
- 46 : 2022/12/18(日) 15:13:48.28 ID:EGJuJFE40
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>>45
まぁ30までなら全然いいわね
- 44 : 2022/12/18(日) 15:13:01.45 ID:iI0tSwiY0
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基本給あげた(17万)とかやろどうせ
- 47 : 2022/12/18(日) 15:14:45.76 ID:2se1DAwI0
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エージェント使うのも相当金かかるから
そこはしゃーないで
新卒の給料上げた分は結局募集に効くわけやし
- 48 : 2022/12/18(日) 15:15:01.18 ID:OWbrqBMld
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基本給30万ぐらい欲しいね
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