日本の課長、壊れる…平社員の8割が「出世意欲0」

企業の取材をしていると、そんな印象を抱かざるを得ないような話をしばしば耳にする。たとえば加工食品メーカーの人事部長は「働き方改革で残業時間の抑制を図っているが、時間外労働を適用除外されている管理職にしわ寄せが及んでいる」と語る。

マンパワーグループの中間管理職を対象にした調査（2019年8月16日）によると、「勤務先でどの程度、ストレスを感じているか」という質問に対する回答はこうだ。

「非常にストレスを感じている」（25.0％）
「ややストレスを感じている」（57.5％）

合計すると82.5％に上る。

働き方改革は適用外｢課長だけぶっ壊れる｣問題 若い平社員の8割が"出世意欲ゼロ"

働き方改革で残業時間は減った。だが、そのしわ寄せが時間外労働の適用除外にある管理職に及んでいる。ジャーナリストの溝上憲文氏は「メンタルがやられて病む人も増えている。管理職になりたい人の率はアジア太平洋の14カ国中最低という異常事態です」という。

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