インドのサムスンで大規模ストライキが発生。労働者の要求があまりにインド的過ぎる「工場土方の職を子孫に世襲させろ！」

https://www.ventronchip.com/news/strike-by-more-than-1000-samsung-workers-enters-a-third-week-in-india.html

①給料を倍にしろ！(元々現地平均の倍)

②週に35時間しか働きたくない！

③俺が死んだら世襲させろ！

4ねよクズ

まあ親としては心配だしね

インドは暴動すぐ起こすからな
その時に親族も引き連れて来るから拡大しやすい

世襲させたいほどいい職場ってことなのかな

中国以外の拠点欲しいにしてもインドネシアとかマレーシアに建てたほうがいいだろ

日本の労働者もこのくらい図々しくなったほうがいい

どうせいい加減にしか働かないんだから同じ安いアジアである日本に工場建てればいいのに

バングラデシュも職の世襲で革命やん

楽しそう

世襲はワロタ

カースト制だもんな

昔は日本企業が韓国や中国でこういう労使紛争を起こされてたんだよな

日本の国会議員みたいなこと言ってるw

これだからいつまで経っても発展できず、優秀層は国外に出ていく

iPhone工場が中国に戻るわけやで

ええやん労働者の地位をどんどん上げるために戦っていこうぜ

まあ労働者は労働者としての利益を、経営者は経営者としての利益を、そして株主は株主としての利益をそれぞれ追求して綱引きしながら妥協点を見出すのが本来の株式会社の在り方だからね
要求はちゃんとしたらいいんだよ
それにしても世襲させろってのは面白いな

ルピーて桁多すぎない？
不便じゃないのかな

共産党の仕業か

西側は中国に喧嘩ふっかけてインドを代わりにする目論見だったけどあてが外れて慌ててるところやな

インドに工場建設は無理
この国は先進国まで発展はしない

３番目の要求がいいね

＞ 詳しい関係者によると、サムスンの工場は最近、少なくとも1,000人の従業員を解雇する大規模なレイオフを実施した。この数字はインドのサムスン従業員総数の4％に過ぎないが、インドの従業員にとっては間違いなく大きな打撃だ。サムスンのレイオフはインドに限らず、ヨーロッパやアジアなど多くの地域にも影響を及ぼしており、韓国のサムスン従業員も例外ではないことは注目に値する。
＞ サムスンは今回の人員削減について、業務プロセスの最適化のため、主に中間管理職や営業職を対象としており、生産職への影響は最小限であると説明している。しかし、この説明では従業員の不満は鎮められず、多くのサムスン従業員が強い不満と失望を表明している。

＞ インド人労働者はもともと週48時間働いていたが、35時間への調整を要求した。

ようはカーストに組み入れろって事だろ

まともな淫土人は死んだ淫土人だけだ

>>36
食べる、踊る、姦る

3以外は真っ当な要求だろ
3は意味が分からん

現地の慣習があるとはいえこれはどうなの😅