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三菱UFJ銀が「新卒年収1000万円」特別枠…従来型「一括採用」は縮小に向かう？
三菱UFJ銀行が、大卒1年目から年収1000万円以上になる可能性がある、新たな新卒採用の仕組みを導入することが3月に報じられ、話題になりました。
日本経済新聞によると、三菱UFJ銀行の従来の新卒採用では、一律300万円程度の年収でしたが、
今回の新しい仕組みでは、デジタル技術などの専門人材を対象に、全体の1割程度にあたる40人程度について、年収に差をつけることになります。大和証券も3月、ITや金融の専門知識をもつ人材を対象に、初任給を月40万円以上（一般的な総合職は25万5000円）とする報酬体系をもうけると発表しました。
このコースの場合、トレーダーとしての能力次第で年収5000万円となる可能性もあるそうです。このような「特別枠」をもうけることの意味はなんなのでしょうか。従来の新卒一括採用にどのような影響を及ぼすのでしょうか。
新卒採用などの人材採用に詳しい神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏准教授に聞きました。続き
https://news.yahoo.co.jp/articles/fd44e7a23144e1e2bac1f71c0275bbe4d95a1fa5 -
>>1
若手はチャンスだな。中途採用にも高い金払えばいいのに -
ゴールドマン「年収15億」
モルガン・スタンレー「年収30億」 -
>>3
どんなクラスになればそこいけるんですかね・・・普通にGSでもモルスタでも初年度は800-850にボーナスやらで1000-1200くらい
6年経ったら2000-3000マンくらい
MDになってようやく1億超えだしてって感じだぞ -
>>7
インセンティブ
投資部門に配属されなきゃ駄目だぞ -
>>7
外銀はすげーなー
ブラックでもこんな貰えるなら社畜としては上級じゃん -
>>25
でも、フロントに新卒で入るのなんてほぼ不可能やからな
超強烈なコネか数オリもしくは医学部出てやっと目に止まる -
>>3
無理やで
リーマン以前で5000万言われてたけど、リーマン以降聞いても3000万や
ちなIBな -
トレーダーとしての能力次第…
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最大年収5000万ｗｗｗｗ
ヘッジファンドのインセンティヴ1000億超えなのにｗｗ -
金融機関ってどこも同じような縦社会だしそんな高級与えなくてもよさそうだがどうなの？
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>>6
優秀な人材を取られるからじゃない？ -
日本がジョブローテコロコロしてる間に
先進国は専門人材を重視してたんだよなぁ -
それ中国企業よりも上の金額なの？
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300～1000とかじゃなくて？
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年収300万以下も可能
はい論破 -
基本給13万！あとはあなたのヤル気次第！
とかヤツと違うの？( ´・∀・｀)
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ワイ先月株で+2065万円やで
年収5000万円とかしょぼいしょぼい -
株は税金20%だけだから
お得だなー -
ホリエモンも言ってる
デスクワークの90%は
いら人間 -
老人からボッタクリ営業で10億獲ったらMAXの5000万ですかね
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>>20
それにデジタル技術などの専門人材が必要なのか？ｗ -
でも金融系って給料がいい代わりにパワハラ地獄で毎年のように自殺者出してるんでしょ
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>>22
全然足りねーじゃん、みたいなのはどこでもありそうな気がするが -
やっとIT人材に金出すようになったな
文系総合職と同じ給与なのがおかしかった -
銀行ってオワコンやろ
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対面証券会社って悪徳投信とか客を損させて手数料ガバガバ儲けるってバレてこの先未来あんのか？
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どうせリスク商品を押売りすりゃ稼げるやつはいくらでも稼げるって方式だろ
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メーカーやSIerだと単金上げるのは自殺行為だからなぁ
単金高い仕事取ってこれるやつを入れないと意味がないな -
？？｢可能とは言ったがお前にやるとは言っていない｣
三菱UFJ銀行「年収1000万円以上も可能」 大和証券「最大年収5000万円以上も」 日本企業で優秀な人材の囲い込み始まる
嫌儲
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