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＜IT人材に関する実態調査＞全国的にIT人材不足が課題も、明確な解決策を持つ企業は2割未満！ IT人材の4割が仕事の拠点を移すことに抵抗なし。地方での人材確保も解決策のひとつに
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じゃあフリーで戦うには何の技術が必要か教えてくれよ 俺じゃなくて子供にそう言う武器を与えたい
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スタートアップで働いたらいい
経験がなくても腕があれば大丈夫だぞ -
>>3
どうやって腕を -
下手に出るような奴には無理
でっけえ声だせる奴は適正がある -
知り合いが独学でフリーのウェブプログラマになると言って仕事辞めたな
バイトしながら勉強するんだってさ
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だってお前が仕事発注する側になってみ？
経験ゼロのフリーランスに仕事頼みたいか？ -
これからが本当の夢芝居だ……
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俺はやるなら軍師ではなく開発でもなく運用だね
Twitterみたいにひたすらサービス使い倒してるね
Twitter日本法人は完成して売れたサービスで仕事してておかしかったね
でもトヨタみたいに期間工もおかしいよね、口八丁で次のサービスを話せる、安倍のようなツナギもいるし -
>>11
運用は大変だぞ
IB○とか直ぐハードがエラー吐くから休日だっつうのに呼び出されたりしてよ -
SESってちゃんと昇給するの？
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東京電力とか、ちゃんと募集してんの？2011.3の解消する部署作って新人入れて、そいつのライフワークにしないと終わらんぞ、税金食いがバカやろ
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いきなりフリーは無理だよ
実績とコネが無い -
育てない
リストラはする
気付いたら人手不足 -
最初にSES入ってもいいけど、途中で零細でもいいんで独立系のシステム会社に転職するのオススメ
独立系で見積もり～要件定義～開発～テスト～試運転まで全部一通りやって、DevOpsエンジニアになれれば怖いものなし一通りの工程をできるってだけで転職市場では割と引く手数多だぞ
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まあ外資はダメだバカにしてる
富士通とか使いづらいけどエラー吐かない分マシだったななんて思うわ -
人手不足だから給料はいい
転職する度にモリモリ上がっていく -
30超えて独学未経験から開発職として転職できたけど
SESで辛い人を見てると、自社開発会社に転職できた自分は幸運なんだと思えるようになった -
>>20
SESで辛いやつはただの無能だからな
つよつよになれば問題ない -
>>20
独学て何やればいいの 詳しく -
>>22
なんか1個成果物作れ
それが全て -
>>22
ケンモリーダーとかPINE proとかいろいろなアプリを作って公開した
多分ReactNativeとかいうそこそこ需要があるけど開発者が少ない分野なところが刺さったんだろう -
>>27
それを作る場合の読んだらいい本教えて 多すぎてどれ見たらいいかわからん -
いきなりフリーランスは無理だろ
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フリーランスって槍みたいでカッコイイ
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フリーランスやるにも実務は経験しといた方がいい
趣味のプログラミングと仕事のプログラミングは別物 -
>>30
経験しといた方がいいとか言うけどそこ経験てのは俺みたいに無様にも気づくタイミング逃して未経験且つ年齢時点でハブられる奴がゼロからイチになるためにはハードルが高すぎるんよ -
>>31
未経験30代でもSESなら余裕で採用されるし
まともにコード書けるってだけで重宝される
人手不足異常なんだよこの業界 -
>>33
43かつ田舎且つ未経験且つ手帳持ち且つ子供の世話で送り向い必須且つ老親の介護間近の俺が雇われると思うか？ -
>>34
年齢以上に送り迎えや介護が厳しいな
SESが必要としてるのは奴隷だから時間無い人間は欲しがらない -
>>33
人手不足のくせになんで薄給なんだよ
給料上げたれよ -
本ｗ
ググレ -
人材不足と嘆いているけど不足してるのはプログラマ？設計？
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