- 1 : 2022/07/07(木) 18:53:13.37 ID:AqTRUta800707
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どうなんや?
- 2 : 2022/07/07(木) 18:53:57.81 ID:AqTRUta800707
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AWSとかマイクロソフトやAmazonは日本法人でも新卒でも年収800万超えるけど…
- 8 : 2022/07/07(木) 18:56:04.96 ID:QuCw54j800707
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>>2
上澄みがここ行ってその下が日系大手行く構造になった時点で終わりやったな
給料をそのレベルまで上げても上澄みが戻るかわからんし - 3 : 2022/07/07(木) 18:54:03.04 ID:eyjEa4lhr0707
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孫会社レベルやん
- 6 : 2022/07/07(木) 18:55:02.45 ID:AqTRUta800707
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>>3
NTTデータの平均年収800万円=会社ITの新卒だよ? - 11 : 2022/07/07(木) 18:56:35.42 ID:AqTRUta800707
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>>6
会社IT→外資系IT - 4 : 2022/07/07(木) 18:54:27.95 ID:WneRmVwk00707
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いや少子化だけど
- 5 : 2022/07/07(木) 18:54:52.55 ID:BwrUoFspr0707
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5年くらい働けばめっちゃ上がるやろ
- 7 : 2022/07/07(木) 18:55:38.84 ID:AqTRUta800707
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>>5
外資系ITは1000万くらい行くんだけど - 9 : 2022/07/07(木) 18:56:14.70 ID:lP+5upMbp0707
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たまにデータから人来るけど言うてもスキルあんまないで
- 15 : 2022/07/07(木) 18:57:03.65 ID:AqTRUta800707
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>>9
コミュ力採用だからしょうがないね - 10 : 2022/07/07(木) 18:56:18.31 ID:AqTRUta800707
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VMwareとかCiscoとか
Salesforceとかもヤバいくらい新卒で貰えるのになんでNTTデータに行くんだい? - 13 : 2022/07/07(木) 18:56:54.87 ID:SHv8O0Tn00707
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下請けの管理が仕事だし妥当やね
- 16 : 2022/07/07(木) 18:57:32.29 ID:AqTRUta800707
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なんでこんなに差が出てるんや?
日系ITと外資系ITで - 17 : 2022/07/07(木) 18:57:48.62 ID:2Pnf5b75M0707
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>>16
中抜きの有無 - 18 : 2022/07/07(木) 18:58:34.37 ID:AqTRUta800707
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これが日本を支えるIT会社でええんか…
- 19 : 2022/07/07(木) 18:58:44.02 ID:E5gSqbsU00707
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ITで金欲しかったら転職するしかないやろ
- 20 : 2022/07/07(木) 18:59:05.44 ID:AqTRUta800707
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これじゃあ優秀な人が日系企業に残らんわ
- 21 : 2022/07/07(木) 18:59:39.68 ID:Ghjj9hXeM0707
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NTTがNTRに見えてしまう
- 22 : 2022/07/07(木) 19:00:34.30 ID:AqTRUta800707
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>>21
新卒高学歴理系で技術力ある優秀層が外資系ITにNTRてるからしゃーないね - 25 : 2022/07/07(木) 19:03:32.90 ID:QLrtqr0Fa0707
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>>22
実際外資の方が給料良いし未来あるわけだし… - 23 : 2022/07/07(木) 19:01:27.08 ID:gKEF37d5d0707
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比べるならIBMとかアクセンチュアとかやろ
- 24 : 2022/07/07(木) 19:03:18.27 ID:AqTRUta800707
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>>23
それはなんか日系っぽいよな
コンサルは十分給料高いらしいけど - 26 : 2022/07/07(木) 19:06:03.22 ID:AqTRUta800707
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新卒で年収800万とかもう日本企業一生追いつけんやろうな…
- 27 : 2022/07/07(木) 19:09:22.32 ID:k5jSUE+md0707
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でも40歳になれば年収1500万やろ
外資は最初はいいけど上がらんしすぐ解雇される - 30 : 2022/07/07(木) 19:11:56.11 ID:AqTRUta800707
- 31 : 2022/07/07(木) 19:13:10.56 ID:AqTRUta800707
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>>27
外資系ITの一般社員の上限年収は1500万とか2000万くらいっぽいな
管理職とか営業コンサル職のインセンティブは上限なしで貰えるようだけど - 28 : 2022/07/07(木) 19:09:43.59 ID:fM3cobFUM0707
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日本衰退の原因に日本企業のクソみたいな賃金テーブルがあるとは思う
勤続しないと賃金は上がらない上に何年も前に作られた昇給テーブルに沿ってしか上がらない
中途採用して優秀な若手を確保しようにも既存社員とのバランスで報酬を沢山払えない - 32 : 2022/07/07(木) 19:13:26.36 ID:V89kGRAF00707
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①優秀な人が欲しいから報酬も高く設定する
②金は払いたくないが優秀な人が欲しいなんやこれ
- 33 : 2022/07/07(木) 19:13:28.42 ID:wuZKysAi00707
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NTTデータは有能を無能にする企業って聞いたことあるわ
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