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2022年度賃上げ予定調査 「賃上げ率」3％未満が7割超に、 「実施率」改善は1.3ポイントにとどまる
https://news.yahoo.co.jp/articles/65704ddbe8aa57a78ab0f107736b34c1dbe9642e
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まじでやばい･･･
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おちんぎんあげて😭
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下げてないだけありがたく思え
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調査対象は大手のみとかだろ？
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>>5
規模別では、「実施する」は大企業77.2％、中小企業70.8％で、前年度の7.4ポイント差から6.4ポイント差に1ポイント縮まった。これは中小企業の賃上げ実施率が、前年度の64.8％から6.0ポイント改善したことが要因。
産業別では、人手不足が深刻な運輸業で、「実施する」が大企業の82.2％（45社中、37社）に対し、中小企業は60.8％（230社中、140社）と、賃上げ体力のある大企業と難しい中小企業との差が拡大した。 -
なお春からプラスチック類有料化😭
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そんな会社は潰れろよ
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あと定昇とボーナスでベアではないよ😇
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インドすごいな
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食料品は33%値上がりされてるのに
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最低賃金を大幅に上げろよ
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>>12
手当やボーナスで都合よく調整してるので最低賃金は一気に上げません -
>>13
基本給下げてボーナス上げる意味ってなんなの？ -
>>16
ボーナス額を調整できる -
>>16
正社員の基本給を下げるのはとても難しいし届出先の社会保険事務所で正当な理由ではないと普通に拒否される
なので届け出の必要はない手当を増やしていつでもカット出来るように会社側はリスクマネジメントしてる -
>>12
みんな努力しなくなるだろ -
物価はあっと言う間に１０％上がったのにね
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まぁでも賃上げしてメリットなけりゃ上げたくないわな
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>>17
法律で強制的に上げなきゃ上がんないと思うわ
上げても上げなくてもどっちでもいいならそりゃ企業は当然上げないだろうしさ -
>>29
それだと元々高い給料払ってた会社が苦しくなるから無理じゃね -
ぴえんすぎるね自助するしかないよ
男の人も副業禁止の禁止を法律で義務づけした方が良いよね
女の子はパパ活やギャラ飲みやコンカフェやキャバや風俗があるけど男の人は副業禁止はしんどいと思う -
最低賃金上げたから仕方なくだろ
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国民年金、健康保険の企業の負担が多いから、
そのしわ寄せがサラリーマンや消費者にくるよね -
ぶっちゃけ売上が上がってないなら賃上げできないだろ
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従業員の賃金を上げるとは言っていない件
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東京商工リサーチ、「賃上げアンケート」
これ検索したら、毎年上げる上げるって調査結果出てるけど
本当なの？ -
>>25
ただのアンケートだからな
札束を持ち上げてハイ賃金上げたとかやってるんだろ -
上げた分は非正規で調整
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>>26
非正規の金取ってるのは派遣会社だけどな -
>>27
ああ、そうか
企業側が変えられるものでもないか -
ただ来年度は賃上げした企業は法人税減額のボーナスがあるから常に黒字決算してる会社は少し無理してでも給料は上がると思うよ
赤字決算の会社は関係無いのでそのまま -
人口動態見ると、高齢が定年退職して減っているはずなのになんで賃金上がらんのさ
クソみたいな管理職と年功序列だけで高給な人間が減ったのだから人件費の負担も減ってるだろ -
飲食バイトの時給ってまだ850とかなの
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賃上げが全くない会社の社員は会社は赤字なのか黒字なのかぐらいは調べるべきだよ
あと基本的に給料は経験積んで転職しないと上がらないから
特に中小で赤字決算出してる会社で賃上げなんて夢物語かと -
2%すか
足りないよ -
こんな状況でVtuberにお布施してる奴とか異常者だろ
親の金やお絵描きや作業所で貰った金だろ
もっと大切に白 -
もう日本から出たほうがいいか？？
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物価と社会保障費だけ上がっていく優しい世界
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2％も上がったら3000円もアップしてしまう
日本企業の３割「今年も給料上げません」 日本企業の７割「２％給料上げるわ」
嫌儲
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