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https://www.asahi.co…mpus/article-110417/
【大学トレンド】広がる大学1年生からの「職業体験」 大学の単位に認定も、インターンとの違いは？
■特集：令和のキャリア教育・シューカツ事情
大学3・4年生が企業などで仕事を体験するインターンシップが盛んになっていますが、それ以前の大学1・2年生を対象にした就業体験も広まっています。
就職活動の一環である3・4年生向けのインターンシップとは異なり、1・2年生向けは採用とは直接関係のないキャリア教育として行われ、授業として単位を認める大学も目立ってきました。授業に就業体験を取り入れる意義は、どこにあるのでしょうか。（写真＝授業の一環の就業体験では製造業で機械を使った実習をすることも、お茶の水女子大学提供
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確かに
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🦀
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蟹江敬三
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イェ
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反論できなかった…
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論駁できなくて悔ちいよ、俺は
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全ての正論族に送る。。。
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「学生時代の一番楽しかった思い出の写真をください」でOK
チー牛を弾けるしコミュ力は問われない -
>>11
俺これを要求した会社が唯一ESで落とされたとこだったわ
犬と遊んでる写真なのに -
>>11
チー牛でも友達と楽しそうにしてる写真ぐらいあるだろ流石に
チー牛を無職予備軍のガチ社不かなんかだと思ってそうだな
お前自身がチー牛なことに気づけよ -
新卒2週間でこいつ無理ってわかるやつもいるしインターンはいい傾向だろうね
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インターンシップで無償労働できるやつだけを採用する
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>>13
人気企業以外最低賃金は払ってるところばかりやで -
口だけの無能ばっかやからなぁ…
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インターンシップ重視とかアメリカの後追いかよ結局
バカみたいだな -
今頃気づくのもそうやって入った連中だからか
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こうなるとますますケンモメンみたいなタイプは弾かれるんだけどな
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>>21
正解じゃん -
>>21
無能は消えていいだろ
一緒に仕事ができる人間というのは
わからないなりに学ぶ姿勢がある人間 -
>>21
内心「ジャップだ！ネトウヨだ！」とか思ってるやつと一緒に働きたくないわ -
アメリカ式が結局正しいってわけか
インターンとコネ -
長期の試用時間で解雇は労働基準法に違反するのでは？
by 社労士
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何回かの面接で「ヨシッ！終身雇用！」とか日本企業アホすぎだもん
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もう遅いぞ
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最低賃金くらいやってもいいとは思うけどな
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気付くのおせえよ！
取り返しのつかない時間こどおじしてるよ！
年収五億なら、行ってもいいぽよ？最後のチャンス！らよ？
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インターンで長期間働けばコミュ力無いこともはっきりわかるからいいんじゃね
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新卒の面倒見てると働きはじめて駄々こねられるよりインターンのがええわなと思う
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これ新しいタイプの技能実習制度だろ😁
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本業である大学をないがしろにしてやらせるインターンシップは法で規制しろよ
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>>34
どうせ大学生なんてほとんど遊んでばっかなんだしその時間を社会勉強に使えるって考えたら全然いいだろ
課題や研究忙しい理系チー牛は勝手に無職になっとけw -
>>34
でも後の本業になるのインターンシップに通ってる企業の方じゃん -
でもインターンしてまで行く価値のある企業なんて少ないでしょ
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要は中学生でも出来る仕事なんだろ
インターンで長期間やらせればそりゃ出来る
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いきなり新卒が仕事できないなんてのはわかりきってるから
こっちとしてもわからないなりに学んだり、不明点を聞いてくるような人間を
インターンシップで知ることができる方がいいね -
コミュ力どうこうより自分で考えて動くタイプか判別つくのはありがたい
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というか、何を持って有能なのぉ！
基本ソフト、論理的思考、雑魚を排他的にならない
くらいか。
もう、周りも有能だらけなんて状況そうそうないよね
雑魚にも寛容になれる有能がいいよね。
僕はｹﾞｰﾑで学んだ。皆が自分と同等なんて幻想なんよ
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