- その方が楽だからな
- 出来る奴はもうちょっと具体的な物言いするぞ
- エリートは今でもガンガン残業やって稼ぎつつ実力も身に着けてるけど
ダメな奴は働き方改革とか言ってすぐに帰る - まあそうだね(´・ω・`)
- まぁせめて8時ぐらいまでは残業やるべきだよな
定時で帰るとか社会舐めてんのか - >>5
すいませんすいません - 早く帰る奴がいるとちゃんと仕事やってる人の仕事が回らなくなる
- うちは割と日本有数の大企業だけど企画部とかの中枢社員は労働基準法無視してブラック労働してる
末端のソルジャー社員は三六協定通りのホワイト - >>8
まぁいても変わらない無能なら早く帰ったほうがいいかもな - >>12
上に行くほど働いてるのはいい傾向だと思う - >>15
そもそも無能採らずに優秀な人間を採ってそいつらにも働かせるべきだけどね - TSMCのエリート達は昼夜問わず仕事やってる
働き方改革で幸せになるなんて嘘 - むしろエリートサラリーマンがこき使うからこそ
若い海兵が育たないから無能上司が仕切ると誰も下は育たない
- エビデンス無きテーゼにはアグリーできないな
- 24時間働けますか？
- >>13
戦えますか？な - >>13
理想は24時間働いて48時間、72時間の成果を出すこと - >>16
昭和でも無理だろ - 成果さえ出せば何しても許されるんだ
- >>17
例えば8時間の成果で120%の成果を出せる奴がいるとするじゃん
そいつが16時間働けば240%の成果が出せるわけで - まぁ経験値に差は出ちゃうだろうなぁ
- アメリカの超エリートの銀行マンとか、コンサータの強化版を飲んで数日寝ずに働いてるってな
- >>22
バブルの頃のリゲインの宣伝みたいだ - >>22
いいこと聞いたわ
オオサカ堂で調べたらインチュニブっていうADHDの薬があったから買ってみようかな - 最近来た課長が本部でバリバリ働いてた人で、今まで汎用資料で話してたようなことをその客専用の提案内容でしっかりした提案書作ってみせた結果、みんな「ここにいてもこういうことできるんだ」と発奮するんじゃなくて、エリートとのあまりの能力差に絶望してる
- 持ってる知識やスキルと情報源の質や量とそれの活用方法とエクセルやパワポスキルとプレゼン能力が違いすぎる
- 割とそれ
やっぱ量よ
効率ってのは量をこなした人が言う言葉であって
まずは量が結果につながる - 無能だけど職場がホワイト過ぎてめちゃくちゃ楽な環境で働かせて頂いてるわ
出社が週2だけど13時出社の15時退社とかでぬる過ぎる - 仕事してなさそうｗ
エリートサラリーマンって今でも昭和のやり方だよな 出来ない奴に限って平成令和のやり方に逃げる
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