金融マン「日本人は賃上げを有給できるほど優秀じゃない。そもそも無能が多いし学習しねえんだわ」低賃金はニップの自業自得だった

https://news.yahoo.co.jp/articles/9df8be4aa72ddf140945c0580101c9467ea89fe8

「もっと上げてくれないと実質的な減収になってしまう。教育費や住宅ローンの返済や老後資金の積立もままならない。善良な会社員を破綻させる気か！」

　そう叫びたくなる気持ちもわかります。特に住宅ローンにおいては、金融機関に勤務する私からみても過剰な借入をする人が多いと感じています。少しの減収で返済がかなりキツくなりそうで心配です。

　ただその一方で、素朴な疑問が湧いてきます。我々は、賃上げに値するのでしょうか？　実は、相当に厚かましい要求をしているのかもしれません

企業には賃上げを強く願うところですが、そもそも賃金の上昇は、個人の能力に左右されるべきものです。同じ会社に勤務していても給料に差が出るのは当たり前の話であり、同期入社であっても徐々に差が開いていくのはどこにでもある話でしょう。

　能力を高めるには実務経験を数多くこなすのが一番ですが、自己学習を行うことも重要です。
　学習により知識を高め、より高度な仕事をこなす。またはこれまでの仕事の生産性をあげる。レベルの高い仕事をして実績を上げるには、自己学習がどうしても必要です。

　では、我々日本人は実際にどれくらい自己学習をしているのか？　総務省が実施した、「令和3年社会生活基本調査」によれば、会社員（被雇用者）が1日のうち学習・自己啓発・訓練にあてている平均時間は、なんと7分です。

　私たちは、1日に7分しか自己学習していないのです。7分ですよ？　その程度の時間で、成長などできるのでしょうか？　できるわけがありません。

　我々は賃上げを望みながら、自主的にほとんど学習をしていません。もし、あなたが経営者であったなら、「給料を上げろ！でないと生活できない！」と叫び要求する一方で、自分の価値を高める努力をほとんどしない従業員たちを見て、どう思うでしょうか？

「なんて厚かましい」。それ一択でしょう。

じゃあ諸外国はそんな有能だらけなん？

英語ペラペラ頭はペラペラ

日本語が怪しいマンの立てたスレw

日本にいる限り賃金は上がりません

英語を覚えて海外へ行けば収入は２倍３倍になります

やる気がない人が多い
外国人労働者の方がやる気あるまである

日本以外のあらゆる国がそれ程勤勉だとでも？
意味不明な理屈で労働者の自己責任に転嫁して得する人は誰？

自己啓発の時間で計ってる時点でバカだろ
仮に資格の勉強するとして、業界で認知度も需要も高い難関資格の勉強と、認知度も需要も低い資格の勉強の時間が同じ価値って認識って事だろ

人材としての価値を高めるとして、どういう人材を目指して、今の自分に何が不足しているのか、それを身に着けるのはどういう手段があるのかとか戦略無く
ただ、自己学習って、ただの意識高い系でしかないだろ

メモを取ったり仕事外の時間に仕事について調べてるのバレると無能扱いされるからな

食品が値上げしてるけど美味くなってるの？

大学で劣化するからな