日本企業 「みんな係長まできたら、もうここでいいですって言い出す」

1 : 2025/09/25(木) 07:40:26.50 ID:UKh4Zsey0
日本企業 「誰も管理職やりたがらない。出世が何の餌にもなってない。係長でも年収800くらいにはなるから、もうここでいいって考える人が多い」
2 : 2025/09/25(木) 07:40:57.01 ID:7siM9x1LM
課長とか人間サブスクだもんな
3 : 2025/09/25(木) 07:41:57.46 ID:9ga8b2HA0
係長もなりたくないわ
4 : 2025/09/25(木) 07:42:10.46 ID:1jhidyDaM
日本企業「こいつ仕事できるな!せや!役職つけて死ぬほど働かせたろ!金は出さん」

こんなもんやからな

5 : 2025/09/25(木) 07:42:59.69 ID:BHqVsDHf0
絶対に役員にはなれないからな
6 : 2025/09/25(木) 07:43:29.36 ID:ZI8U1rsR0
仕事できるともらえるのが仕事なのイカれてるだろ
休みか金くれよ
10 : 2025/09/25(木) 07:45:41.36 ID:UKh4Zsey0
>>6
NOと言わなかったら際限なく仕事増やされるからな
56 : 2025/09/25(木) 08:23:54.35 ID:n+H21Qa10
>>6
これいいな
本当にこれだわ
57 : 2025/09/25(木) 08:25:06.78 ID:1jhidyDaM
>>6
あとオマケで重責ももれなくついてくるで!
7 : 2025/09/25(木) 07:43:47.88 ID:ZysD/BzP0
出来るとも出来ないとも思われないのが1番得なんだよな
トップ出世組の2年遅れくらいが丁度いい
8 : 2025/09/25(木) 07:43:54.87 ID:9JmRTjGw0
今って楽してるのは役員だけのイメージだしなあ
管理職って難題投げ込まれて激務やろ
9 : 2025/09/25(木) 07:44:59.75 ID:wziUMOnQ0
ねっとに顔出すのはリスク
11 : 2025/09/25(木) 07:45:46.84 ID:hLojcnAv0
まぁ雇われとして極めて来た奴にこっち陣営に来いだからなんかおかしいよな🤔
12 : 2025/09/25(木) 07:46:14.52 ID:EfK0a1Tj0
弊社は係長から課長になると倍ぐらい変わるから係長が1番不遇
13 : 2025/09/25(木) 07:47:45.53 ID:VnJfOl9w0
部長になると結構楽できるで
14 : 2025/09/25(木) 07:48:31.99 ID:UKh4Zsey0
今の日本の会社って社員を従わせる方法なくね

出世が餌になってない
ハラスメント厳禁
すぐ転職される
マネジメント能力ゼロ

16 : 2025/09/25(木) 07:49:52.20 ID:NjEaymcE0
>>14
金出せんのやから何やっても無理やな
23 : 2025/09/25(木) 07:52:31.82 ID:gBvTc66C0
>>14
良い傾向やん
何故なら給料上げるのが最大の引き留めやろ
それが無かったから日本だけ30年間給料上がらなかった
68 : 2025/09/25(木) 08:29:58.79 ID:hUfNJm430
>>14
能力に見合わない高給を出すしかない
それで40まで飼い殺しにして、40以降にめちゃくちゃ給料落としても逃げられない
15 : 2025/09/25(木) 07:49:04.16 ID:z2dajasM0
先輩が苦労してるのを見たら出世しようとは思わんだろ
17 : 2025/09/25(木) 07:49:52.35 ID:Z4H2adBj0
その上って残業代つかないからな
18 : 2025/09/25(木) 07:50:02.02 ID:LeFPGibq0
なんならずっとヒラでいいわ
変な責任とか負うぐらいなら給料も今ぐらいでいいまである
48 : 2025/09/25(木) 08:10:11.17 ID:RVfQET/60
>>18
流石に40、50代で詰む
19 : 2025/09/25(木) 07:50:56.14 ID:bRoMhXTo0
野原ひろし最低だな
20 : 2025/09/25(木) 07:51:08.25 ID:yz2EvWMcd
増える給料の倍増える仕事と責任
さらに残業代無し
誰がやるねん
21 : 2025/09/25(木) 07:51:10.98 ID:W8Nj0DPg0
課長の年収を倍ぐらいにすればよいのでは?
30 : 2025/09/25(木) 07:55:20.18 ID:ZKBj+sx/0
>>21
ここが出世欲のでる最低ラインあたりやろな
22 : 2025/09/25(木) 07:51:26.36 ID:ZKBj+sx/0
管理職になっても給料知れてるしな
プレーヤーとしてのんびりやりたい
24 : 2025/09/25(木) 07:52:45.26 ID:Fpd6gTpy0
休みでも電話鳴ったりしてると聞くとなんでそこまで尽くさなきゃならんねんと他人事ながらキレそうになる
25 : 2025/09/25(木) 07:53:09.02 ID:b/4UNupW0
【急募】マネジメントを楽しく感じる方法
26 : 2025/09/25(木) 07:54:17.29 ID:cucon2LZ0
ふーんソースどこなん?
27 : 2025/09/25(木) 07:54:27.45 ID:jGgvOrSr0
管理職はAIになれば問題解決やん
28 : 2025/09/25(木) 07:55:14.13 ID:neicPrO20
もうここらでよか
29 : 2025/09/25(木) 07:55:16.75 ID:c8TdsscT0
ワイの会社は課長以上になると2年~4年感覚で転居を伴う転勤があるから絶対になりたくない
年収1200万は最低でもあるって言われても魅力がない
31 : 2025/09/25(木) 07:55:49.65 ID:Ohw2ZKpY0
誠意は言葉ではなく金額ってやっぱ名言やわ
32 : 2025/09/25(木) 07:56:34.10 ID:p52MP0fv0
バブルのころは課長になると年収下がるって言われてたしな
33 : 2025/09/25(木) 07:56:45.76 ID:77YKYHTX0
残業と各種手当でなくなるけど責任は爆上がりします
誰がやるかよ
34 : 2025/09/25(木) 07:56:59.17 ID:UKh4Zsey0
課長の給料高くしても、「上の上」がカスだと嫌がる人多いよ
そいつと接点持ちたくないから
35 : 2025/09/25(木) 07:57:19.65 ID:EfK0a1Tj0
課長なれるならなりたいわ1500万は魅力的
40 : 2025/09/25(木) 07:59:35.24 ID:c8TdsscT0
>>35
課長で1500万ってことは下の階級で1200万~はでてるんじゃない?
ワイのところが課長1200万~
課長代理800~1000万~って感じや
47 : 2025/09/25(木) 08:09:54.59 ID:EfK0a1Tj0
>>40
係長は700~800ぐらいやな、ボーナスが営業利益に連動するせいで課長が跳ね上がってしもたんや
36 : 2025/09/25(木) 07:58:01.54 ID:g/YXy79S0
係長で800って企業の1割もないやろ
59 : 2025/09/25(木) 08:25:52.18 ID:xTW04x4V0
>>36
知らないのか?なんGの世界には謎の大企業しか存在しないぞ
37 : 2025/09/25(木) 07:58:05.97 ID:UKh4Zsey0
課長で1500は凄いね
38 : 2025/09/25(木) 07:58:13.82 ID:p52MP0fv0
うちの部長は年収400
39 : 2025/09/25(木) 07:59:05.87 ID:aTL76ddyd
年収と責任の釣り合いが取れているのか見直しが必要やね
41 : 2025/09/25(木) 08:01:55.38 ID:hFDBKDKn0
社員が悪いみたいな言い草やな
カネを出さない会社が悪いのにな
42 : 2025/09/25(木) 08:04:47.16 ID:77YKYHTX0
課長に推薦されるようになったら
係長でもっと良い給料の会社に転職のチャンスや
43 : 2025/09/25(木) 08:05:36.50 ID:blc+s+0R0
ワイやん
もう係長なって10年以上や
ほんまこれ以上はええわってなるわ上みてたら
44 : 2025/09/25(木) 08:05:44.70 ID:A1/J5PhY0
管理職は別の職業だしなw
課長以上には残業代出さないクソ企業だらけだしw
45 : 2025/09/25(木) 08:07:39.27 ID:ZNxlU5Dl0
世の中アホみたいに楽して稼いでる奴がいるのにそんな社畜になれんわ今の時代
46 : 2025/09/25(木) 08:09:02.19 ID:gd+tbcIh0
弊社新任課長、ニコニコ顔で昇進したと思ったら
初年度から系列本体に呼び出されるトラブルが発生し無事死にそうな顔になる
50 : 2025/09/25(木) 08:16:31.69 ID:AIeqevLw0
係長課長部長と上がるごとに給料を倍にしてあげればいい
これで解決
51 : 2025/09/25(木) 08:18:13.96 ID:xCJxps0j0
うちは係長が1番割に合わん
ヒラと給与体系一緒で実務はほぼ全部係長持ち
62 : 2025/09/25(木) 08:26:11.09 ID:4zcegyHP0
>>51
奴隷やん
65 : 2025/09/25(木) 08:27:23.85 ID:xCJxps0j0
>>62
地方自治体やぞ
52 : 2025/09/25(木) 08:19:21.41 ID:2c1jDDDb0
まあ能力・労働等に正当なインセンティブ出せなきゃそうなるな
その結果社会的には衰退一直線
53 : 2025/09/25(木) 08:19:44.49 ID:gfjLZAcl0
年金の額とか全然違うからな
ヒラでいいなら覚悟しろよ
55 : 2025/09/25(木) 08:23:43.68 ID:zTqpTST9M
>>53
国民年金の会社の部長も中にはおるやろ
54 : 2025/09/25(木) 08:23:03.75 ID:dJT2040Q0
まあでも仕事大好き人間って一定数いるからな そいつらに任せればええ
58 : 2025/09/25(木) 08:25:15.11 ID:JnS4tbQh0
そこで係長の待遇を悪くしてはよ課長にさせようとさせるのが日本企業
61 : 2025/09/25(木) 08:26:06.30 ID:agZ2JsGx0
>>58
それやると係長になる前くらいの人材が転職していく
60 : 2025/09/25(木) 08:25:52.49 ID:GL7uFL8E0
管理職は残業代なしって意味わからん
63 : 2025/09/25(木) 08:26:12.94 ID:1ArIS+fvr
課長ってどう考えても経営に関わらないのに経営側で残業出ませんが通ってるのが面白い
64 : 2025/09/25(木) 08:26:43.46 ID:bzKG9wd90
管理職にも残業代出るようにすれば少しは改善するのでは
66 : 2025/09/25(木) 08:27:29.67 ID:OIVNxvll0
それより上は仕事大好き人間か単純に奴隷扱いされても何も感じない人間の二択だな
67 : 2025/09/25(木) 08:29:43.55 ID:jtLhUE7g0
なり手がいないなら金出せばいい
日本企業は賃上げ渋り過ぎや
69 : 2025/09/25(木) 08:30:00.14 ID:gWQ+TfsH0
そもそも役員ってどうやってなるんや?

コメント

タイトルとURLをコピーしました