-
経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”
正直言って、経済界は終身雇用経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」
経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、
一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。
http://news.ntv.co.jp/category/economy/429964#
- まぁええやん
Z世代は成果主義が好きなんだからZ世代から切り替えれば - 無理というのはですね、嘘つきの言葉なんですよ
- これには賛成
正社員利権を終わらせないと労働者が平等になる時は来ない - >>20
ほんまやな
非正規の敵は正規
正規という寄生虫制度を撤廃しないといけない - 終身雇用は公務員だけになっちゃったね
- 家のローン制度崩壊
- まあ会社自体が潰れてくやろし🤔
- 昔はできてたじゃん
- >>24
子供の頃からあって
今まで残っている店がどれぐらいあるか考えてみればいい
ほとんど入れ替っているはずだろ - やったー
素晴らしい
解雇規制撤廃してゴミをゴミ箱に捨てられるようにしよう - 役員報酬と退職金と企業年金がね
- 人材の切り捨てがいくらでも出来るのは
植民地を持ってる国だけなんだわ - もう滅茶苦茶だなこいつらｗ
労働分配どんだけしたくねーんだよ - まぁ嘘なんですけどね
- 一方余裕のある大企業はZの新入社員に高い初任給あげて人材を定着させることに必死という
そっちもやり方がズレてる気がするけど - >>33
使えないの40前でキレるならトータルでみたら断然お得 - 今日でやめますと言われても会社側も即OK引き続き不要用な仕組みにせんとね
- でもお前らが嫌いな竹中の理屈と同じだよね
- ゴミを捨てちゃいけないなんておかしいと思わない？
そんなことしてたらゴミ屋敷になっちゃうでしょ
不要になった古い粗大ゴミは即座にスクラップにして廃棄できるようにしないと社会が回らない - しゃーないやんけ
時代の変化が激しい
給料だけ高くて旧式の知識のみ
役員になれない中年は解雇や - そりゃ新卒の給料も上がるわな
あとでたくさんもらえるから不当に低いと言う面はあったんだから - じゃあお前らみたいな老害無能経営陣もクビだな
- >>40
これができなくて潰れたり斜陽に向かった企業は多い
社長が死んで体制が替わってから持ち直した企業も星の数 - 別にそんなもんハナからないやろ
「社会のシステムを変えねばならん」って大仰な話でもなくて無理だと思った会社が自分ところの退職金なりなくせばいいだけ - 自民にもっと献金して法律変えてもらわないとね
- いや、俺は関係ないけどそれで社会が成り立つの？
- >>43
だからさぁ
労働者の労働期間>>>>会社の平均寿命
なのよ - >>47
労働者が多く所属する企業も1、数人しかいない企業も1として数える企業の平均と労働者の平均の意味は変わってくるやろ - >>1
役員を任期8年迄の65歳定年にしろよ - こいつらを優遇する意味は一切ない
- ❌終身雇用は無理
⭕終身雇用は上級の特権 - >>48
40年続く企業なんて１万社に1社だよ
経営者の終身雇用じゃないわな
経団連「正直に言うと正社員の終身雇用は無理です」
嫌儲
コメント