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あなたは、自分自身の有給休暇があと何日残っているか、即答できるだろうか。
少々古いデータとなり恐縮だが、オンライン旅行サイトを運営する「エクスペディア･ジャパン」が、世界26か国を対象に実施した「有給休暇の国際比較調査(2015年)」によると、日本人が「自分自身の有休支給日数を知らない」と回答した割合はなんと全体の過半数の「53%」。
他国を大きく引き離して堂々の第1位(ワースト?)を記録した。さらには、「有休取得に罪悪感を感じる」と回答した人の割合もまた世界1位(これもワースト?)であった。それにも関わらず、「休み不足を感じている人の割合」は相対的に低いという、おそらく諸外国では考えられないであろう、
「日本人は世界で一番『休みに無頓着』である」実態が明らかとなっている。
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なぜ日本人は有休をとりたがらないのか。組織の問題と個人の問題を切り分けて専門家が解説日本人は有給休暇を取らないといわれているが、その構造的な問題を労働の現場や法律の観点から紐解く。nittaryo.theletter.jp
- 取りたがらないことは無いけど
休んでも仕事は減らないから - >>38
有給取ったしわ寄せが有給取ってない奴に行くからな
妬まれないようにするには有給取らないが結局は最善 - 希望日ずらされる
- 普通に連絡来るしな
ケンモメンぐらいの年齢だと責任もあるしそうなるだろ - 取りやすい職場に移れてよかった
クソジャップ特有の同調圧力のボケカスがよ - 積立有給という恐ろしい制度があるらしい
買取や消滅じゃないだけマシなのかな
- 有給取って会社戻ったら机が無くなってるから
- 取らなくても毎日休みじゃん
- 休むとサボってる扱いするやつがいるからでは？
そういうやつらほど自分はとるけどな - 売上未達なのに有給取るの？
- 取ったら減るじゃん
- 取れない空気を作るなよボケ上司が
- 有給なんか取ったら会社への反抗と見做されるからな
- 休みの分仕事片付けて休んでも
休んだ間の分の仕事遅れてる事にされて圧かけられるから - 上司「有給消化はこの日にしてね。申請は最低でも半年前までにね」
- 仕事の先延ばしだから
やらなかった分は後で自分でやらないといけないから
- うちは実質買取制度あるからありがてえわ
- ハラスメントの対象になるから
- ケンモーミンなんて半数は無職学生のひとなちなのに
- 安倍が進めた働き方改革で、今では有休取らないとせっつかれるぞ？
祝日も増えたし、「日本人は休みを取らないワーカホリック」ってのは完全に平成のイメージになってる
「アップデート」しろよ - >>59
いや表向きとか公務員、大企業はそうかもしれんが
中小はなにもかわってない
むしろ人手不足で前よりサボるな圧力は強い
いまは熱中症予防に外でジュース買ってるだけで批判される
つーか監視してる - ＞それにも関わらず、「休み不足を感じている人の割合」は相対的に低いという
週末に何も予定がない虚無の独身中年おじさんからしたら休日とか言われても…って感じだろうしな
- 有給とりまくりながら鬱を誤魔化して働いてたが、遂に休職することになってしまった
- 1日有休取っただけでメールがえらいことになるからしんどい
- 仕事量は変わらんから休み明けがしんどくなるだけだし
それなら毎日コツコツやった方が楽だわ - いつの間にか勝手に減ってる
- 俺はこの職場糞嫌いだから有給とりまくってるけどな
- 職場いじめに遭うから
- 取った分の給料減らされるからな
- 8掛けだから
- 取りたいが人がいなさすぎて取れない
- 新年度に消えないように使いまくってる
- 子育て大変だしね
仕事してる方が楽まである - 今日申請したけど？
10～18まで盆休みや - 水飲んでいいですか？って質問が出るほどだぞうちなんか
- >>74
頭おかしいやろなんやその職場 - >>77
水飲むとサボってると通報する人がいるから仕方ない - >>84
トイレとかも「用便お願いします」みたいに言わないといけないの？？ - >>90
トイレとか水を飲むとか目を休めるとかの「仕事の質を維持するために必要なこと」を
サボってると判断する人たちがいるんだよ
穴を掘る仕事なら穴掘ってる以外は全てサボりみたいな - >>101
サボりやんwいやサボりやんそれ
自己管理できてないねって - 自社なら全然余裕だろ派遣先とかなら躊躇しそうだが
- いわばまさに2年で消滅し
使わなければ評価されるのでありまして
(5日は義務) - >>76
てか、消滅が違法じゃね？消滅させるなら金で返すべきじゃね？ - アメリカ人のマスクと同じで
マスクすると同調圧力で悪人とされるのと同じ
休む＝ズルしてる、悪人とされるから - 5日もいらねえよ
この法律大迷惑。真面目に - お前がいなきゃ回らない
で洗脳してるから - 有休か
育休に見えた
つーか今ってまともな会社は有給とらないと上司の評価が下がるんじゃないの？
うちのブルーカラーの底辺職場ですらそうだよ
残業も評価下がるし - 今は年に半分は消化しないと会社に罰金行くんじゃ
- >>82
たった5日間じゃなかったっけ？
おまけにたいていは一斉年次有給休暇取得日と称して
従来は付与していた特別休業日を無くし年末年始や夏季休暇期間の水増しに使用してる - >>122
だな - 当たり前だろ？
日本には世界トップレベル、他国が羨むほどの祝祭日があるんだが？
そこからさらに有給を使うとかふざけんなよ黙って働け
- 仕事が終わらないから
- 働けぇ！働けぇー！働けええええ！
- 年20で40まで繰り越せるけどだいたいいつも捨ててるわ
早く早く、助けて下さいよ。みんなが待ってんだ - みんな取ってるよと言われると取る
- 前にいた会社で年末の仕事納めの後の納会でその年一度も有給取らなかった奴が表彰されるのよ
ダメだこの会社と思ったね - 月曜日は午後出勤を義務付けるだけで日曜に遊びに行って金使う人増えそう
- ズル休みだろ許せん
- 10年前の話だが
休日出勤の代休取ると有休取る日がなかった
結局捨てさせられる - 残業代生活に必要なんだろ
固定残業代とかいう頭安倍晋三の手当もあるし - 年間5日の義務休暇しか消化しないやついるよね
俺のことだけど - 人手不足で代わりにシフトに入れる人がいないんだよ
- 全部使ってるけど
- 有給消化しないやつが世の中にかなりいるって社会人になって知ったけどすげーよな
だって底辺ですら1日1万円はあるわけだろ
1万円捨てるとかすごくね
そういうとこは買い取りもしてもらえないんだろうけど - 普通に指さされるからよ
このイジメ民族 - イジメパワハラが当たり前の土人会社はまだまだ多いからな
- 普通に取れるが
- 休み取った所で無駄に金使うだけやからな
無駄に金使うくらいやったら働いてた方がマシってのもあると思う - 辞めるときに全部使うぜと思ってたら
先に会社がツブれたことあるオレwww - 年次有給休暇前日までと休み明けの仕事量が増えるから
- 周りのこと気にしなければ無理やり取れるけど
恨まれるリスク取るより、とりあえず出勤してれば文句言われないからそっちの方が楽なんだよ - 「日本はバカンスが無いから休みが取れない」ってのがアップデートできてない平成おじさんの常識なんよ
祝日の増加と働き方改革で世界でも有数の休日大国になってる
今問題になってるのは定時で帰らされて生活残業できなくなったことと、限られた時間で処理する業務量が多すぎることいい加減前提知識をアップデートしようよ
嫌儲おじさんじゃまともな議論にならない - >>113
それが中小の現実だから仕方ないな
上が決めたから全体がそうだとかブラック企業と言われる会社もない前提なのかな - とりたがらないではなくとらせたくない
スパイタージャップ - >>114
だな
取ろうとするのはヤル気のないダメ人間 - 要は戦いだよ ワクチンもね
自分の意志もっとるかどうかよ 戦わない奴は休みもとれねーんだよ
- 有給を何日捨てるかでその人の価値が決まるんだよ
もちろんたくさん捨てるほうが価値が高い - チンパンジーだから
- 今の時期家にいたらエアコン代がかかるから会社にいる方が良い
よって有給はとらなくてよい - 有給ぶっぱしてバックレるために溜めてる
- 来月暇だから有休多いシフトになってるな
- 仕事がたまるの嫌なんだわ
- お互いを監視する縛りプレイがすきだから
- 年5日以上とらないと罰金30万円
- うちは法事とかじゃないと有給通らねえ
- 地区担当制の仕事だから、自分の所が余裕ある時は有給使いまくってるな
1年に1回は平日全部休みにして9連休作れたり最高 - 単純に「落ち着いて休めない」からかな。
残してる仕事が気になって、な。
「今こうしてる間にも客先からクレームが入ってたりしないだろうか…」みたいな強迫観念に囚われたりする。
だったら会社で仕事してた方がまだしも精神衛生上好ましい。…って昔は思ってた。
- だって年間何日あるのか誰も教えてくんないじゃん
おれは18日使う
計算上わりとみっちりなはず
なぜ日本人は有休をとりたがらないのか
嫌儲
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