高卒の有効求人倍率、バブル期超え。日本中が「高卒」を求めている

就活解禁、人手不足で高校生争奪戦…バブル期上回る求人倍率「3倍超」
https://news.yahoo.co.jp/articles/00441704d0a9dba05ff519a49f8d4cf780a9f52a
2024年春卒業予定の高校生の就職活動で、企業による学校訪問や求人情報の公開が今月解禁された。幅広い業種で人手不足が目立つ中、高校生の求人倍率は今春卒で3倍超とバブル期を上回り、来春入社を巡っても同様の傾向が続く見通し。若い人材の争奪戦は激しくなっている。（三浦孝仁）

【図表】高校生の就職活動のスケジュール

　解禁後初めての平日となった3日午前、大阪市平野区の大阪府立東住吉総合高校を複数の企業の社員が訪れ、進路指導担当の教員に求人票や会社案内を手渡した。来校した産業用設備・鉄塔メーカー「デンロコーポレーション」（大阪市）の清水義博総務本部長は「将来の会社を支える人材として大切に育てたい」と語った。

　同校は工業の専門科目を学べるコースもあり、例年は3年生の約4割が就職を希望。今年は209人中91人が応募予定だ。毎年700社超から求人があり、進路指導部の八島伸行教諭は「大手の引き合いも多い。会社の仕事内容や雰囲気を肌で感じられるよう、生徒には複数社を見学するよう伝えている」と話す。

　厚生労働省によると、今春の高卒者の求人倍率は3・49倍（前年同期比0・6ポイント増）と、過去最高だった1992年の3・34倍を上回った。少子化で社員の年齢構成が高くなり、若い人材の確保に動く企業が多いためだ。

　就職支援会社「ジンジブ」（大阪市）の4月の調査によると、高卒採用を実施する企業約300社で、来春の採用数を前年度比で「増やす」「同等」としたのは計87・5％と、前年の結果を3・2ポイント上回った。同社広報担当は「サービス業や製造業を中心に高卒人材を求める企業の採用意欲が高い」とみる。

　高校生の就活日程は今後、9月5日に学校から企業への応募書類の提出を開始（沖縄県は8月30日）。9月16日に採用選考が解禁される。

氷河期無職おじさんも高卒で就職していれば・・・

次は中卒の番だ
戻るぜよ・・・あん時代へ

一方氷河期はアニメ会社を燃やして自分の人生を語っていた

>>26
一時期は悪かったんだけど今はマシになってんのかな

大卒40の俺は需要ある？職歴はない

>>27
大卒って書かない方がいいと思う…
40の職歴なしだけど需要あるなら
まぁ拾ってくれるとこはある

>>38
高卒よりはいいんじゃないのか？

>>42
そういう訳分からんプライドもってるのがめんどくさいのよ…マジで

>>51
そのゴミみたいなとこの話のスレだからってのが分かってないのがイタイよ…

要は奴隷だろ？

バブルの時は景気がよくて人手不足だったけど
今はとんでもない少子化で人手不足なんでしょ

時代ガチャは
ある！

>>32
業種によっては円安で海外から引き合い増えてるらしいぞ
あと10年もすれば中国で作るより安くなるだろうな

※ただし初任給

機械より安い人間が欲しいんだよ

まぁ微妙な大卒→ブラック派遣さん→何のスキルもないみたいなのが1番いらないよな…

なんでわざわざ氷河期つくったん

誇らしい

40まで平社員にして長い期間給料安くできるしな

安い奴隷の間違いだろ
学歴捨てて人生犠牲にして就職するんだから高給取りじゃないと許されない

そりゃ大卒スキルゼロに月23万円払うより
高卒スキルゼロに16万円払った方が遥かに軽費安く済む
そしてそいつが大卒と同じ年齢になった時は4年分のスキルだからな
もう普通にチームリーダーとかやれる
それでもまだ給料18万くらいだからな

生まれつきの奴隷を獲得しようと必死じゃんw
若い頃から会社に勤めだしたら
もう転職なんて考えられないからなw

若者は高級品だからな

低賃金で雇えるし、都会に出ていくリスクも低い

求人数以上に高卒求職者が減って倍率上がってるとかいうオチじゃないの？

元旧制中学みたいなとこ通ってたけど昔は高卒で地元のいい企業へ就職出来たのに教師も親も進学志向でみすみす安定した職を失った人間の多いこと

>>66
ここで大卒アピールしなくていいってことね
別に面接の時にもしなくていいけど

高卒の可哀想なところは転職するときだよな
若さを失ったら大卒に負けてまう
新卒の時はいいんやろうけどな

>>65
高卒就職なんて大半が技術職だしそれはない

>>68
製造かと思ってたわ

低賃金奴隷やねえ

もうどこも人不足なんだよな
外人でまわしてたりするけど教育が行き届いてなくて客ほったらかして雑談してたりする
高卒すら貴重