- 現在の肩書なんかどうでもよい
人間は学歴で判断すべき - 実際は連続してるから切り分けて考えられるようなもんじゃないだろ
いい大学出たやつはいいとこ就職するしダメな大学出たやつはダメなとこ就職するわけだから - なにいってんだこいつ
高学歴のヒキニートか？ - 今でも慶應幼稚舎あがりだけが入れる企業の学閥はそういう価値観だよな
- でも悲しいことに学歴と実績って大体相関あるよね
- 眼力と知能が低い面接官しか用意できないところは学歴重視してスタッフを採用すると良い
社会人は社会出てからの実績が重要 - なにしろ頭が悪いやつは自身が頭悪いから 相対する相手の頭の善し悪しを判断できない
ゆえに>>10
俺ならコスパが高い賢い高卒を採用する なぜなら従わせやすいし コストが安くつくから
特に女子の場合 結婚退社が期待できる 中小零細が女性に任す仕事はバカでもできることが多いので
若くてこぎれいで素直な女を選ぶのが最善手 さっさと結婚退社してもらいまた高卒新卒を使えば
コスパ高い雇用を維持できる - 高卒のアホが就けるような職には就職してからも学歴が要らないだけっていうオチだろ
- >>11
でも大卒のアホってのもいるからな
概ね偏差値50半ば以下は高卒も大卒も皆バカ
だが偏差値70レベル高校余裕だが偏差値60実業系高校いくケースは田舎だと未だに多い 特に女子 - 学歴ダメなやつが就活で逆転って一般的には不可能だから社会的地位の高い人に学歴勝負挑んでも基本勝てねえぞ
- 慶應程度でいいんだろ
- 社会に出たら学歴あんまり関係ないのが現実なのよ
稼いだもんが勝ちなのよ - 社会ってのがふわふわしすぎてて答えに困るわ
年取ってからでも学歴が大いに関わる職種はごまんとあるし、全く関係ない仕事も当然ある - 今どき結婚退社なんておらんやろ
- 高卒はそもそも論外なのよｗ
- >>18
旦那が稼いでると割とある
>>19
社会的地位が低かったり 金融資産が少なかったり 努力して受験だけ良績を残せただけの無能はこういう考えに陥りやすい - さすがに高卒レベルの話はしてねえだろ
だろ？
極端すぎる - 高卒女子が稼げる男捕まえられる率ってそんな高くないだろ
- >>22
地方銀行の高卒枠 役所 これが代表例 - 高学歴でも仕事では役に立たなくて落ちぶれていくやつも一定数いるよな
- >>1
高くても得はしないが、
高卒だのFランだのあまりに低いとめちゃくちゃ損するのが学歴 - 受験勉強なんて脳トレでしかない
けどその脳トレを頑張った人ほど頭がいい傾向にある
とはいえあくまで傾向の話だから全体の数%しかいないであろう高卒社長、高学歴ニートとか出されても困る - 上から下に落ちることはあれど下から上に這い上がるって極めて一部の例外を除けばないからな
高学歴の勝ち組はうじゃうじゃいる 高学歴の底辺は少しいる
低学歴の底辺はうじゃうじゃいる 低学歴の勝ち組はほぼいないできるやつは何をやってもできる できないやつは何をやってもできない
- なので高学歴の底辺が勝ち組に学歴バトル仕掛けても大体学歴でも負けてる
というオチになるよね - どこの大学出てようと医者は医者だぞ
- >>30
慶應医で総診療点数15万点のビル診ツブクリの先生より
Fラン時代の性mariやキム医卒の助教以上の勤務医の方が稼ぎも良いしな - >>30
医者なんて典型的な学閥社会だろ医局とかなくなってもあの病院は○○系列とかよくある - 救急隊員やってる同級がこれ言ってたわ
お察しの通り低学歴 - 実績を積めるようなポジションに収まるためには学歴が必須に近いから独立したパラメータではないのよ
- 雇われの人って雇われ前提での発想しかしないのウケる
- 学歴じゃなくて学閥なんだよな必要なのはプロ野球選手とかだって監督と同じ大学だから後輩をドラフト指名とかよくあるしな
- 実績を積めるようなポジションに収まるためには学歴より全国転勤とかいう企業も結構ありましてですね
- 同じ学歴同じ学部だったら今度は高校とかで差がつくしな二世とか地縁的なコネが滅ぼされれば滅ぼされるほど学閥が幅を効かせる
- 学閥もあるけどスポーツ閥もあるな
会社や官庁またいでつながるのは学閥と同じ
ちょっと都庁行ってくるわ、で仕事取ってくる - 野球選手やら医師が就職の際の学閥ってのはあるけど入ってからは関係ないよね
例えば大学病院にずっといるなら学閥外だと教授戦で負けることが多いが
さっさと開業すりゃいいだけだし - 実績を積めるようなポジションに収まるためには学歴より転勤OKかNGか？とかいう企業もある
特に著名なのは医薬四大卸
転勤NGの北大薬学部 30代年収550
全国転勤OKの営業 ヘタしたら高卒係長 30代年収800
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