- わいもZ世代だけど、豆腐メンタルで、贅沢もので、礼儀とかもわからんような人が多くて恥ずかしい。 心からお詫び申し上げます。
- わかってるだけましだよ、それすらもわからない感覚の持ち主はおそらく希望ある人生を歩めるなんて到底思えない
- 礼儀ってなに？
- >>3
例えば仕事辞める時に自分で伝えるとか - 雇用側の都合を被雇用者が気にする必要はないと思うけどな
法を守っているのなら自分の気持ちを優先して退職代行でも何でも使えばいい - >>5
退職代行を使うことは法律的には問題ないからOKなら、挨拶はしなくてもOKなの？ごめんなさいと言わなくてもOKなの？会社の人全員をずっと無視し続けてもOKなの？ - >>6
それは円滑に業務を進めるために必要な事だろ
辞めるんだから関係ない、関連業種に再就職するならアホだと思うけど - >>7
業務上でのことじゃなくて、人間的にどうなのっていう話よ - >>9
くだらんね - >>9
今後関わる予定のない人だから問題ない
そもそも辞めると言うだけで1万前後も払ってまで直接言いたくない状況を作ってる会社側もどうなの？って話 - >>6
OKだよ
その振る舞いをして自身が身を置いている環境で快適だと思えるのならね
その意味を込めて「自分の気持ちを優先して」と言っているのさ - >>8
これって人を見捨ててるからめちゃくちゃ残酷よね笑
こういう意見を鵜呑みにして時間が経つにつれて苦しむ人が増えるんやろうね - >>11
個人の幸福を優先した内容なのにどうして見捨てていると読み取ったの？
論理的に返してごらん - >>13
個人の幸福を優先しているとは思うが、長期的に見れば自分の嫌なことからはすぐに逃げることにもなりかねないと思う。そうなると将来的に苦しむ人もいると思うのよ。
逃げちゃダメといことではないけど、苦しいことがあったとしても少しは耐えることも必要だと思う。耐えた先に見えないものでも残るものもあると思う。たぶんこの意見を言うと「それで体壊したり、病気になったらダメじゃないか」と言う意見もあると思う。その通りだと思う。
だから鬱になりそうであれば逃げてもいいと思う。ただ少し嫌なことがあっただけで逃げることは短期的に見ればいいが、長期的に見れば良くないと思う。
だから残酷だと思ってる - >>14
それって個人が決めることだから「○○だと思う」とかお前がいちいち意見していい事じゃないよね
いるんだよね、こういう何かにつけて他人の行動に自分の意見主張したがる人 - >>16
じゃあもう誰も自分の意見は言えないや笑 - >>18
だからそう言ってんじゃん
他人がいちいち意見するような事柄じゃないって - >>14
それは君の信仰であってなにか根拠や統計がある訳じゃないよね
異教を弾圧、改宗させようとするのはホモサピエンスの本能としては正しいけどもうワンランク進んで、
そういう考え方もあるんだなって受け入れる事を始めないと古代エジプトから脈々と受け継がれてる最近の若者は～おじさんになって時代に取り残されちゃうよ - どうしてあなたが考える人間は愚かにも先を見通せないという条件が付いているの？
一般的な人を愚かと決めつけているからじゃない？
その前提が間違っているから「個人の幸福」の読み取りが浅くなるのよ
無意識に他人を見下すことをまずやめたほうがいいよ
でないと正論が正論ではなくなるからね - >>15
正直、一般人は愚かだと思ってる部分はあるよ。自分もその一般人で自分も愚かだと思ってるけど笑
少し頑張ればその先にイージーゲームが待っていることが多いのに、それを手放している人が多いからそれは愚かだと思う。 - >>23
それって根拠ある？ - >>24
根拠なんかないよ。自分が生きてきた中で感じたことよ。 - >>27
ダメじゃん
他人のそんな不確かな話信じて人生決めるバカがどこにいんだよ
一番愚かなのはおめーだよ、価値観の押し付けばっかしてないで少しは考えて物言いな - 退職代行使ってるのZ世代に限らないのでは？
いずれにしろちゃんと手続きするだけ偉いバックれ野郎はマジでクソ
人員調整に加えて本人の安否確認もしないといけないから無駄に手間と時間取られる
俺んとこなんか上司めちゃくちゃ優しいのに辞めるの一言が言えないとかねえだろ - >>17
バックれはクソだと思うけど、辞められた方も自責思考で変えていくしかないね - >>19
変えるもクソも実際対応しないといけないんだわw
ニートみたいに妄想の世界で生きてるわけじやないんで - そんな謝らなくても巣で死んでくれたらそれで十分
- モームリ「依頼人から退職の希望がありました」
マーマテ「企業から待遇改善、配置換えの希望について提示がありました」 - >>25
モーイイ「企業から退職願は受理されたと連絡がありました」 - あれ使うの普通に給料未払いとか有休残ってるケースだろ
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