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氷河期を採用するメリット
・低賃金でも働いてくれる
・転職市場での価値が低いから転職する可能性か低い
・未婚でもこれから結婚出産する事はないから育休産休が必要ないすぐに転職したりハラスメントで騒ぐZ世代採用するより氷河期のが絶対いいだろ
ひろゆき氏 就職氷河期世代に持論「僕らは一番悪い世代」「不遇な時代が多かったのは事実なんですけど…」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース実業家の西村博之（ひろゆき）氏（49）が22日、ABEMA「Abema Prime（アベプラ）」（月～金曜後9・00）に水曜MCとして生出演。政府が今月に支援プログラムを決定した就職氷河期世代につnews.yahoo.co.jp
- もう定年見えてる人らだろ
- >>2
定年って今後さらに伸びね？ - >>8
定年無くせばいーだけ
少子高齢化なんだから定年なんてバカげてるよ - 嫌なら秒で辞めるが
- 覚えが悪いのと使い物になる頃には定年がデメリット過ぎるだろ
- 具体的にどういう人を指して採用すればいいと言ってるのかわからん
すでに安く働いてる人は多くいるだろう
で、長く働いてない人をというのは、なかなか簡単ではないだろうし
そもそも市場に出てきてる人が少ないと思う - もう新しいこと覚えられねえよ
- ぶっちゃけ死ぬ日の10年前まで普通に働けって思うけど
リタイア年金暮らしとか昭和のまぼろしだぜ生物としては死ぬギリギリまで働くの当たり前
- >>10
いつ死ぬかわからんのに10年前とかもっと分からんよな - 今更教育を施すのか？
無駄だろ - >>11
施してやれよ - 脳無しネトウヨの日本人なんかどの世代でも雇っても利にならない
- 企業：２５歳以下の若い人材が欲しいんです
４０歳以上の未経験者？かんべんしてくださいよ - 余ってるおじさんは全員無能だから
まともな奴は氷河期でも普通に働いてる - 氷河期世代ってなぜかバブル世代の中の勝ち組と比較しがちなんだよね
バブル世代でもリストラされたり高値でいえ掴まされたりやらかしてる人多いのに
バブルの中で上場企業の社長になったみたいな人と自分比べて時代のせいにしがち - >>1
非正規貧困氷河期は
ごみ焼却炉に投入して処分 - 外国人のが安くて真面目だから
- 低賃金でも働くってホンマか？
- その世代は奴隷とみなしているから非正規で搾取したい
- なんでて年取りすぎだから
- 早く自殺しろ
- 93%がすでに正社員で黒字リストラするくらい人居るから
あと15年くらいしたら続々と定年退社でまた採れるってさ - それでも企業は新卒大好きだからな
しょうがない、俺らはそういう役割なんだから未来永劫ね
- >>27
早く自殺しろゴミ - 日本語能力100の氷河期よりも
日本語能力1の外国人のほうが10000倍優秀で仕事もできる - ６０～７０代のジジババ「１０～５０代は俺たちのために死ぬまで働け！」
なんで企業って氷河期を積極的に採用しないの？氷河期の採用ってメリットだらけなのに
嫌儲
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