小林製薬の新卒さん、高待遇すぎるwww

諸手当
＜住宅手当＞
［賃貸物件］共益費を含む家賃額の50％を支給（上限65,000円）
［自己所有物件］22,000円〜31,000円を支給
※但し、賃貸・自己所有共に支給額は居住地および家族構成等による

＜家族手当＞
社会保険上の扶養配偶者：19,000円、その他扶養家族：8,000円／1人
通勤交通費手当　等

昇給
年1回（3月）

賞与
年2回（4月、9月）
※年間標準支給：基準給与×6ヵ月

休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇（年間休日125日前後）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1〜2週間の休暇）
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生
借上寮制度（入社5年目まで自己負担1.5万円で物件を提供）、生命保険・所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、従業員持株会、退職金（確定給付・確定拠出型）、遺族育英金、健康診断（扶養配偶者含む）、先進医療等補償制度、クラブ活動、禁煙プログラム補助金、など

教育制度
階層別研修、選抜教育、語学学習支援、海外留学制度、通信教育など

給与
経験・能力を考慮の上、優遇
大卒30歳モデル例（配偶者扶養有、他扶養家族1名、賃貸住宅居住）
年収730万（家族手当、住宅手当、時間外手当20時間含む／時間外手当含まない場合は年収650万）

諸手当
＜住宅手当＞
［賃貸物件］共益費を含む家賃額の50％を支給（上限65,000円）
［自己所有物件］22,000円〜31,000円を支給
※但し、賃貸・自己所有共に支給額は居住地および家族構成等による

＜家族手当＞
社会保険上の扶養配偶者：19,000円、その他扶養家族：8,000円／1人
通勤交通費手当　等

基本給改定
年1回（3月）

賞与
年2回（4月、9月）
※年間標準支給：基本給×6ヵ月

休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇　（※年間休日125日前後）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1〜2週間の休暇）
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生
借上寮制度（入社5年目まで自己負担1.5万円で物件を提供）、生命保険・所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、従業員持株会、退職金（確定給付・確定拠出型）、遺族育英金、健康診断（扶養配偶者含む）、先進医療等補償制度、クラブ活動、禁煙プログラム補助金、など

教育制度
階層別研修、選抜教育、語学学習支援、海外留学制度、通信教育など

株主優待を年2回（期末・中間期末）
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100株以上保有の方に
5,000円相当の自社製品詰め合わせセット
複数ある自社製品セットまたは、社会貢献団体への寄付から1つ選択していただけます。

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300株以上かつ3年以上保有の方に※
期末（12月31日）の株主名簿に記載されている3単元（300株）以上かつ3年以上保有されている株主様

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