-
全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることがわかりました。
【動画】人手不足の介護現場に秘策 "マッチョ介護士"の奮闘
日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと人手が「不足している」と回答した企業が68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来過去最悪となりました。
このうち64.1%では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。
ただ人材確保への取り組みは全体の72.5%の中小企業が賃金引き上げと回答したものの、フレックスタイム制やテレワークといった多様で柔軟な働き方の推進はいずれも2割未満にとどまっています。
日本商工会議所では「人手不足の深刻度が高まり、中小企業の広範囲に広がってきた」としています。https://news.yahoo.co.jp/articles/0db1137b34b406f2969616e03aaa5f46830bf336
-
一回崩壊したほうがいいだろそんな業界
創造的破壊だよ -
お前ら働けよ
-
年収1000万円保証しなよ(´･_･`)
-
人が足りないなら賃金上げればいい
かんたん -
給料上げろというやつほどセブンやココイチ叩きしてるんだよな
-
どーすんのこれ
-
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
-
きてもケンモメンみたいな奴だし
もう終わりだ猫の国 -
面接いっても採用しねえじゃん
-
嫌儲は無職モメンだらけなのにｗ
-
人手不足←まちがい
人を使い潰した犯罪企業←せいかい -
長時間拘束と過剰な肉体と精神の酷使が当たり前の労働環境は高齢化社会まっしぐらの日本社会にキツイのは当たり前の話なんじゃないの？
そうしないとまともに暮らせる金すら貰えないとか色々狂ってるわやっぱ -
人材として育てる気もなく即戦力だけ求めて面接では落とし人手不足とのまたう
-
(ヽ´ん`)「履歴書持ってきました」
謎の組織「残念ながら・・・」
(ヽ´ん`)「・・・」
-
でも役員の報酬は減らさないし従業員の給料は原材料高騰のため
減らします
ジャップ中小企業は滅べばいいよ -
過剰サービスをそろそろやめないとダメなんだろな
-
青田買いしちゃ使い潰すみたいな事を何十年と続けてきた癖に、買う青田が無くなったら｢なぜ青田が無いんだよ！！！｣って文句つけ出す悪質なクレーマーだよな日本企業って
-
足りないのに増税で賃下げ
-
おれ
落とされた。 -
これでも労働環境改善や給料上げるとかしないんだから恐ろしい国だわ
-
>>23
若くて企業の思い通りに使い潰せる人間がそこら辺から勝手に生えてくるとでも思ってそうだから怖いよねほんと -
低賃金で長時間労働、休日も少ない
そんなところに人が集まるわけがない
みんないわゆるホワイトカラーの仕事しかしたがらない -
ジャップランドで商売やっていい水準に達してないんだからそういうゴミクズ企業は退場していきなよ(´・ω・｀)
-
(最低時給でいつでも働いてスキルのある人材が)人手不足
-
まだ人なんて言ってる
人並みの賃金出してからホザケって -
世界一の高齢社会なのになんで年齢差別すんのかぼくわからない
-
>>30
一生一つの会社にいる時代なんてとっくに終わったんだから40くらいは雇ったらいいのに -
人手不足じゃなくくて事業者過多
特に飲食と運送と介護は事業者数、店舗数、被雇用者数の推移を見ろよ
足りていた時代より多いなら一度減らせばいい -
建設なんて多重下請構造がダメだったんだから淘汰された方が良いわ
-
実際40ぐらいになってしまったら全然ちがう他業種から看護飲食建設IT運送なんて無理だろ
-
>>36
転職エージェント登録してみ
セコカンなんか未経験でも殺到してくるよ
どんだけやべえんだかお察し -
>>42
千葉そご〇改装で夜間工事の施工管理が求人サイトで月給69万から100万で募集しとるけど
やばいの? たぶん週5で夜勤だと思うけど -
たとえ中小企業が必死に賃上げしても大企業様はもっとあげるからな😇
-
企業がえり好みしてるだけやろ甘えるなよ
-
上下分断社会だなよかよか
-
給料はあげません
あと氷河期はお呼びじゃありません
それなのにどうして人が来ないのか理解できません -
>>40
空き家だらけです
高齢化社会です
でも高齢者は賃貸を借りれませんこれと同じで需給バランスがどこか大きく狂ってんだよな
-
外人ばかりになってきたな
-
はだらきたいっ・・・！！！！！
コメント