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半導体製造装置大手の東京エレクトロンは夏の賞与を平均30万円上積みする。国内外の一般社員が対象。好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。半導体業界は世界的に人材の争奪戦となっている。待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材の獲得も狙う。
国内外の工場や営業拠点などで勤務するグループ全体の一般社員約1万3000人に上積みとし
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202960Q2A720C2000000/ -
東京エレクチオン
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、
>>3
何故エレクチオンしないのよぉーー(れろれろれろ‼︎ -
何百人か切って海外から優秀なやつ一人持ってきた方が
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>>4
完全に経験値勝負だから -
みんなボーナスめちゃ増えて喜んでるよな
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まあここが低いと夢も希望もない
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TELの人忙しそうですげぇ疲れてるからなぁ
クリーンウェア越しにも分かる -
TBSって第二の東京エレクトロン！！って感じで他局に比べたら幅広く出資すること多いけど、成功例ってあるのかね
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俺の年収じゃん……
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なんでここまで完全作り話のスレタイを立てれるんだろう
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>>12
記事を読んで何がどう作り話だと思ったのかわからない
TELの技術屋なんてひっぱりダコなんだが -
大手船会社は軒並み年間13―16カ月分出てるぞ
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>>13
コロナ特需じゃん -
すげえなぁ
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いいなぁ
うちの会社、ガンガン人が辞めてるのに、半導体不足で生産がうまくいかないから給料を上げれん、って言ってるよ
ここ1年で同期が何人も半導体関係に転職してる
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この会社から転職するとしたら、インテル・サムスン・TSMCとかか？だとしたら、まだ安すぎるよな。逆に国内だと行き場が無い気もするが
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年収みてえな賞与だな
死にたくなってきた -
なお現場の8割は派遣で派遣だけで出張させて工場に行かせてる模様
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>>24
ほぼリモート操縦状態だからな -
平均30万でしょ？
職階高い働かないおじさんだけ上がって有能な若手は全然上がらないってオチじゃね？ -
賞与編重は貰えるときはバカみたいに貰えるけど
ちょっと業績傾くと年収ｶﾞｸﾝと下がるから怖い -
子会社化した韮崎の人はボロボロと言っていたな
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東京エレクトロンは年収がほぼ賞与って言ってたわ
なんで不景気になるとすげー年収下がる
半導体は景気の波激しいからそのほうが向いてるかもな -
今、20代の人は
半導体関連かITエンジニアになった方がいいだろうな
勝利が約束されてる -
シリコンサイクルの関係でボーナスが年収の大半を占めてただろ昔から
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ここらや運送屋はそのくらい、いや、運送屋は半分でもいいから貰えよって思うのだが何でこうも差がつくか(笑)
東京エレクトロン「頼む！ボーナス300万出すから他所に行かないでくれ！」
嫌儲
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