日本企業「体育会系が欲しい！」←これなんで？こいつら体力以外になんか取り柄あんの？

スキルで評価しろよ

ワイの経験則だけど体育会系はコミュ力強くてチームワーク力もあって根気もあるから利点ばかりや

体育会系は上意下達徹底してるか
陰キャは文句ばかりで使いものにならん奴ばかり

新入社員なんてスキルで言えばみんなだいたいゴミやしせめて従順でフィジカルある奴がほしいってことやない知らんけど

ブラック企業ってあれまんま体育会系の理屈やからな
体育会系が強いとそういう社会になる

事あるごとにでもでもだって言い出すような奴と違って指示を受けたら黙って即実行やし
集団で物事を進めるには最高の人材やろ

理系の運動部出身が一番使えるよな

>>1
体育会系にスキルがないってどんな理屈やねん
コミュ力、清潔感、ハキハキとしたコミュニケーション、前向きな姿勢、集団行動が得意
だから採られるんやん

コミュ力なんてよほど陰キャやなけりゃみんなあるから
体育会系賛美しとる人が勘違いしとるコミュ力って飲み会うぇーい上司媚び媚びみたいなのやろ
普通の会話や意思疎通なんて根暗やなけりゃみんなできるで

>>14
文字読めんのか君は

頑丈な歯車が一番使い勝手いいからしゃーない

だいたい体育会系のほうが使えるけど、上になった途端に使えなくなるのも体育会系なんだよ。

昔から人事のあいだで言われてることだが、経理の仕事は体育会系もインキャも置かずに普通のやつを配置しろということになってる。
体育会系は上につくと権利意識がすさまじく上がって横領するやつが発生するから。それと開発の管理職もやらせたらあかん。
楽天モバイルで電波距離を考えないでゴーサイン出したのも体育会系。
「こう言えばウケは良い」を行動原理にしてるからそれを信用すると時として致命的になる。

>>17
ブラック企業のソルジャー向きなんよな
おかしい点や効率悪い事があっても黙って言う事聞くから上からすれば使い勝手がいいけどそれだと何も変わらない
慣習とかに逆らわないし下にもそれを求めるからそのまま老害になる

体育会でも協調性の低そうな奴は採らんけどな

上司が欲しいのはバカな奴隷
バカでも務まるから奴隷が欲しいし賢いやつは自分を脅かすだろ

体育会系はお偉い様が絶対だから上になると権力振り翳して横領とか自分の利益優先した会社に効率悪い選択とかし始める

生産の安定性だよ
終電まで残業しても次の日も同じペースで仕事できる能力を大卒以降の人間に一から習得させるのはほぼ不可能
だけど仕事に関しては馬鹿でも覚えさせられるものは多い
月300時間残業し続けても生産の質が安定してるって化物やで

そもそも上司が媚びへつらいで出世したバカな体育会系なんだから賢いインテリのガキと波長合うわけないしな
会話も趣味も世代も頭の出来も合わない、長年肥大化したプライドが邪魔して自分からは合わせることもできない
だから自分に合わせるようにするには奴隷体質の体育会系が一番ってわけ
体育会系が上司になるとそうやって非効率的な人事になって会社が腐っていくんだろう

体育会系に属さなかった代わりにあなたは何を得ましたか？
ちなみにその全ては彼らも有しています

>>25
体育会系はデメリット有してるんだよなあ

業界や職種，新卒・中途に依らず、採用時の視点は
「こいつはウチでやっていけそうか？」に尽きる

体育会「系」の奴には当て嵌まるポジションが多いわけ

体育会系ってどう区分するの
部活やってりゃもう体育会系？

>>29
スポーツ推薦で進学

芸能界とか宝塚とか日大とかは体育会系のノリが特に強いからああいう問題が根強く残ってるんだと思う
普通の社会でも上位層は体育会系多くて結果不正や中間搾取が蔓延するんやと思うけど