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就活「オワハラ」が巧妙化 研修頻繁、学生を実質拘束
企業が採用の内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「オワハラ」が巧妙化している。研修や懇親会の名目で学生を頻繁に呼び出して拘束し、就活の時間を実質的に奪う動きが目立つ。大学職業指導研究会の池田浩二会長は「オワハラが問題視される中、直接的な強要を避けて遠回しに囲い込む例が増えている」と話す。
「内定者向けの講習を受けてもらうので、料金として1万円を振り込んでください」。東京都内の男子大学生は4月、内定先の企業からこんなメールを受け取った。資格取得が必要で週に1回、3～4時間の講習が秋まで続く内容だった。
料金の詳しい説明はなかった。「内定を辞退した場合は返金されず、違約金の請求もあり得るのでは」と思ったが、内定承諾書を書いた手前、人事担当者に問い合わせることはできなかった。
内閣府によると、オワハラを受けた学生の割合は2022年度に10.9％。
「懇親会などが頻繁に開かれ、必ず出席するように求められた」「長時間の研修があり他社の選考を受けられなくなった」との訴えが増えたのが特徴だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/30dc0eecd71b1a204edc0888632626e69ddd81e2 -
悪徳芸能事務所みたいだな
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大企業ホワイト企業はそんな事しない
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拘束するってことはそもそも大学で勉強させる気もないんだな
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>>39
別に大学は勉強する所じゃないし
勉強なんて高校生で卒業しろよ、ガキじゃあるめえし
勉強だけじゃ得られない、コミュ力や人間力、社会性を鍛える所だろう大学は -
社名出せ
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じゃあ何で採用面接受けたんだよ
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来年以降の採用活動に影響することを考慮してないんかそういう企業って
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やっぱり日本ってモラルゴミ過ぎて現代生き残れねえわ
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研修も有料になったんか
本当に日本は貧しすぎる -
まだ就活中なのに少人数の内定者集合写真を社内報にのせられたわ
結局入社しなかったから晒し者だな
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