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このようにして鬱は発生します
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部長になってしまえば楽ちん
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仕事辞めさせてくれないとか言いそうなタイプ
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でも結局ラインのルート乗らないと昇格していかないしな
最近は技術者専用の給与テーブルとか無くはないけど -
課長になったら給料減る
係長が最強ってマジ？ -
管理職って残業代つかないってほんと？
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>>6
付くよ、年俸制のやつは付かない、契約による -
>>6
よく言われる管理職程度じゃ付けなきゃいけないってのがほんと -
50くらいになってから課長になるならならないほうがマシやろね
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来月から課長だわやりたくねえ
課長代理最強だったわ -
流石に一生主任だと給料安すぎるのでせめて係長にはなりたい
そしたら残業代も込みで今から150万は増える見込み… -
賞与くらいしか旨みねえ
そのぶんふだんから激務だし、手に負えないと
とりあえず課長にまわしとけ感ある
バランス悪い -
公務員共働きだけどお互いに出世しないことを誓い合っている
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>>14
ウチは試験制だからよくわからんのだけどどうやって係長になるの
勝手に「お前、来年から係長な」って言われるの？ -
>>21
うちのとこは上司の推薦
前の年にはなんとなく面談でそろそろ推薦しとくねと言われる -
>>23
部長になれずに課長止まりなら絶対にコスパ悪いやん
断固拒否とかできるの？ -
管理職は経営側だから残業がつかない
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一生平だと40ぐらいになってから職場に居づらくなりそうだから適度に昇進はしたいけどね
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プレイングマネージャーだけど残業つかないから意地でも残業しないようにしてる
いつでも責任取ってやめられるように金貯めてる -
部長ならまだ融通効くけど課長は最悪だよな
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管理職なんて一番やりたくない仕事を押し付けられるだけだもんな
しかも日本では正社員は辞令を拒否できないし -
残業代つかないってことは勤務時間が自己裁量になるってことだから管理職なのに定時に来ないと怒られるとかだとそれは管理職じゃないからな
あと管理職でも深夜勤務の手当は付くよ -
技術職だから管理職だとぜんぜん違う業務なんだよな
金や人の計算なんてまじつまらん -
ベルトはしとこう
異常が見当たらない事故はあったが -
リモートワークを
ハガレンのせいでおかしくなっちゃったんだろうか
おそらく
判断のたらい回しなってる気がする -
そろそろプラモデル女子アニメくる？？
キャワな女優
イケメンじゃないか？
個人の自由」ランキング71位 -
ワイ無事に管理職から部署移動😁
俺「責任取って降格します！」役員「ダメ」俺「管理職やりたくねえんだよ！！」取締役「やれ」俺「ジャアアアッ！」
嫌儲
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