- 全員フラットになれば
全員アイデア出し合えるし
失敗しても次行こってすぐなる全員フラットだから
全員結婚できるし
少子化も解決するいいことづくめじゃん
- 別に身分制度じゃないよ
- >>2
実質身分制度でしょ身分を設けることで向上意欲を煽るのが目的らしいけど
資源のない日本では
結果的にパイの奪い合い
地位の保身のために何もしないで会社に居座るおっさんだらけになったじゃん - >>6
すまん 何言ってるのかわからん - >>8
政府「出世目指しなさい」
上司「出世したらハンコ押すだけで食ってけるぞ」
下っ端&移民「プルシットジョブお断り」結果誰も生産しなくなりましたとさ
- >>14
運動部って3年生が一番偉くて1年生は雑用たまにレギュラーとかいうヒエラルキーそのまんま継承しちゃってるのが問題
結果50代が一番仕事して活躍しないといけないのに働かないってことになる - 出来るだけ人件費削りたいじゃん
- >>3
地位の奪い合いで生産してないから
人件費削らなきゃいけないんだろ地位をなくして生産だけしてりゃ
削らなくていいじゃん - >>9
そのへんは下請けと中抜きみたいなあれでわ - 派遣はこういう頭悪い事考えるから派遣のままいてくれな
- 雇用形態が違うだけ
非正規って言うから謎の劣等感が出るんだろ
会社にとらわれないプロフェッショナルだと自負していけよ - >>10
雇用形態が違うだけなのに
有期雇用さんが結婚できないのはなんで？
有期雇用さんの意見が通らないのなんで？
有期雇用さんの給料が低いのはなんで？
有期雇用さんが社食使えないのはなんで？ - >>16
そんなこともわからないとか
頭大丈夫か？ - >>16
お前が無能だからだろ
俺は有期雇用というか準委任の個人事業主だけど結婚も出来て子どももいるし意見も通るし給与は社員に比べて別に低くもないどころかもっともらってるわ
毎日テレワークだし
社食は元々ない - >>1みたいなアホが差別と区別をごっちゃにして男女平等とか外国人差別を無くそうとか言い出すんだろうな
- それってもう正社員の解雇規制を非正規と同じにするってことですよね
- >>12
ジョブ型雇用とか言って
また欧米の都合のいい部分だけ持ってきてるな要するに政府と経団連を一度
粉々にすりつぶさないと無理だな - ちょっと俺には難しい話だったみたい
- 就活で「正社員にならないと人生詰む」って散々刷り込まれる時点で
おかしな国だと気づけよ - そういう契約だと理解納得して契約してるはずなのに後からグチグチ言うやつは結婚できなくて当然
- いいんだけど
派遣会社の中抜きはなんとかした方がいい気がする - 雇用契約の違いでしかない
- 履歴書も廃止でいい
- よほど悪質な会社じゃない限り派遣元の福利厚生や社会保険の会社負担や間接経費考えたらそれしか取らなくてよくやってけるなって程度でしょ30%くらいか？普通は
- 欧米型雇用を目指すなら、非正規の賃金の方が高くないとおかしいんだよな
雇用不安定高賃金 or 雇用安定低賃金 - >>29
特に中小は⚫⚫部長さんいなくなったら周りにコネが効かないし現場崩壊みたいなことあるから - 需要と供給で価格が決定するだけでは
仮に非正規でもレアで需要のある技能があれば報酬は高いでしょ - 派遣だって能力あるやつは自分の取り分増えるし就業形態雇用契約の違いってだけで契約結ぶのは自分自身であることはかわらん
あくまでも分担や区別であって拉致されて蛸部屋で強制労働でもさせられてるんか？ - >>32
でも女さんは派遣とは結婚しないでしょ
実際に未婚化少子化進んでるでしょ？ - >>33
それは女さんが社会進出したせいだと思うぞ - >>33
自己責任で結んだ契約にウダウダ言ったり能力が低いから収入少ない人間が結婚出来ないのは当然でしょ
そこは正規か非正規かが理由じゃない - >>33
それは日雇いとかの派遣でわ - 日本は良くも悪くも法的に会社員ガチガチに守るからしゃーない
- 非正規だってスキルアップへ行動してたりレアな能力活かして流動性高い雇用形態を選択してるやつなら普通に結婚できるし
- 能力はない努力はしない愚痴ばかりこぼして自分の境遇は社会が悪いあいつが悪いじゃ結婚できるわけがない
非正規とか正社員とかの身分制度無くしたほうがいいんじゃないの？
VIP
コメント