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ジャップ俺「インターネッツによれば海外という国では派遣会社のピンハネ率は10%らしい。も前らピンハネしすぎ」
派遣会社「雇用慣行が違うから何とも。そもそも日本のような後進国では協会けんぽの一般的な企業負担で約5%。厚生年金の企業負担で9.15%の合計で約15%を派遣先の外注費から抜く必要がありますよね
これ以外にも雇用保険や労災保険、子ども子育て拠出金、有給休暇、検診料etc.法律上企業が負担しなきゃいけないものがいっぱいあるよ
また法律上負担せんでもええけど、社会通念上負担してる職場までの通勤手当や派遣用の住宅代（会社の借り上げのアパートとか）もあるよなあ
それに消費税のインボイスが売上の10%にかかるんやで」ジャップ俺「ぐぬ…派遣先から別枠で請求しろよ」
派遣会社「派遣先から別枠で請求すればピンハネ率から除外できるんだったら、ピンハネ率を操作できるってことだからピンハネ率は実質0%だよね？」
ジャップ俺「…」
外国人「こんなこともわからないなんてw」
教授「だからいい歳して派遣になるんだよ」
文系「大草原不可避。こんなん文系なら商業高校の彼女寝とって来そうな野球部の脳筋でも計算できるぞ」
小学生「小数の計算は小学校4年生の範囲だよw」
ジャップ俺「うわああああ」
工場勤務の「派遣社員」と「正社員」。雇用形態によって待遇はどう違う？
https://news.yahoo.co.jp/articles/98215a63488347ad2cdb5206e4dbec3cf39700ec
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確かに
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🦀
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蟹江敬三
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実際そうだよなあ
これにインボイスがかかるもんなあ
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実際文句があるなら、派遣会社を通さずにトヨタやdocomoに直接俺を雇えって言いに行けばいいだけだもんなあ
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論駁できなくてくやちいよ俺は
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イェ
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最初から末端に仕事投げろよ
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>>59
末端に投げたら、末端が仕事をサボタージュした時どうすんの？
最近って労働者に損害賠償請求するのダメ感になってるからな
プールで水を出して損害を起こした教師にも損害賠償請求できないもんなあ派遣会社なら派遣社員が問題起こしたら派遣会社に損害賠償請求して保険になるけど
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>>64
確かに -
>>64
🦀 -
>>64
可児才蔵 -
派遣て厚生年金負担してもらえないんか
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>>60
企業負担分の金が湧いて出てくるとでも？業態考えようね -
どっちにしろ派遣ばかりになって終わりだよこの国
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どっちにしろ終わりなんだよこの国
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それ俺らの給料から抜いてる奴やん
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んで、それ以外の利益はどれくらいチューチューしてんだ正直に言ってみ？
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めんどくさいことを全部丸投げしてるんだからそれなりに払わないと
間接部門も同じ -
関係ないけどdlsiteとかfanzaがサークルから50%とか40%とか搾取するのもイカれてるわ
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>>71
そんなに取られるのか… -
つまりピンハネしてるのは国でしたってオチ
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>>72
会社と派遣会社 -
>>72
社会保障費抜かない国なんてあるか？ -
派遣で厚生年金入れてくれるんか？
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人形遊びしてるだけで全然わかってないやん
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派遣って派遣先の仕事が終了したら派遣元から解雇されるの？
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>>76
なわけないだろｗそんなんしたら不当解雇でガッポリだわ
給料は6割になる -
ほなお人形片付けるで
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も前ら？
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>>1
通勤手当を企業が負担しなきゃいけないからピンハネするってどういうことなんだ？ -
う～んなら30%までな！
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税金高すぎ
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