-
https://dot.asahi.com/articles/-/263337?page=1
新入社員は成果主義より年功序列に回帰？ 調査開始から36年で初めて逆転
成果主義よりも年功序列」。2025年度入社の新入社員に対する調査でこんな結果が浮かび上がった。背景に何があるのか。
学校法人「産業能率大学総合研究所」(東京都世田谷区)が今年度入社の新入社員を対象に実施した調査で、旧来の年功序列型の人事制度を望む声が成果主義を上回った
- 確かに
- 🦀
- 蟹江敬三
- イェイェ
- 反論できなかった…
- 論駁できなくて悔ちいよ、俺は
- 全ての正論族に送る。。。
- >>1
小泉竹中が雇用ぶっ壊したんやが？ - 実際Z世代の人気の転スラでもむっちゃ年功序列の組織だからなあ
- Zは初任給爆上げでちやほやされながら厚待遇で会社入ったらあとは居座るだけだもんな
- 日本人の性質的にリベラルとかそういうのはあわない
トップダウン方式が一番機能する、但しトップが有能であることが前提だが - レールの上を走れば目的地まで行けるんだから
わざわざ脱線する必要なんてないんだよ - Zはまじでクズ
- すぐ転職するやつに責任ある仕事なんて任せられないもんなぁ
- 今の若い世代って驚くほど向上心がないよな
斜陽国家の宿命かもしれんが、心配になるレベル - >>21
リベラルとか人権派がハラスメントのハードルを徹底的に下げた結果
ただでさえ大変だった中間管理職がハラスメント認定にビビりながら
上と下の顔色を伺わなきゃいけない社会になったからだろう - >>32
安倍政権下の出来事なんだが - >>32
アメリカみたいに管理職に高給を支払わなきゃダメじゃないか
今の管理職ってほとんど罰ゲームだろ - >>32
えーっと安倍にもう一回政権運営させればパワハラの社内管理とか働き方改革とかがなくなると思ってる？ - だからなんだよ
働かないカスより文句言わず働く外国人雇った方がマシ - 日本は終身雇用年功序列に戻したほうがたぶんうまくいくんだよ
アレは日本人にピッタリ合ったスタイルだった - Zのほうが辞めるの早くね？
- 正直 Zなんてなにか考えてようがどうでも良いんだけどねぇ
- 昨日Zが校長叱責したニュース出たばかりやん
- 本当か知らんけど
こいつら年取ったらめちゃくちゃ老害化しそうではある - 社内ニート希望者ばっかだもんなｗ
愛すべき我が後輩たち😃 - Zって🐍に似てるな
- z戦士って働かないで給料だけほしいっていうやつらばっかなんだからそら年功序列を志向するやろ🤣
- 氷河期（馬鹿）がゆとり（馬鹿）を教えた結果
仕事が回らなくなったわ
仕事出来ない馬鹿の量産体制が整った - どうせ
ひとりひとり何考えてようが
まとまりの無いジャップなんだし
どうでもいい - 年功序列だと年取っただけの無能が上司になる確率上がるけどな
実務だけじゃなく管理マネジメントスキルを学ぶ(自分で考える力)気概のある奴が上に行くように人事してほしいわ - >>38
自分がそうなりたいから年功序列支持してんだろ - Z世代言われてるより使いやすいよね
脆いけど従順ってイメージ
30くらいの連中のが優秀だけどワガママって印象強い - >>42
ゆとりが優秀なわけあるかよ😅 - Z世代とゆとり世代は被ってる定期
- ネトウヨって安倍が中国人観光客とベトナム人実習生を増やしたのに安倍の系譜の政治に戻せば減らしてくれるとか思ってそうなのがなんとも
Z世代さん「年功序列」が好きな模様…「我慢せずに自分勝手な転職をして自己責任型の底辺になった氷河期やゆとり世代が反面教師
嫌儲
コメント