欧米中韓等先進国人「なぜ日本人は就職の時に推薦状（レファレンス）を要求しないの？大喜利面接でコミュ力確かめるより合理的じゃん」

1 : 2021/12/02(木) 09:46:10.56 ID:YNmpmJdO0: 推薦状（Reference letter）とは？
欧米企業や、欧米企業の影響を受けているアジア系企業では、採用プロセスの中で、推薦状（英語では、Reference letterと呼ばれていますが、この記事では推薦状と呼ぶこととします）の提出を要求されることがあります。
特に、マネージャー候補以上のポジションでの採用の場合には、海外では必須です。従って、日本での外資系企業の採用プロセスの中でも、しばしば推薦状を求められることがあります。
推薦状とは、応募者が以前勤めていた企業の上司や経営幹部、又は応募者と一緒に仕事をしたことがあるクライアント企業の社長や幹部など、応募者の仕事ぶりを実際に知っている人に、応募者の仕事のスキル、特徴、実績などについて具体的に書いて貰うものです。

https://hupro-job.com/articles/2557#%E6%8E%A8%E8%96%A6%E7%8A%B6reference-letter%E3%81%A8%E3%81%AF
2 : 2021/12/02(木) 09:46:19.99 ID:YNmpmJdO0: 確かに
3 : 2021/12/02(木) 09:46:25.11 ID:YNmpmJdO0: 🦀
4 : 2021/12/02(木) 09:46:30.41 ID:YNmpmJdO0: 可児才蔵
5 : 2021/12/02(木) 09:46:49.11 ID:YNmpmJdO0: 実際、面接でコミュ力見るよりコミュ力わかるもんなああ
12 : 2021/12/02(木) 09:47:55.16 ID:8ybZH6WR0: >>5

推薦状はコミュ力で貰うもんじゃねーぞ
21 : 2021/12/02(木) 09:49:11.33 ID:YNmpmJdO0: >>12
研究室にいてたけど数年に一回くらい明らかなコミュ症が推薦すら書いてもらえずに中退してくのあったよ
32 : 2021/12/02(木) 09:50:31.56 ID:ayokF6vR0: >>12
でもコミュ力が無けりゃ仕事が出来たって推薦状なんて書いて貰えないだろう
仕事は出来ても嫌われてる人ってどこの職場にもいるし結局推薦状文化になったとしてもコミュ力は必須だわさ
39 : 2021/12/02(木) 09:51:51.32 ID:bIpr3Q8Tp: >>32
そんなやつどこの職場にもいねえよ
6 : 2021/12/02(木) 09:46:57.26 ID:YNmpmJdO0: 蟹江敬三
7 : 2021/12/02(木) 09:47:01.80 ID:YNmpmJdO0: イェ
8 : 2021/12/02(木) 09:47:09.45 ID:YNmpmJdO0: 反論できなかった😭
9 : 2021/12/02(木) 09:47:17.07 ID:YNmpmJdO0: 論駁できなくてくやちいよ俺は😭
10 : 2021/12/02(木) 09:47:37.41 ID:YNmpmJdO0: 正論やなあ

実際日本って非合理やもんなあ
18 : 2021/12/02(木) 09:48:47.77 ID:bIpr3Q8Tp: >>10
ほんまやで
11 : 2021/12/02(木) 09:47:48.07 ID:bIpr3Q8Tp: 市川海老蔵
13 : 2021/12/02(木) 09:47:57.19 ID:bIpr3Q8Tp: 蛯原友里
14 : 2021/12/02(木) 09:48:00.52 ID:Gh8UV05o0: バックレとか喧嘩辞めできなくなる
17 : 2021/12/02(木) 09:48:23.26 ID:YNmpmJdO0: >>14
そういうゴミを排除できるやん
15 : 2021/12/02(木) 09:48:03.19 ID:bIpr3Q8Tp: 蛭子能収
16 : 2021/12/02(木) 09:48:17.43 ID:zqaGq2Y40: コネならあるじゃん
19 : 2021/12/02(木) 09:48:58.30 ID:XUVNQdNe0: 上司がパワハラしやすくなるだけだろこんなん
25 : 2021/12/02(木) 09:49:33.36 ID:bIpr3Q8Tp: >>19
パワハラはパヨクの鳴き声やん
そういうこという地雷人材も雇わなくてよくなる
20 : 2021/12/02(木) 09:49:10.64 ID:hHprveM70: 前職の上司と仲が悪いと転職が絶望的になるって社会問題になってなかったか？
町山が昔ラジオでいってたような
26 : 2021/12/02(木) 09:49:50.32 ID:bIpr3Q8Tp: >>20
マジカヨ
パヨクってバカだな
28 : 2021/12/02(木) 09:50:09.62 ID:YNmpmJdO0: >>20
でも、日本の大喜利面接採用より優れてるやん

社会問題になってるんやったら、日本みたいに大喜利面接採用が一般的になってるやろ？
29 : 2021/12/02(木) 09:50:26.01 ID:F6jOFxnza: >>28
なってるよ
37 : 2021/12/02(木) 09:51:25.08 ID:YNmpmJdO0: >>29
ワイはアメリカの面接が自分をリゼロの魔女にに例えたら何だと思いますかって聞いたって話を聞いたことないけど、そんな大喜利社会になってんの？
22 : 2021/12/02(木) 09:49:12.29 ID:qLrrHC8Z0: 推薦状なんて金とコネでどうとでもなるからだろ安倍晋三
23 : 2021/12/02(木) 09:49:15.91 ID:xGJMrTSbM: 以前勤めてた会社の人間に頼んでポジティブなこと書いてくれるんか？
30 : 2021/12/02(木) 09:50:28.28 ID:YNmpmJdO0: >>23
普段から仲良くしとけばいいじゃん
36 : 2021/12/02(木) 09:51:05.80 ID:bIpr3Q8Tp: >>23
それも日本社会と違うからやろな
日本のゴミ老害企業だと優秀な奴が転職すると
貴様わしらの会社から逃げるのかとか言って足引っ張ってきそうやなｗ
24 : 2021/12/02(木) 09:49:32.03 ID:kiihRJl5a: そしてよりコネ重視社会に
27 : 2021/12/02(木) 09:49:58.50 ID:VtX/NrDL0: 町中が失業者だらけになるだろ！
嘘ついて会社潜り込むしかないんだわ
31 : 2021/12/02(木) 09:50:30.26 ID:jwUKAHtU0: 理系ってそんな感じじゃないの？
41 : 2021/12/02(木) 09:52:07.90 ID:YNmpmJdO0: >>31
修士以上は文系もそうやで😁
34 : 2021/12/02(木) 09:50:51.18 ID:NfRF34g0r: でも一緒に働くならねえ
毎日のコミュニケーションにイライラできんで
35 : 2021/12/02(木) 09:50:53.66 ID:XbK2YVJm0: 他人の足を引っ張るジャップランドではムリムリムリのカタツムリよ
書いた方も転職先候補が増えて特になるのに
38 : 2021/12/02(木) 09:51:28.95 ID:ykGLqmtV0: 理系は推薦で決まるって聞いたけど
45 : 2021/12/02(木) 09:52:59.22 ID:q7ddQJK3M: >>38
横とか縦のつながりで引っ張ってくるってのは多いな
42 : 2021/12/02(木) 09:52:28.27 ID:bIpr3Q8Tp: 解雇規制撤廃しろよ
43 : 2021/12/02(木) 09:52:46.36 ID:8ybZH6WR0: 別にコミュ力が皆無でいいって話をしたつもりはないんだけどな・・・・ｗ
44 : 2021/12/02(木) 09:52:51.11 ID:XbK2YVJm0: 学校推薦は被って枠の上限行かない限り早いもんガチ
研究室独自は共同研究担当してる奴優先でやばいやつは候補に上がらない
46 : 2021/12/02(木) 09:53:13.45 ID:bIpr3Q8Tp: 世界から取り残されたゴミ老害日本企業はまず解雇規制撤廃して無駄なジジイをクビにすることから始めろよ
47 : 2021/12/02(木) 09:53:24.50 ID:52dC8ncV0: 無能だから日本がこのざまやないんかいあ！
48 : 2021/12/02(木) 09:53:34.36 ID:r4/OKD0od: 転職が当たり前の社会じゃないと成立しないな
日本だと未だに転職をネガティブに捉えるジジイもいるし
49 : 2021/12/02(木) 09:53:36.29 ID:C0sn03XO0: 書くほうがめんどくさくね
55 : 2021/12/02(木) 09:54:31.02 ID:YNmpmJdO0: >>49
そういう手間が信頼感に繋がるんやで😁

どうでもいい見知らぬやつの推薦なんてできんってことで
50 : 2021/12/02(木) 09:53:54.23 ID:KZqTDPkUa: 院卒なら当り前　学卒は兵隊
51 : 2021/12/02(木) 09:53:55.16 ID:bIpr3Q8Tp: 使えねえジジイを高給で雇ってるのとか世界で日本企業しかねえぞ
バカじゃねえのか
52 : 2021/12/02(木) 09:54:15.19 ID:fOjAwmemM: 推薦状書くのってタダ働きなのか？
医者の紹介状すら金かかるのに
58 : 2021/12/02(木) 09:54:50.78 ID:C0sn03XO0: >>52
金貰って推薦状書くビジネスとか流行らないんかな？
63 : 2021/12/02(木) 09:55:44.08 ID:bIpr3Q8Tp: >>52
それは医者のクソが儲けるためだけやん
53 : 2021/12/02(木) 09:54:26.86 ID:bIpr3Q8Tp: さっさと失われた30年の原因の解雇規制撤廃しろっての
54 : 2021/12/02(木) 09:54:30.46 ID:W3w/YUcYr: 変なところで非合理的だよなこの国わ
新自由主義とはなんなのか
59 : 2021/12/02(木) 09:55:07.40 ID:bIpr3Q8Tp: >>54
労働市場に関しては全然新自由主義じゃねえ
無駄だらけ
その無駄に入り込んで儲けてるクソだらけやん
68 : 2021/12/02(木) 09:57:02.37 ID:ayokF6vR0: >>54
日本って合理的に進めてる分野の方が少なくないか
世界に自慢できる合理性ってトヨタの看板方式に代表される工場の現場業務くらい？
71 : 2021/12/02(木) 09:58:01.19 ID:bIpr3Q8Tp: >>68
カンバン方式とかもクソやろ
儲からないこと下請けにやらすってだけやん
日本だからできるだけ
56 : 2021/12/02(木) 09:54:31.41 ID:7erZ6JTsp: 他国から学ぶ柔軟性や謙虚さみたいのマジで失ってるよなこの国。
57 : 2021/12/02(木) 09:54:48.29 ID:RoorN9Wn0: 信頼に値する推薦根拠が無い
60 : 2021/12/02(木) 09:55:16.12 ID:qY3tAkYma: そもそも雇ってから何させるかを考えるジャップ企業だと
日々接して一緒に働くわけでない、見る目の無い採用担当のウケの良さで全部決まるという
そんなのよりは書類審査のみの3ヶ月の契約労働として実際に働いてもらって
良し悪しを接してる人達に判断してもらい
正社員採用するかどうか決めた方がよくね？
66 : 2021/12/02(木) 09:56:15.27 ID:bIpr3Q8Tp: >>60
解雇規制撤廃していつでもクビにできるようにした方がいいよ
61 : 2021/12/02(木) 09:55:31.13 ID:ubWKlFnA0: 公認不正検査の試験通ったのに推薦状書いてくれっていうのが面倒でずっと放置してるわ、、
62 : 2021/12/02(木) 09:55:31.86 ID:XbK2YVJm0: ジョンナッシュの「このもの数学の天才なり」だけの推薦状スコ
64 : 2021/12/02(木) 09:55:47.48 ID:RoorN9Wn0: システムそのものがイカれてる場合そんなのはよくある
67 : 2021/12/02(木) 09:56:29.06 ID:CXxOGw0s0: >>1
中国はまだ国際的には開発途上国で李克強首相もまたそう言っている
韓国は今年初めて国連貿易開発会議が開発途上国から先進国への移行を認めたばかり
69 : 2021/12/02(木) 09:57:09.00 ID:mKsDSYdKM: ジャップは推薦状なんて書いて
なんかトラブルあったら責任取らされると思ってるから
絶対に書かないだろ
70 : 2021/12/02(木) 09:57:13.89 ID:bIpr3Q8Tp: 使えねえジジイを高給で雇ってるのとか世界で日本企業しかねえぞ
バカじゃねえのか
さっさと失われた30年の原因の解雇規制撤廃しろっての
72 : 2021/12/02(木) 09:58:03.75 ID:zy2y160j0: いや重要な役職だけで普通の役職はいらんから
日本は重要な役職は内部から昇格だから推薦状いらんってだけじゃん