【画像】就活、ガチで変わる。イマドキの企業は一度内定させた学生を逃さない

1 : 2024/02/28(水) 00:10:16.04 ID:fgMZFbwY0: https://x.com/idomasae/status/1762269204672356527?s=46
3 : 2024/02/28(水) 00:11:20.16 ID:x+xBlSxv0: 懐が深いもクソも人がいないだけだろ
7 : 2024/02/28(水) 00:12:57.37 ID:Eu3Om8Jwd: >>3
×人がいない
◎使える人がいない
4 : 2024/02/28(水) 00:11:35.98 ID:V4JCgkZz0: おっさんを舐めるなよって言ったおっさんいたね🐻
5 : 2024/02/28(水) 00:12:19.22 ID:ShGDrTgu0: やっぱ人口って少なければ少ないほどいいな
6 : 2024/02/28(水) 00:12:27.42 ID:V4JCgkZz0: 就活生自殺しなかった？忘れたけど🐻
8 : 2024/02/28(水) 00:13:00.23 ID:7mchMS2CM: 俺も風俗嬢にいつでもセフレになるよとプライオリティ・パスを発行している
9 : 2024/02/28(水) 00:13:20.35 ID:8CgMOKIRH: つまり個人情報を持ち続けるってこと？
10 : 2024/02/28(水) 00:13:33.21 ID:LecN7TDX0: リーマンショック時は就活生はトンボ鉛筆されてたのにな
11 : 2024/02/28(水) 00:13:33.56 ID:bCDncNL20: 相棒の就活女子みたいにやめたいって言ったらコーヒーぶちまけられるんだろ？
12 : 2024/02/28(水) 00:13:34.38 ID:vb5EJ17q0: 入社パスって10年以上前の話やろ
13 : 2024/02/28(水) 00:13:41.82 ID:hLR+evHC0: 画像貼る順番間違えてるやん
仕事出来なそう・・・
14 : 2024/02/28(水) 00:14:14.32 ID:AeiwkZvE0: 長くて読めない
15 : 2024/02/28(水) 00:14:18.55 ID:ShGDrTgu0: これは仕事できない人だね
16 : 2024/02/28(水) 00:14:19.54 ID:Z9vXrWzc0: 　　まじかー😾
17 : 2024/02/28(水) 00:14:33.47 ID:wL3NM1qg0: 蹴っても3年以内ならまた最終面接経て戻れる権

いいやん
そういうのでいいんだよ
18 : 2024/02/28(水) 00:15:03.24 ID:oZwkLWUs0: つまり私は夫と大学生の息子がいて内定バンバン貰ってますってこと？
29 : 2024/02/28(水) 00:22:22.94 ID:wL3NM1qg0: >>18
100点の解答や
19 : 2024/02/28(水) 00:15:47.33 ID:JkG+sqcE0: 大企業ってどうやったら入れんの
20 : 2024/02/28(水) 00:18:54.26 ID:n2FjjJ+P0: >>19
バブル期はそこそこの大卒の男なら誰でも上場企業かその関連子会社に入れた
21 : 2024/02/28(水) 00:18:54.54 ID:ZzyG61XQ0: >>19
早慶以上
浪人留年なし
体育会系部活

あとはOBのコネ
22 : 2024/02/28(水) 00:18:59.97 ID:BhoHM+Q9d: これって「今、というより今日という日」が人手不足だからだよね
仮に明日からリストラが潮流になったらA社のパスを持ってるB君がC社をリストラされてもA社はきっとB君を確保に行かないよね
23 : 2024/02/28(水) 00:19:55.11 ID:2kJBgAIc0: 今の若者恵まれすぎワロタ
24 : 2024/02/28(水) 00:20:14.36 ID:fQ574LNL0: 分かってた事だが自分を安売りしないってことこそが労働者の地位を守るためには必要って事だな
25 : 2024/02/28(水) 00:21:06.83 ID:gDSNFs/e0: 飲み会、社員旅行はありませんって言うだけで応募増えるのに
26 : 2024/02/28(水) 00:21:16.82 ID:Wbg6Kkhe0: 帝愛は…
　逃さない…
優秀な人材を
27 : 2024/02/28(水) 00:21:18.29 ID:rMyQRwtC0: バイトでさえ今の時代まともな人材がほぼいないからな
28 : 2024/02/28(水) 00:22:05.18 ID:c3qZHGF+0: AIで訳してくれ
30 : 2024/02/28(水) 00:24:26.37 ID:6opkFQuX0: 何故そんなに新卒を優遇するのか？
31 : 2024/02/28(水) 00:24:44.33 ID:mxkGtf+v0: ハズレひいたときのダメージがでかいから
32 : 2024/02/28(水) 00:25:13.82 ID:9ToFRC2W0: へーそうなのか知らんかった
33 : 2024/02/28(水) 00:25:58.81 ID:c3qZHGF+0: AIで要約したらびっくりするくらい理解できた

新卒でA社の内定を辞退してB社に就職する場合、現在では「プライオリティ・パス」がもらえることがある。これは、3年以内に転職を考えたり、A社での中途採用試験を最終面接のみで再挑戦できるという特典であり、企業は新卒採用したい人材を一旦離れた後戻ってきてもらえる可能性があると考えている。企業のイメージアップや中途採用のヒット率向上など、中長期的な人材確保の観点から、このような制度が今後広がっていく可能性がある。