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@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするのは労働市場を破壊します@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか？
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。 -
多分解雇規制緩めても「解雇しやすく賃金は低いまま据え置きの労働者」が大量発生するだけだと思うけど
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時給1500円以下の正社員のが多そう
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東大出てるのに負け犬やってる某さんに喧嘩売ってんのか！
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解雇と雇用繰り返すと人集めにコストがかかって労働者自身は賃上げの恩恵に預かれない
戦後すぐのころ労働者不足なのに給料が上がらないって状況に陥ったけどまさにその状況 -
>>5
キチゲェを雇い続けてるほうがキツイ -
>>5
資金不足も大きいだろ
カネ余りの現代とは違う -
まあ転職はもっと簡単にできて良いと思う
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賃金が上がるならいいけど実際のところ起きるのは格差の拡大だよな
有能な人材に極振りするようになるだけで大半の凡庸な人たちはより貧しくなるだけだろ
努力すれば～って理屈を振りかざすやつって努力したらみんながみんな有能な人材になれると思ってる節があるが実際のところ大半を占めるのは無能寄りの平凡な人材だからな -
諸外国と比べたら日本の解雇規制はむしろ緩い方だって何回言えばこの誤解は消えるんだろうか
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>>9
解雇に必要な条件は厳しい
回顧を前提としていないので、解雇に伴う法整備が不十分なのがOECD調査の評点
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>>14
解雇に必要な条件も海外と対して変わらないだろ。
アメリカとかと比べると解雇条件は厳しいかもしれないけど、それは日本特有の雇用条件に制約がない労働契約のせいだと思うが。 -
正論
イタリアも解雇規制緩和して正社員雇用が増えたからね -
日本人労働者の過半数が非正規や自営業になった時点でひっくり返ると思う。
解雇規制撤廃派に票が集まるようになって、
全ての党が公約にせざるを得なくなるから。
既に労働者の四割が非正規雇用だから、
数年内にこの層をターゲットにした政党が現れるはず -
>>12
その四割は選挙行かねンだわ -
賃金は今のままで首切りしやすくなるだけだぞ
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新卒以外に人権与えず、そいつらを囲ってきたのは企業側の責任やろ
バブルに大量採用した50代の無能たちが邪魔だからって適当な理由つけて辞めさせたいだけなんだろ -
現実は賃金上がらず給料更に下がるか奴隷労働が常態化するこの世の地獄になるだけでしょ
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それがマジならバイトや派遣は高給取りだろ
頭悪すぎ -
>>18
派遣には高いカネ払ってるだろ -
ああ、こいつね
池戸万作のGDPの式をみて恒等式がーって連呼してたバカこいつの頭の中では総需要と総供給が一致してるんだろうな 笑
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> 要するにビットコインは、国定貨幣でも、信用貨幣でもなく、素材価値はほぼゼロであり商品貨幣としても失格である。
> このように、少し冷静に考えてみるならば、ビットコインは無価値である。
> したがって、今日ビットコインが市場で値が付いて売買されているのは、バブル現象と言える。
> レイは、ビットコインは「間抜けをだますための道具である」18）と評している。 -
売上増えても内部留保が増えるこの国でもう賃金なんて上げないだろ
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転職によって賃金が増えたという人は、日本では22.7％にとどまり、G7とBRICsなどをあわせた13カ国平均の56.6％を大きく下回る。
欧米でも給料が増加したのは半分だけ
成長してない国が雇用の流動化なんてしたら賃金が下がるだけ
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正社員なんてのはなくして全員派遣労働みたいにしたらええやん
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アメリカみたいにいきなり1万人レイオフとかになるぞ
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正社員で雇用してるのは企業の都合なのに
全員契約社員で雇ってもいいのに -
いっそクビにしてくれ
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竹中と同じ事言ってる
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