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労働分配率さらに低下、売上高・利益は最高 24年度の法人企業統計
https://news.yahoo.co.jp/articles/884eed1c0672914c5a70a375ffb8a92191714be4
- 2年前に比べて基本給12%上がったけど
- >>2
ほんまそれ。大手はベアで普通に増えてる
問題はゾンビ企業とか、底辺搾取してる中小零細だよ - さらには安い移民の労働力求めてるもんな
- さっさと法人税あげて平均年収以下の奴らに分配しろよ笑
- 配当も全然増やさねえよわー株
- >>5
それは業績が悪いのでは - 賃金増やしたければ昔みたいに労使交渉必死になって闘わないと
- >>6
昔から労使交渉は3分くらいだった 組合の機関誌見てびつくりしてたな - トリクルダウンなんて幻想だよ
- 嫌なら辞めろ
替わりはいくらでも居る - 高校生でも時給1500円貰えるんだから賃金は上がってるだろ
- ちょびっと昇給したけど手取りが15000円くらい減ったんだけど！！
- おもに大企業みてると昇給じゃなく初任給もめっちゃ上がってるな。
生まれた時期間違えたな、って思うほど。 - 社長が調子にのってランボルギーニ買ったわ。うちあと2～3年でつぶれるんじゃないかな
- レイオフ制度にしろよ
- だから法律で最低賃金あげろよ馬鹿が
- なんか市民税とかの上がり幅が半端ない気がするんだけど
- 株を買えばいい
従業員持株会とかないのか - 賃金統計見ても基本給3.5％は上がってるだろ
上がってないって言ってる人ってどの業界で働いてんのよ - >>22
どの統計見ても幅こそ違うけど上がっているよな。何見て上がってない連呼しているんだろうね。
- >>1
天下り役人しか増えてないだろ - 実質賃金プラスにならなくて草
このままスタグフレーションで消費死ぬ - 自国民を低賃金で労働させてハネた金を海外へ
この流れは止まらんのだろうな - 平社員の功績じゃないしな
- 賃金なんか増やすわけねーだろ
経営側はタダで働かしたいと思ってる連中だぞ
自分さえ儲かれば奴隷なんかどーでもいいって事だ - >>29
つまり経営者は金持ってるだけのバカじゃん - 嫌なら辞めろよ
- 株の配当だっていいとこ税引後利回り年4-5%とかだからな
少し株買ったくらいじゃ足しにもならん - 確実に上がってはいるだろ
数年前にバイトが時給1500円貰えたか？
初任給30万とかありえたか？
めちゃくちゃ給料は上がってるけどそれ以上にインフレが早いだけじゃない？ - 俺の場合、元が低いから上がってもあんま意味ないぞ😤
時給1300円→1500円や - これが日本企業の“強さ”なんだよね
- 全体的に賃金を上げたら物価高になるから
ボーナスや他の面で大きく差をつけるべき - 賃上げの恩恵を受ける人と受けられない人の格差は大きくなったね
- ネズミ講にしか見えねえ
- 景気良くなると分配率は下がる
これはどの国でも起きている現象
逆に不景気になると上がるから
不景気になるまで待ってろ - 法人税上げよう
どうせ税金で消えるくらいなら社員に還元するかという思考にならないと賃金上がらない - 直近だとコロナショック時に労働分配率は急上昇してる
その後に企業業績回復したらまた下がった - 海外事業は好調で国内事業が頭打ちしていれば国内の賃金ろ据え置くのが普通では？
- 最低賃金上がってるから
底辺は上がってる
上級国民も上がって
中間層があんまり上がってないのかな - >>46
労働者の平均時給と最低賃金の差は年々縮まっている
G7だとアメリカが一番その格差は大きいけど
アメリカ経済が一番強いように格差は悪ではない
日本企業様。売り上げ、利益とも過去最高なのに賃金は死んでも増やさない。
嫌儲
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