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https://news.yahoo.co.jp/articles/5bd96ce249a611a1b73db793ed4555e9be9e8e4b
日本人さん「無断欠勤したいのであれば、自身で無断欠勤認可の会社を立ち上げたら良い。
無断欠勤不認可の会社で働くのてあれば、会社のルールを遵守しましょう🤓」
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そりゃ無断欠勤はダメだろ
そもそも休む連絡すら出来ないってなんだよ
意識不明で死にそうなのかよ -
>>50
今はLINEで連絡するだけやからな -
>>50
起きたら夕方だったことはある -
言えば休めるのに無断欠勤する必要無いでしょ😗
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経営者目線の雇われ労働者ってなんなんだろうな
終身雇用ならともかく非正規までこんな感じのやついるよな -
>>52
バイトリーダー「呼んだか？」 -
出社出来ませんって電話するだけだろ
電話すれば無断欠勤じゃなくてただの欠勤になるのにそれすらしないのは意味わからん -
派遣してた時
派遣先変えてもらおうとしたけど断れたからそのままバックレた -
>>56
そういう意味じゃない、って理解できないからいつまで経っても派遣なんだよ -
slackに休みます書くくらいできるべ
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無断欠勤出た時に皆「(バックれやがった…)」って思ってるはずなのに「大丈夫かな…」「もしもの事があったら…」「部屋で倒れてたりしないかな」「事故がないか調べよう！」ってやるのすきだわ
なんだよバックレだったのかよーって言う為にそうじゃなかった時の保険を打っておく感じ -
起きたら仕事時間終わってたんだが
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発達ガ●ジ扱いされてもいいならどうぞ
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>>1
当たり前だバカ
これだから引きこもりニートは駄目なんだよ -
欠勤の理由を会社側はが聞いてはいけないというルールが必要
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無断欠勤可の会社作れる経営者なんているのかな？
休みに寛容な会社でも無断欠勤は無理だろ -
>>65
代わりのきく仕事で人の余裕があれば何とか
それでも同時に何人も休まれると厳しいだろうけど -
>>65
パプアニューギニア海産ってのが
無断欠勤ok -
>>65
電話がない社会なら余裕だと思う
連絡なんかできないしな -
そういう人は出来高払いでええんちゃう
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欠勤はともかく無断にする意味が分からん連絡一本入れるだけじゃん
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無断欠勤がそもそも議論されるというのが信じられない
朝から家で意識不明とかだと連絡できないけどそれは無断欠勤のカテゴリじゃないだろ -
ダメに決まってんだろ
仕事投げだしてるのと同じことだぞ -
就業規則に3日連続で無断欠勤したらクビって書いてあった
フレックスでユルユルの会社なんだけどな -
連絡くらいしろよ
別にあんたのことが心配なわけじゃないんだけど -
死んでんじゃないか？ってなるしさ
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パートやバイトは人にもよるけど、無断欠勤や突然失踪するのも前提で仕事を振れ
あとパートやバイトでも待遇のいいところはそんな無断欠勤なんて滅多にないんだから
無断欠勤バックレ失踪するところはそう言う民度や賃金の低いブラック会社や職場だからと諦めるか
正社員ならバイトパートにキレるより転職した方がいい -
経験上無断欠勤するやつはそのうち飛ぶ
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>>74
そう言うのはメンタルつよつよだから飛ばないやろ -
>>79
わかんねえいつでも飛ぶつもりだから連絡する手間さえ惜しんでるのかもしれない -
そもそも欠勤が労働契約違反だから
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経営者目線っていうか直接関わって仕事してるやつが一番しわ寄せくるからな
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連絡ないと心配するだろ
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前に前日泥酔してPCやら社員証やら携帯ごとカバンを紛失してどうにも連絡取れなくなった結果無断欠勤したやつが会社に居た
重大セキュリティインシデント扱いで部門評価が最低になって部員全員のボーナス減ったからとんでもなく嫌われるハメになってた -
>>80
そういう、泥酔して紛失する奴であることは以前からわかってたとは思うんだが
なんでそんなやつに任せたのか
部門の責任になって当然やん -
無断欠勤したら申し訳ないと思わせるような待遇を用意すればいい
カスみたいな賃金で働かせたらブッチしたっていいやとなるだろ
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無断欠勤するようなのは危なくてつかえやいよねw
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無断欠勤しない人間が維持している経済圏社会圏に
フリーライドするのはださいよ
公海にでも浮かんで暮らすのが本物 -
死んでるかもしれないから駄目
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>>1
普通に許されはするぞ
やり続けたらクビなりなんなりなるだけで -
事故って救急車で運ばれて一段落して
親が来てくれて
携帯借りて昼過ぎに連絡したらキレられたなもう辞めたけど
糞みたいな会社だった -
>>86
そのケースはまともな会社なら無断欠勤にはしないだろう -
>>92
見舞いとかもなかったしね
ちょうど辞めるつもりで資格取ってたから
受かって辞めたよ -
>>100
ひどい会社だね
辞めて正解だよ -
俺は普段から無断欠勤遅刻早退してる
辞めさせたいなら解雇すればいい
しかし俺抜きでは会社回らないぞ？(ヽ´ん`)年収300万円零細企業勤務
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死んでるかもしれないから本人に連絡するので
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無断欠勤はさすがに意味わからん
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許されないと言うより連絡くらいしろってだけ
始業後でもいいから気づいたら直ぐに連絡しろ通信もできないような所に軟禁されてんのか？気絶してんのか？
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やりたきゃやればいいけどすくなくともその仕事の席をもらえてるというわけで
少なからず頼りにはされてるはずなんだよ仕事のどこかの部分を
そこに穴を作ることの重大さがわからないならさっさと辞めろよ -
何でもそうだけも数回は許されるだろ
しつこいようならクビだけど -
無断欠勤は困るわ
普通に -
休みの連絡をした上司も休んでて、俺だけが無断欠勤になったことがあったw
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うちはteamsのスケジュールに年休って入れるだけで許されるわ
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ノーワークノーペイの原則でその欠勤時間分その日の日当分賃金は支払われないし、
労使契約の労働者側の労働力提供義務に対する一方的不履行に当たるからあんまり頻度長期に積み重ねてると
会社側から平穏で誠実な契約を継続するに値できない人物だと申し立てられて労働契約の解除＝クビを判断される事由にもなりうる -
おれの会社じゃ無断欠勤するやつなんていないから午前中連絡付かなかったら上司が人事に連絡して人事から緊急連絡先に確認だな
1回だけ家で亡くなってた事があった -
>>99
たしかに死んでる奴はいるな
うちもアル中が会社来ないなと思ったら死んでたわ -
無断欠勤の理由によるやろ
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法人はルール守れない奴は癌みたいに取り除かないと転移して崩壊するンだわ
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バックレ最高✨👍
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いや流石にダメだろ？
債務不履行じゃん？ -
当日休むのはともかく連絡してよ
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労基含むルールを会社がほとんど守ってないとかで日頃ルールに無頓着なお前らになんで追及されなきゃいけないんだ？みたいな例なんじゃないのこれ
ルールに無頓着な組織にはルールに無頓着な人材が集まるもんだよ
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(ヽ；ん；)鬱で連絡もできないくらい落ち込んでました ←許せる？
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意識失ってない限り連絡はしろよ
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つまんねえことで休むなって嫌味言うからバックレが出るんだよな
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まぁ休むなら連絡せえよって事なんだから全く問題ないだろ
病気か事故か遅れてるのかもわからないまま放置される方の事を考えられないのかなぁチーは -
でも弊社の社長はいつも遅く来たり休んだりしてるけど
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無断欠勤とか1回でも人間性疑うやろ
個人で働いててくれ -
体調不良で休めば良いだろ😡
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休むというとグチグチ言ってくるからな
休みなんだからお前の愚痴なんて聞きたくないよ -
現状でも平気で無断欠勤ができる奴とかこどおじ予備軍でしょ
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許す許さないと言うよりは
放置が出来ないからな… -
無断欠勤の実害ってなんだよ？
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1人暮らしで近所に合いカギ持ってる親とかいないと警察沙汰になるだろ？
めんどくさいじゃん -
職によるよな
周りに迷惑かけずに自分で完結できるならいいと思うよ -
>>1
まともに取り合ってはいけない
その時点で彼らのペースに乗せられてる
真っ向から無視すべき -
アメリカ・イギリスだと無断欠勤は「No call, no show」って呼ばれてて
日本同様普通に解雇理由になる
ドイツもフランスも同じこと -
無断欠勤14日連続で解雇予告の除外認定受けてる判例あるから
無断欠勤して解雇されても不当解雇だとはまず言えないし
解雇予告の除外認定を労基署から受けてれば即日解雇でも解雇予告手当すらもらえない
無断欠勤は「絶対許されないこと」なのか🤔？日本人「ルール守れ😓」「自分で無断欠勤認可の会社を作れ😠」
嫌儲
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