-
コロナ禍以降、リモートワークやフレックスタイム、出社時の時差通勤など自由度の高い働き方が広がっている。
ただし自由度が高いといっても、オフィス通勤が当たり前だった時代のように会社に残って夜遅くまでダラダラと残業することは許されなくなっている。「残業＝頑張っている」から「残業＝無能」へ？
近年では残業抑制策として「固定残業代」を支給する企業が増えている。固定残業代は、残業時間がゼロでも支給される。
固定残業代の労働時間数より労働時間が少ないと、その分得をすることになる。
もちろん想定残業時間を超えて残業した場合は超過分の残業代は支払われる。労務行政研究所の「人事労務諸制度の実施状況調査」（22年2～5月）によると、
「定額残業手当」を支給している企業は10年には7.7％にすぎなかったが、13年に10.7％、18年に12.5％と徐々に増加し、22年には23.3％に上昇している。また、固定残業代の時間数の設定では、最も多いのは30時間の37.7％となっている。
10時間が6.6％、15時間が9.8％。20時間以内の企業が計31.2％も存在する。固定残業時間は会社が想定している残業時間と見なすことができ、
それを超えて残業することは「無能」の烙印を押されかねない。以前のように遅くまで残業している人を「あいつは頑張っている」と評価される時代ではもはやなくなってきている。
限られた労働時間内にいかに効率的に仕事をこなし、成果を出すかが大きく問われる時代になりつつある。「残業＝頑張っている」から「残業＝無能」へ──変わりゆく働き方が示す、残酷な現実
https://news.yahoo.co.jp/articles/377be99b1b726990622bfad8e0d262b4a4f4a2b1 -
明らかに定時内で終われそうにない仕事振られてるのが現実
-
そもそも残業＝頑張ってるって認識が間違ってただけ
-
残業30時間込み年俸なんですが
-
生活残業で稼ぎたいのに今もう残業させてくれねぇよ
-
残業を前提とした人員構成な弊社
某設備メンテナンス -
36協定とか言う一見労働者向けの法律を会社に悪用されて、
いくら残業しても月45時間しか残業代の出ない定額使いたい放題やぞ -
これも壺の計画だろうな
民間には働きかた改革とかの大義名分で残業代稼げなくして
所得を下げさせる旗振りの役の公務員は青天井の残業代と週休4日の休み
普通の国なら暴動起きてる -
別に広まって無い
どうせ家に持ち帰ってやるだけ -
課長になったら人権無視した仕事量になったわ
明日も無賃労働 -
マニュアルとかちゃんと整ってればいいんだけどな
そんな現場そうそうないから出来るやつが一気にやるようになってる -
極端な考え方だなぁ
無茶な仕事振られたら残業せざるを得ないだろ -
>>12
それは無茶な仕事を振ってくる上司が無能
リソースを考えて仕事振るか仕事量に応じた人員配置をするのが管理職や経営者の仕事 -
>>27
それじゃ全員食っていけない給料しか払えないよ -
賃金出るなら無能なんかじゃない
-
残業代出ないから貧しくなった
-
無能だけど腰痛持ちでなので残業はしない
-
結局こういう口当たりのいい情報に乗せられちゃうんだよな
真の無能は評価制度作った奴か評価者なのにマジで脳死のバカが増えたよな日本
-
仕事量が平等な環境なら残業するやつが無能だけど無能に仕事を振ってない可能性もあるからな
-
うちは全情報の持ち出し禁止
スマホも職場に持ち込めないので
残業必須と成増 -
今の年収維持できるなら定時で帰るが
-
仕事量同じならだらだらと引き延ばして残業代せしめた方が得だは
-
全員が同じ仕事量ならスレタイ通りなんだけど
現実は無能なやつに仕事振るより有能なやつに振った方がコスパいいから有能なヤツほど激務になる企業が多い -
>>21
無能に仕事振ると倍にして持って帰ってきたりするしな -
残業の巨人
-
納期が無ければそりゃ帰るだろ
納期があるから仕方なく残業してんだよ
-
何故か激務をこなさせ定時で帰らせたがる経営者目線になる末端低賃金労働者がこんなに嫌儲に居るなんて驚きだは😿
-
うちは生活残業するクズは追い出し部屋に異動させて残業させない
ボーナスも最低限に -
別に残業していいけど
残業やってない奴より結果を出せよ
俺の1/10以下しか結果を出してないのに
月80時間残業するクズがいるから会社辞めたい -
>>28
普通レベルで仕事して残業するぶんは仕方ないけど生活残業はゴミクヅだよね
中間管理職に物申すべき 職場が腐る -
ドイツとかだと残業する奴は無能扱いでめっちゃ馬鹿にされるという話
-
テレワークで家に持ち帰れるようになっただけ
-
フレックスタイムだから残業という概念がない
コメント