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大手の選考も残ってたんだけど、就活を続けたくなくて最初の内定をもらった時点で全部蹴っちゃった
妥協すると後悔するからちゃんとやった方がいいぞ -
大手人事「差し支えなければ内定を受諾された会社のお名前を伺えますでしょうか？」
ぼく「○○です」
大手人事「・・・？なるほど、ありがとうございます。」この間を俺は忘れない
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逃した魚は大きい現象では？
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>>3
続けてたらまた違ったのかなと思うよ -
>>4新卒で入ったその会社に今も勤めてるわけではないのか？
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>>5
もう見切って転職したよ
転職するにしても、新卒で大きいとこにいってた方が楽だったんだろうなあと思うね -
>>6よくわからんな
現状が不満なのか？
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>>9
妥協してなかったらもっとうまいこと生きれたんだろうなという後悔だな -
あー就活を続けてたらってこと？
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>>7
そうそう
転職するにしても前職の格ってやっぱり見られるしな -
終身雇用でもない時代に新卒カードにそれほど価値はないぞ
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>>8
転職するにしても前職の格って大事だぞ -
>>11
ないないｗｗｗ
選考者がどんぐりの背比べだった時に参考にするくらい
お前さんが思ってるより肩書に対する評価はシビアだよ -
>>17
少なくとも現職だと関係あるから、そういわれてもお前のとこはそうなんだなとしか思わんよ -
責任持ったポジションにいなきゃ関係ない
役職つかないレベルなら無知なソルジャーの方がいいし -
>>13
銭が違うだろ -
新卒で弊社に入ったら初年度から年収600万だからな
倍率考えるとエグイわ -
>>15
初年度からそれだけ差がつくのはでかいよな -
社格低くても経歴に見所ありゃ大幅収入増で転職できるよ
過去のせいにして言い訳してるだけで実際はそんな無能だから今がある -
>>19
別にそれですべてが決まる訳じゃないのはその通りだけど、加点にはなるぞ -
ぶっちゃけ新卒で大きいとこ狙うより転職で狙ったほうが楽じゃん
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>>20
まあそれはあるけど、
途中で面倒になって放り出すのはあきらかに悪手だったなと -
>>24
今どきの若者は新卒カードそんなに重要視してないらしいが
お前おっさん？ -
>>27
新卒しかとらない会社もまだまだある
そういうとこに限ってヌルくて給料高い -
>>27
いや、だとしたら割とそこも大事だぞといいたいたいだけだよ
俺も今は大手にいるけど、周りを見たらやっぱり大手出身の人が多いし -
全て決まる時代ではないけど、新卒を適当にするのは違うぞってはなしな
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大手って専門化されてるから逆に転職難しかったりするんじゃない
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今どきの優秀な若者は大卒後30くらいまでは起業のためのキャリアアップ、もしくは資格取りに使うという考えが多いそうな
ここでいう「優秀な若者の起業」は俺らがイメージする商売する会社を立ち上げではなく
弁護士になって弁護士事務所を犯すとか、一級建築士の資格とってその手の事務所開くとかそんなん
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>>31
弁護士レイパーとか難易度高くね…？ -
転職なら大手のしたっぱより中小のそれなりのポジションにいたやつの方が価値が高い
前者は新卒でとりゃいいだけだからな
大手からの転職は原因が本人か会社かに関わらず採用してもまたやめられるリスクがある -
事実として所属してる人間の質が会社の格に比例して高くなるからしゃーない
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